13年中级会计师考题答案

《经济基础知识》1、需求的含义和影响需求的基本因素，经济增长的含义和意义及因素（基本因素、因素分解），经济周期和经济波动。（长中短周期）2、分析和预测经济波动的指标体系。经济发展的基本理论和方式。（含义、基本内容、方式转变）经济发展新常态的三大特征。经济社会发展的主要目标和基本理念。3、均衡价格，无差异曲线的概念和特征，外部性与市场失灵及政府干预，消费理论，生命周期理论，经济周期，奥肯定律、就业弹性系数、菲利普曲线。4、供给侧结构性改革的主要任务，建设现代化经济体系的主要内容，财政支出、收入、税收、预算。5、货币均衡、货币失衡、通货膨胀。财政支出规模及财政支出规模增长，绩效评价，税转嫁因素，流转税，财政管理体制的含义和内容，财政转移支付制度，类型，乘数。6、货币供求与货币均衡；中央银行与货币政策；商业银行与金融市场；金融风险与金融监管；对外金融关系与政策。7、统计描述、数据、抽样调查、回归分析、时间序列分析。8、会计概论、循环、报表、分析。9、法律制度，所有权，合同效力，担保，反不正当竞争制度。《专业知识和实务》专业比较多，这里只整理了其中五个报考比较热门的专业。（金融、人力资源、工商管理、财政税收、运输经济）金融专业：1、金融市场分类，货币、资本、外汇、衍生品、保险、黄金、直接金融、间接金融、发行、流通市场。2、利率与金融，定价计算，收益率计算，债券定价，股票定价，资产定价理论。3、信托的基本特征，信托财产的管理，信托公司的设立形式，汇率变动的经济影响。4、金融工程与金融风险，货币供求及其均衡，中央银行与金融监管，国际金融及管理。人力资源专业：1、劳动关系协调机制，集体合同和集体协商，用人单位劳动规章制度，特殊用工（劳务派遣、非全日制用工）。2、组织行为学（组织激励、领导行为、组织设计和文化）。3、人力资源管理，规划，甄选，绩效管理，劳动关系。4、劳动力市场，工资就业，人力资本投资理论。工商管理：1、企业战略概述、分析、类型选择、决策。2、公司法人治理结构，所有者与经营者，股东机构，董事会，经理机构，监督机构。3、市场营销概述、环境、战略、组合策略，品牌管理。4、生产管理计划、控制。5、物流管理概述，管理，技术创新管理，决策，贸易和知识产权管理。6、人力资源规划与酬薪管理。7、企业财务管理、筹资决策、投资决策、并购重组。财政税收：1、财政支出理论与内容。2、货物和劳务税制度，所得税制度，其他税收制度。3、纳税检查，政府预算理论与管理制度，国有资产管理，财政平衡与财政政策。4、重点突出财政税收占比70，考点比较分散。运输经济：1、运输的分类，生产特点，运输场站及运输枢纽，性质。2、运输方式的主要技术经济指标，各种运输方式的特点，运输网及运输网布局的原则和内容，综合运输与体系。3、运输需求及特点，运输供给及特点，需求供给弹性分析。4、定价理论，方法，道路客运货物运输价格构成。5、道路运输合同及特征，旅客运输合同要约概念特征。6、客运站分类，功能，等级，服务规范，货运站工艺流程。7、营运车辆的选择与经济评价，车辆时间、行程、载重能力的利用指标。8、道路运输。9、班车线路，乘务管理，客车运行，道路旅客运输质量指标。10、城市公共交通指标参数等。11、道路运输行政管理，处罚，诉讼，复议。

5、 关于招聘录用决策的说法，正确的是()。A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者 标准答案： A, D, E 解析：本题考查录用决策。正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标。人们一般将“错误接受”看得比“错误拒绝”更严重;招聘经理们一般更关心那些被聘用的人的成功与失败。录用决策应尊重用人部门的意见;录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者。 6、 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。 A.过程分析 B.作业分析 C.时间分析 D.动作分析 E.心理分析 标准答案： A, B, D 解析：本题考查工作研究中的方法研究。方法研究包括以下三个部分： ①过程分析 ②作业分析 ③动作分析。 11、 关于职位评价方法的说法，正确的是()。 A.排序法缺乏具体详细的评价标准，评价的主观性较大 B.分类法在定义等级标准时主观性较大 C.因素比较法的可靠性较高，而且可使不同职位之间更具可比性 D.要素计点法和分类法都是将职位与职位直接比较的方法 E.要素计点法和因素比较法设计复杂，实施难度较大 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查职位评价的方法。 