当会计的早白发

提到会计行业，很多人固有观念里是“越老越吃香”，因为会计既算一个“技术工种”，又像司机一样是个“熟练工种”。会计“越老越吃香”，随着年纪增加，从事经验越来越长，证书有了，经验有了，能力增强了，能独挡一面了，这样的会计当然吃香。但如果会计随着年龄增长不思进取，固步自封，那么就不是越来越吃香的问题，而是会逐渐被淘汰的问题。因此，越来越吃香的会计，肯定是那些不断学习和成长，并与时俱进的，而倚老卖老的，终将不断被后浪拍在沙滩上。

会计职业以其低风险，高稳定，需求大的特点，被称为了“金饭碗”，成为了越老越吃香的职业。会计这个职业，低层次人员一抓一大把，但随着要求的升高，中级会计师，高级会计师，注册会计师，一个比一个少。所以目前中国，会计高级人才是很短缺的。你想想，哪个行业不需要会计，会计是一个永不衰老的职业，只要有人的地方就有前，有钱的地方需要整理，管理，就会有会计。

所以，当你随着年龄的增长，从业经验有了，资格证书有了，在行业的名声有了，你的会计的含金量就高了。这时候你过了60岁你想要退休都不行，企业绝对会高薪返聘你。要知道，会计行业讲的是“姜还是老的辣”。

传说中越老越吃香的会计和审计会有35岁危机吗？不会的。既然能说到越老越吃香肯定35岁不是老。正是人生最黄金年龄段这时无论是从经验和各方面的知识都是一流的所以在这个年龄段正是一个人成熟的时候。不会有危机的。

当然不会。因为会计和审计是靠经验积累的，越老的会计越吃香。

“35岁现象”的出现，投射着人们职场上对年龄的焦虑。很多企业在招聘的时候，也会更倾向于选择35岁以下的求职者。恒企教育相关讲师表示，对很多企业来说，他们招聘人的时候，对年龄并不是很在意，只是希望招到优秀的人才。恒企教育相关讲师讲到，35岁是一个人工作的黄金时间。这时候，既有丰富的工作经验，又有极强的心里能力，能够胜任较强的工作岗位。然而，并不是所有人都是这样的。会计越老越值钱，是会计行业很早之前就流传的一个说法。这个说法有一定的道理，那些足够优秀，且能够与时俱进的老会计确实是越老越值钱。反之，如果一直在基础会计岗位上辗转，当来到35岁的人生时间节点上，就会成为“高不成，低不就”的尴尬，更不要说越老越值钱。要想避免这种尴尬的出现在自己身上，会计人就一定做好规划。不怕千招会，就怕一招精！恒企教育相关讲师指出，会计工作的特点就是适应性强，只要符合准则，符合税法，貌似去哪都一样。但是想要真正走会计这条路，一定要深耕一个行业。认准行业，熟悉行业，深耕行业，比业务还了解业务。通过财务数据，给管理层提供管理意见。此外，还通过现金流的管控实现公司的增值。这样的会计才是企业想要的会计，待遇也可想而知。要想成为企业想要的会计，会计人就要不断的学习提升自己，朝着更高层次的会计方向努力，比如管理会计。管理会计可以提升企业内部的管理效率，提高自己的分析业务能力，提高自己的管理水平。这是很多会计人转型为管理会计师的一个重要原因。

传说中越老越吃香的会计和审计会有35岁危机吗？

越老越吃香，不单纯是因为年纪，而是在工作中积累的经验和提炼我们要知道，越来越吃香，不是单纯地用年纪来衡量的，毕竟很多经验知识和技巧外的东西，甚至包括直觉、判断还有处理事情的艺术等，都只可意会不可言传，需要时间和投入去积累。

“要做不可替代的人。” 假设你从事的事情谁都能做、甚至电脑就能替代，那么企业为什么要多花钱去雇佣一个闲暇时间和耐操程度都不如应届生、但是工资更高的中年人呢？

当然，也可能工资不高，但那样意味着一直维持在应届生的工资水平，天花板就摆在那里。

所以，当你在35岁，并已经工作了10多年的时候，到底是吃香的还是濒临淘汰？那就得看你是一直做着低端简单重复的工作，还是有不断地往上挑战“打怪升级”。千万不要像那句很出名的话（大意）:“看似是有十年的工作经验，但其实只是把一年的经验用了十年。”

从这个角度说，会计师事务所岗位之所以被认为不错，其实是因为它的业务特点，一来审计工作的特性，导致从业者具有较短时间内抓大放小、把握全貌、发现财务问题的能力，二来能够接触到不同的客户公司，横向比较学习。

