医院药库会计累不累

会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等

会计行业现在是一天一个样，最近两年的变化改革比较多，新的政策法规更新的也比较频繁，会计人每天都需要学习很多内容，加上要不断的考证，可以说每天不管是工作还是学习都很有挑战性。而这样的生活也给每天的的会计工作带来新的活力，不会感觉那么枯燥乏味。所以说会记还是一个很好的职业

医院会计不难做

新手都会有老师带的，如果是民营小医院，没有一定的基础那会手忙脚软的

工作难度不大，如果不是新开医院，也没有老师带，至少可以看看前任这么做帐的。

不管在哪里工作，新进一家企业，做会计都要熟悉业务至少3个月，然后根据自己的能力，消化快的，很容易就上手了，毕竟会计原理是一致的。

医院的核算与企业不一样，核算的主要特点：

1、净资产的构成为：事业基金、固定基金、专用基金和待分配结余。事业基金中分为一般基金等；固定基金按固定资金的类别分为房屋建筑物、专用设备、一般设备、图书；专用基金分为修购基金、福利基金、防保基金和群欠基金等。以上基金中一般基金和福利基金均由年终结余分配；

2、库存药品的核算采用售价核算，要设置进销差价科目；

3、固定资产核算时采用分类核算，但不提取折旧。每年提取修购基金。修购基金的提取比例是按医院的类别来提的，提取后计入专用基金--修购基金（具体比例由于长期没有涉及忘了，不好意思，市级医院13%、乡镇是11%）。固定资产购入时，增加固定资产的同时，还要增加固定基金。

4、收入支出总表，就是医院的利润表。项目分为：一、收入总计：财政补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入；二、支出总计：医疗支出、药品支出、财政专项支出、其他支出。三、收支差额及结余分配。期末的结余要分转入事业基金和专用基金。

5、低值晚耗品一次性记入支出；

6、平时核算时也要设置管理费用科目，但每月末均要分配到支出的各明细项目中（也就是收支总表的支出项目中）；

7、其他核算，如往来、银行、现金等与一般企业一致。

所以新手一定要掌握医院会计科目设置及使用说明，只要熟悉就一定不累，毕竟现在都是通过财务软件记账了。

下图只是想说明医院与企业核算不一样，所以每个科目怎么使用要熟知。

会计工作优点：相对稳定、收入不会是公司最低的，也不可能是最高的、如果公司重视财务工作，那么财务人员将会在公司比较有地位和发言权。缺点：竞争激烈，工作压力大（来自公司内部及外部很多压力和问题）、收入不会像销售和市场人员那么多，一般不太可能发财致富。会计入门低，基础的东西容易学习，实际操作也容易上手。但是想有好的发展，成为高级人才，真的需要很多的努力。中国有2000万人有会计证，从业人员非常多，基础会计很多，那种给小公司记记账，报报税的人太多了，好多人都没有太多财务的知识，完全不懂财务管理，只能说是最基本的会计职能。要想有好的发展，必须在大型企业、上市公司、跨国公司有一定的工作经验，还要有至少中级职称，最好是注册会计师，跨国公司最好再有个国外的证书。如果有一定得管理学、金融等知识，那么更有利于发展。如果你能熟练地掌握一门外语，比如英语，日语等，或者有较好的海外工作和留学的背景（国外著名公司或者国外著名大学）会更有竞争力。