初级会计核心业务

2020年初级会计实务零基础精讲赵玉宝基础精讲班（100讲全）（高清视频）百度网盘

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初级会计的职责：

初级会计的工作内容：

第一章 会计概述

核心考点：会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求;会计要素及其确认条件;借贷记账法;会计凭证、会计账簿和账务处理程序;财产清查的方法与处理。

重要程度：☆☆

考试分值：6分左右。

主要题型：单选题、多选题、判断题。

速成攻略：虽说“万事开头难”，但本章作为入门章节，以基础知识为主，尽管理解起来可能不会十分容易，等到学完之后章节的内容，再来重温本章知识点，说不定会有意外的收获哟!

第二章 资产

核心考点：现金管理的主要内容和现金核算、现金清查;银行结算制度的主要内容;其他货币资金的核算;应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息和其他应收款的核算;交易性金融资产的核算;存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查;原材料、周转材料、委托加工物资、库存商品的核算;固定资产的核算;无形资产的核算。

重要程度：☆☆☆

考试分值：30分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：“资产”是《初级会计实务》科目的核心内容，从所占的分值比例就能看出，这一章节非常重要。本章节内容既可以单独出题，也可以与其他章节结合出题，综合性较强，考生在复习时要做到融会贯通、前后联系、全面掌握。

第三章 负债

核心考点：短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算;职工薪酬的内容及短期薪酬和设定提存计划的核算;应交增值税、应交消费税的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：10分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：“负债”作为六大会计要素之一，也是相对重要的章节。本章主要讲解了企业常见的各种负债，经常与其他章节结合出题，例如：应付票据、应付账款经常与存货或固定资产的购买相结合，大家在学习时要学会串联知识点，融会贯通。

第四章 所有者权益

核心考点：实收资本的核算;资本公积的来源及核算;留存收益的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：7分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：本章内容具有一定的独立性，通常是独立考查，但也会以不定项选择题的形式结合考查。本章主要介绍实收资本、资本公积及留存收益，其中留存收益部分，很容易与收入、费用及利润结合出题，考生要学会举一反三，融会贯通。

第五章 收入、费用和利润

核心考点：收入确认的原则和前提条件;收入确认和计量的步骤以及收入核算应设置的会计科目;在某一时点和某一时段履行履约义务并确认收入的账务处理;合同取得成本和合同履约成本的内容及账务处理;营业成本的账务处理;税金及附加的账务处理;期间费用的内容及账务处理;营业外收入、营业外支出的核算内容及账务处理;应交所得税、所得税费用的计算及账务处理;利润的构成、本年利润的结转方法及账务处理。

重要程度：☆☆☆

考试分值：20分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：从本章所占的分值比例来看，这一章节的内容非常重要。收入与其他章节联系非常紧密，既可以独立出题，也可以与存货、应收款项、应付职工薪酬等结合出不定项选择题，除此之外，费用和利润可以与留存收益结合出题，学习本章节内容时，要学会将知识点进行串联。

第六章 财务报表

核心考点：资产负债表的作用、内容、结构及其编制方法;利润表的作用、内容、结构及其编制方法;所有者权益变动表的作用、内容、结构及其编制方法。

重要程度：☆☆

考试分值：10分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：本章重点是资产负债表及利润表具体项目的填列方法，综合性非常强，经常渗透到其他章节联合考查，由此来看，扎实学好前面章节的内容，本章复习才会更加顺利!

第七章 管理会计基础

核心考点：管理会计的概念和目标;管理会计要素和管理会计体系的构成;管理会计的应用原则和应用主体;产品成本核算的一般程序;产品成本核算对象的确定、成本项目的设置;各种要素费用的归集和分配;生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配。

重要程度：☆☆☆

考试分值：13分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：产品成本核算内容是本章重点，考生在复习时，需要理清成本核算的流程及方法，重点掌握各要素费用的归集及分配，及生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配。

第八章 政府会计基础

核心考点：政府会计标准体系;政府会计要素及其确认和计量标准;政府会计核算模式;政府财务报告和决算报告的内容和构成;单位国库集中支付业务、预算结转结余及分配业务和典型的非财政拨款收支业务的核算;单位净资产业务和典型的资产业务、负债业务的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：5分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：政府会计包含财务会计和预算会计两部分，其中，财务会计部分可以与企业会计类比学习，预算会计部分可类比程度较低，考生一定不要混淆知识点。