比较基础比较范围 定量方法 定性方法 直接职位比较法 因素比较法 排序法 职位尺度比较法 要素计点法 分类法 排序法优点：简单易行;成本较低;易于与员工沟通;局限：由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大。排序法只能确定职位的序列，不能确定所排序的职位之间的相对价值。分类法优点：简单;容易解释;能真实反映有关企业的结构;局限性：等级定义比较困难;存在着较大的主观因素。要素计点法优点：更为精确，评价结果更容易被员工所接受;同时允许对职位之间的差异进行微调。局限：设计与实施都比较复杂;对管理水平要求较高。因素比较法优点：较为完善，可靠性高;使不同的职位之间更具可比性;可由职位内容直接求得具体薪酬金额。缺点：评价体系设计复杂;难度较大;成本较高;该方法不易理解，员工对其准确性和公平性容易产生质疑。hb.yd119.cn 12、 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。 A.专业知识 B.业务技能 C.领导技能 D.经营技能 E.工作态度 标准答案： A, B, E 解析：本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。 13、 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括()。 A.公司战略 B.可获得的培训资源 C.企业文化 D.人员技能、能力和综合素质 E.公司整体人力资源状况 标准答案： A, B, C, E 解析：本题考查培训与开发的需求分析。 需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析包括三个方面的因素(1)公司战略 (2)可获得的培训资源 (3)组织支持 此外，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

会计从业资格考试科目为：财经法规与会计职业道德、会计基础二门，如果要取得会计证，还需另考一门：初级会计电算化。以上均到当地财政部门报名咨询。会计从业资格考试《会计实务》模拟题一、 单选题：（将所选答案的字母填入括号内，每题1分，共20分） 1．异地托收承付结算方式的金额起点为（ ）元。 A．1,000 B．5,000 C．10,000 D．100,000 2．下列业务不能用现金支付的是（ ） A．购买办公用品900元 B．向个人收购农副产品10万元 C．从某公司购入工业产品10万元 D．从个体户中购入材料5万元 3．如果企业到期的商业承兑汇票无法收回，应将应收的汇票的本息转入（ ）。 A．财务费用 B．应收账款 C．其他应收款 D．坏帐损失 4．某企业采用先进先出法计价，本月初结存A材料2000件，单价1.20元；5日购进3000件，单价1.25元；10日发出2500件；12日购入2000件，单价1.15元；19日发出1000件，27日购入1000件，单价1.30元，本月结存A材料（ ）元。 A．5475 B．5484.38 C．4265.63 D．5850 5．固定资产的基本计价标准是（ ） A．原始成本 B净值 C．重置完全价值 D．市价 6．在固定资产清理过程中发生的净损失应计入（ ）科目。 A．其他业务支出 B．营业外支出 C．产品销售费用 D．管理费用 7．某企业自营建筑工程，购进工程用材料80万元，进项税13.6万元，全部交付使用，支付工程工资10万元，工程建筑期间应负担利息5万元。则该工程的总造价为（ ）万元。 A．115 B．125 C．134.8 D．108.6 8．某企业购入一台不需要安装的设备，买价为50,000元，增值税进项税额为8,500元，运输费为700元，包装费为300元，该台设备的入帐价值为（ ）元。 A．51,000 B．58,500 C．59,200 D．59,500 9．企业现金长款，经检查仍未找到原因，应当（ ）。 A．不作帐务处理，继续查找 B．经批准转作营业外收入 C．经批准抵减现金短缺 D．经批准抵减营业外支出 10．某项固定资产原值为40000元，预计净残值为2000元，折旧年限为4年。采用年数总和法计算折旧，则第三年的年折旧额为（ ） A．7600 B．8000 C．3800 D．12000 11．下列项目中，不属于"其他应付款"核算内容的有（ ） A．存入保证金 B．应付退休职工统筹退休金 C．应付包装物的租金 D．应付教育费附加 12．A公司收到B公司投入的设备一台。在B公司，该设备的帐面原值100,000元，使用年限为10年，已使用2年，已提折旧19,000元，经双方确认的价值为85,000元，A公司接受该设备时应作会计分录（ ）。 A．借：固定资产 85,000 贷：实收资本 85,000 B．借：固定资产 100,000 贷：累计折旧 15,000 实收资本 85,000 C．