招骋会计实习生

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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去四大会计师事务所当会计实习生现在应该做准备：1.准备好一套还过得去的正装（其实质量不必追求特别好的，学生党的经济能力大家都明白）；2.穿上你的正装去拍正装照，准备好一寸、两寸和电子版这三个版本；3.撰写自己的简历，一页纸、动词化、数字化是三个标准，突出自己的闪光点；4.向有经验的人讨教，渠道有身边的学长学姐、网上论坛等等；5.搞清楚CLUB的招聘流程（每年可能略有不同），去应届生讨论版上下载笔试资料和面试资料；6.准备好自我介绍，中英文都要有，时长最好有两个版本（1分钟的简明版和3分钟左右加长版）；7.锻炼自己的思维模式，整理一些案例分析框架，熟记并灵活应用学过的模型（比如管理学、营销学里面学到的一些分析框架和模型）；8.练一下英语口语，就算是口语平平，起码的应聘用英语要能做到流利。

去四大官网上，每年寒暑假之前都会有通知的，关注一下即可。主要流程也是网上申请，面试什么的。

你可以在报纸上找要实习生的单位就可以啦

1.要有明确的目标大学的课程基本已经结束，毕业生也即将走出校门找工作。身为一名会计专业的毕业生，虽说会计专业就业面比较广，但还是要制定明确的目标：是选择进会计事务所，还是进企业当一名财会人员，还是选择非专业的工作，这些都是要提前考虑清楚的。除此之外，做简历、学习面试技巧等都是毕业生需要关注的，切莫终日待在宿舍里打游戏，看视频，浪费宝贵的时间。2.关注校招和社招学校每年到了这个时候，都会举办校园招聘会，校招的优点是进校招聘的企业不要求毕业生有工作经验，能够给毕业生提高一个学习锻炼的机会，各项福利待遇也有一定的保障。双方满意甚至还可以直接签约，省去了毕业生找工作的时间精力。如果没有能够在校招中找到满意的工作，那毕业生就要关注社招了。在各大招聘平台注册账号，上传简历，查找合适的公司，投递简历，准备面试，这些都是毕业生需要准备的。3.找工作要多对比，多考虑第一份工作很重要，它是你成长路上的跳板，有利于个人成长以及对未来的职业规划。因此找工作要多对比，多考虑，像公司情况、是否能学到东西，未来的发展晋升，工资待遇等等。会计网建议：会计专业毕业生在找工作时一定要找管理完善、有一定规模的正规公司，因为在小公司你可能会遇到财务体系混乱，一人身兼多职，没有有经验的师傅带等诸多问题。

都说会计好找工作其实不然，一般公司找会计都是需要有经验的，刚毕业很少有公司愿意接纳的，想学点知识的工资也是很少的

可以找会计师事务所进行实习，到人才市场，一般都在那里挂单子招聘人。