更多初级会计职称考试资讯、备考攻略、每日习题等，小编都会及时进行更新，请大家关注起来。

会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或“CFO”级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员

第三种是“管会计的”，全国估计不少于20万人

第四种是“研究会计的”，全国估计不超过3万人

岗位设置

财务会计方面

工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表

岗位设置：1、记账人员； 2、会计员； 3、 主办会计（主管会计）；4、会计主管； 5、分部会计主管； 6、总会计师。

成本和管理会计方面

工作内容：成本和费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。

岗位设置：1、车间记账员；2、成本会计； 3、预算编制员； 4、预算监督主管； 5、资本预算会计等。

财务管理方面

工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。

岗位设置：1、现金出纳和银行出纳；2、 财务分析员；3、信用分析经理；4、风险控制经理；5、财务部主管；6、税务会计主管；7、财务总监（首席财务官 Chief Financial Officer ）。

内部审计方面

工作内容：监督企业资金原用的状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本

岗位设置：1、内部审计员； 2、审计项目经理； 3、分部审计专员； 4、审计部经理； 5、 内部审计总监（首席审计官 Chief Internal Auditor ）。

其他会计方面

工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容

岗位设置：1、企业信息系统维护员；系统保障经理；2、仓管员，仓储部经理；3、工会会计，餐厅会计，营业部夜间审计；4、债款催讨员，债款催讨经理；5、公共关系，人事管理，文秘等方面的会计岗位。

行业区分

金融机构会计

（主要是银行、证券行业和其他金融机构）

1、财务部门会计人员

2、 信贷部门人员

3、贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理人员

4、内部稽核部门人员

5、信贷推销人员

6、营业部门人员

7、财务分析人员

8、金融产品开发

9、理财顾问

10、其他部门人员。

证券行业和其他金融机构会计

（包括证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等 ）

1、会计财务部门会计人员

2、内部稽核部门人员

3、 其他部门人员

4、保险精算师

5、证券市场分析人员

6、委托理财经理

7、营业部人员

8、项目评估专家

9、保险理赔估价等

代理记账公司

（会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务 ）

工作内容：

1、上门收取当月原始凭证；制作记账凭证、记账、编制财务报表（现在有通过网络办理的）

2、按时到税务部门（国、地税）报税，办理与税务部门有关的一切事项

3、提供委托方所需的帐簿及会计核算资料

4、协助办理年检等工作

5、委托方委托的其他工作（如向统计部门报送统计报表等）

6、企业开业指导，一般的财务咨询等等。

会计事务所

工作内容

1、鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。

具体来说，主要表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。

2、税务代理：税务代理一般包括代理纳税申报，纳税策划，代理客户出庭。

3、资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。

4、会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。

5、管理咨询：

2000年，美国的管理咨询业务将占会计师事务所业务总收入的2／3以上，2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计事务所要与管理咨询公司分离。

岗位设置

1、见习审计员：

主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。

2、项目经理或者资深审计员：

主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 到5 年的审计工作经验。

3、部门经理：

主帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5到10年的工作经验。

4、合伙人（主任会计师）：

是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。

管理咨询公司

（管理咨询公司一部分是会计事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司）

工作内容

管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助

例如：税务咨询、信息技术咨询、融资咨询等。

岗位设置：

1、见习咨询人员；

2、咨询项目助理；

3、咨询项目经理；

4、部门经理；

5、合伙人或公司总经理。

除了上述提到的其他做会计的岗位

范围很广，在此法一一列示

如：行政机构会计人员，警局里经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。

初级会计证书作为门槛证书，如果在此之前没有从事过会计工作，可以从基础岗位做起，比如出纳，出纳的工作内容。详情推荐咨询优路教育，优路教育师资力量完备，名师众多。【点击在线咨询问题】可以做以下工作：1.管理货币资金；2.登记现金和银行日记账；3.保管银行印鉴、空白支票、空白凭证；4.保管有价证券慢慢积累经验足够后可以做财务会计-财务主管-财务经理-财务总监，最后是一边工作积累经验，一边考证，中级会计、高级会计，工资也会有所提高。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育人才培养体系健全。以建筑工程领域的师资培养流程为例，教研部门相关讲师会对新进入的讲师进行“讲师带教”培养，通过全程跟进学习，帮助其多方位了解优路教育讲师的工作职责、树立正确的讲师观，此阶段合格后，新员工将进入教研团队进行备课、练课、内部打磨、面授、直播、录播等环节的学习，在培养过程中，也将对其出具讲师成长报告帮助讲师的成长。