但到底因这样的从业经历能够积攒到多少经验，则取决于自己在项目组中的职能、观察和学习的悟性、碰到的项目组成员的水平以及服务客户等相关情况了。

序言：传说中越老越吃香的会计和审计，这两个行业当中也会迎来35岁的危机，对于各行各业在面临年轻人到了35岁以后，都会面临着工作的危机。而身为会计和审计这两个工作当中也会迎来工作的危机感，因为对于年轻人在面临35岁的时候，也能够意识到35岁每一个人都会陷入中年危机。而这样的中年危机更多的都是来源于家庭和工作上的，即使一些会计和审计是一个长时间能够用得上的工作。但是对于任何一个职场的工作人而言，长时间的面对算账也会觉得有些心烦，所以会想要换一个工作。

对于当代年轻人在学习会计的时候，更多的都会想要考一个会计证。因为想到当会计不管是在任何时候，只要有公司需要进行算账的时候，都是缺少不了会计和审计这两项工作。而对于年轻人在去当会计的时候也能够面临着35岁的中年危机，所谓的35岁的危机不光是来源于工作，更多的也会来源于生活。尤其是女性长时间的面对，当会计的工作，也会感觉对家庭的陪伴有所缺失。

对于当代成年人在面临35岁的时候，都会觉得35岁是中年人的危机时间。不光是因为工作的原因，大多数都是因为家庭的原因而让两个人产生严重的危机感。在面临夫妻感情不和睦的时候也会有各种各样的争吵，在工作中虽然能够得心应手的面对，但是面对家庭的时候却发现很难处理一些琐碎的杂物事。

年轻人在做会计的时候要意识到会计的工作，虽然说是越老越吃香，但是也会觉得长时间的做会计也会觉得有些乏味。毕竟长时间的让一个人面对某一项工作，时也就会想要换一换其他工作。因为人生是敢想敢拼的，只有放弃了稳当的工作，去寻找一份属于自己热爱的工作。

会计真的是越老越吃香吗?很多人从过去的经验来看，会计确实是一个越老就越值钱的行业。说到吃香，其实要从企业的需求角度出发，真正了解企业需求是了解目前会计行业职业特点的重要基础，会计不能夜郎自大。很多会计自我感觉良好。这就是危险的信号。古人说过，生于忧患，死于安乐。会计也不能免。在大城市里，由于高等教育学校比较多。人材资源丰富。一般的公司在招聘财务人员的时候，往往喜欢那些学历比较高的年轻人。规模小一点的，由于留不住那些学历较高的人材，也不能提供其成长的空间。所以比较务实，不太重视学历，对会计岗位要求相对限制比较低，通常喜欢年纪偏大，相对有经验和能力的会计人员。相对比较重视户口和性别问题。能满足其简单的核算和报税职能就可以了。监督基本上相对简单。领导一句话的事儿。财务制度灵活但松散。但随着小规模企业的领导者越来越年轻化和越来越超前的认识。会计年龄偏大，在45岁以上的。基本就不再适合从事基础财务会计工作了。在财务需要不断理顺其业务关系的时候，如果45岁以上的会计，仍然停留在基础财务层面的经验和认识。无疑会成为招聘会上的失败者。所以，45岁以上的会计，很少有跳槽的现象。一来是重视稳定，二来也是市场供需的原因。不过45岁以上的会计从企业退出以后，很多都去了记账公司。这也是一种选择。但这种选择只能将你淹没在周而复始的重复劳动上面。随着电算化的进步，随着企业信息系统的不断演化。很多人最终会被从现有的岗位上撤下来。如果你仍然停留在初级账务的水平和认识。那越老越失去优势，才是事实。 现在的大型企业很多，通过对ERP的不断优化。企业对基础财务人员的精减是势在必行的。但另一方面，企业在管理决策支持方面却产生了新的需求。这就是管理会计这一岗位存在的价值。对于审计鉴证业务来说，这里汇集着如此众多的拥有聪明智慧的行业精英。虽然现在竞争激烈。但审计鉴证业务从长就来看，依然是需求量很大的。从经济运行的角度讲，没有审计鉴证业务就不会有市场经济健康的发展。谁不需要吃药，谁不需要体检呢。企业与企业之间、企业与个人之间、企业与政府之间的信任将建立在这种鉴证业务之上。这里也是跳往其他像金融和保险等行业的最好跳板。是资本市场参与游戏的最好切入点。尤其在你拥有过丰富的上市公司审计经验的时候。大量的机会就会出现在你面前。这也是一个越老越吃香的职业。

“好”与“不好”的问题本身就没有一个标准回答，你觉得好的职业，别人却未必觉得好，这就是“围城”。没家公司都有财务，有财务就有会计，所以会计岗位相对来说较多，竞争压力不大，不过，这只是针对普通的会计人员，如果想要会计这个行业持续地成长下去，不断挑战更高的职位，更加困难的工作内容，那也是十分不容易的，毕竟一将功成万骨枯，最后能站在金字塔顶端成为CFO或财务总监的只有那么一小部分人。所以，如果你喜欢从事会计工作，乐于挑战，那么一辈子当会计也没什么不好的，当然，如果你并不喜欢会计这个工作，甚至有点厌恶的话，那我还是奉劝你再慎重考虑，想清楚了之后再决定是否入行。