借：固定资产 100,000 贷：累计折旧 19,000 实收资本 81,000 D．借：固定资产 85,000 贷：资本公积 85,00 13.一张带息商业承兑汇票的面额为10,000元,年利率为9%,3个月到期,则该票据到期日应收利息为( ) A.225元 B．227.50元 C．232.50元 D．230元 14.生产领用包装物，用于包装本企业生产的产品，应作会计分录为( ) A. 借记"管理费用"科目，贷记"包装物"科目 B. 借记"生产成本"，贷记"包装物" C. 借记"营业费用"，贷记"包装物" D. 借记"其他业务支出"，贷记"包装物" 15．某企业实际发给职工的计时工资10万元，奖金0.7万元，物价补贴0.3万元，福利补助费0.5万元，退休费0.2万元，该企业职工工资总额为（ ） A．10万元 B．10.7万元 C．11万元 D．11.7万元 16．企业采用"总价法"核算现金折扣时，对于实际发生的现金折扣，正确的处理方法是（ ） A．冲减主营业务收入 B．计入营业费用 C．计入管理费用 D．计入财务费用 17．下列各项中，计入自行建造固定资产成本的是（ ） A． 自行建造固定资产过程中发生的全部支出 B． 自行建造固定资产达到预定可使用状态所发生的全部支出 C． 自行建造固定资产交付使用前所发生的全部支出 D． 自行建造固定资产办理竣工决算前所发生的全部支出 18．预付货款不多的企业，可以不设"预付帐款"科目，而将预付的款项记入（ ） A．"应付帐款"科目的借方 B．"应收帐款"科目的借方 C．"应付帐款"科目的贷方 D．"应收帐款"科目的贷方 19．企业支付的银行承兑汇票手续费应记入（ ） A．管理费用 B．财务费用 C．营业外支出 D．其他业务支出 20．企业无法支付的应付帐款，应将其转入（ ）贷方。 A．营业外收入 B．应付票据 C．其他业务收入 D．资本公积 >二．多项选择题（每题2分，共30分） 1．下列各项中，应记入"坏帐准备"科目贷方的有（ ） A．按规定提取的坏帐准备 B．收回过去已确认并转销的坏帐 C．已发生的坏帐 D．转销的坏帐损失 2．其他货币资金包括（ ） A．银行本票存款 B．银行汇票存款 C．支票存款 D．商业汇票 3．应收帐款帐户核算的内容包括（ ） A．销售货款及劳务款项 B．销售货物的税金 C．代垫的运样 D．预付的保证金 4．一般纳税企业购进材料的实际成本包括（ ） A．买价 B．运杂费 C．运输途中的合理损耗 D．进项税额 5．下列计提折旧的固定资产包括（ ） A．未使用的房屋建筑物 B．季节性和大修理停用的设备 C．融资租入设备 D．以经营方式租出设备 6．下列各项属于存货范围的有（ ） A．修理用备件 B．包装物 C．产成品和在产品 D．外购商品 E．生产用机械设备 7．可支取现金的支票有（ ） A．现金支票 B．转帐支票 C．普通支票 D．划线支票 8．下列各项中，按规定符合托收承付结算的每笔金额起点有（ ） A．5000元 B．10000元 C．100，000元 D．新华书店系统1000元 9．"材料成本差异"科目贷方核算的内容有（ ） A．物资采购成本的节约额 B．物资采购成本的超支额 C．结转发出材料的计划成本 D．结转发出材料负担的差异额 10．下列各项中，应作为包装物进行核算和管理的有（ ） A． 随同产品出售单独计价的包装物 B． 随着产品出售不单独计价的包装物 C． 单独列人企业商品产品的自制包装物 D． 生产过程中用于包装产品作为产品组成部分的包装物 11．下列各项中应计入委托加工物资成本的有（ ） A．发出物资的实际成本 B．支付的加工费 C．加工物资应负担的运杂费 D．支付的增值税 12．工业企业的库存商品包括（ ） A．企业自行加工制造的商品产品 B．接受外来原材料加工制造的代制品 C．为外单位加工修理的代修品 D．已完成销售手续，购货单位尚未提走的商品 13．企业进行存货清查时，对于盘亏的存货，应先记入"待处理财产损溢"科目报经批准后根据不同的原因可分别转入（ ）科目。 A．管理费用 B．营业费用 C．营业外支出 D．其他应收款 14．下列各项业务中，应通过"固定资产清理"科目核算的有（ ） A．盘亏固定资产 B．出售固定资产 C．报废固定资产 D．毁损固定资产 15．企业进行坏帐核算时，估计坏帐损失的方法有（ ） A．帐龄分析法 B．备抵法 C．余额百分比法 D．销货百分比法 >三、判断题：（共15分） 1．商业汇票既可以由收款人签发，也可以由付款人签发。（ ） 2．企业用银行汇票支付款项时，根据发货票等凭证编制记帐凭证，借记"物资采购"等科目，贷记"应付票据科目。（ ） 3．月底编"银行存款余额调节表"时发现，有一笔上级公司拨入的资金银行已记帐，本企业尚未入帐，企业应等待结算凭证到达后再进行帐务处理。（ ） 4．"应收票据科目核算的内容仅限于商业汇票，而不包括任何其他票据。（ ） 5．大修理费用可以采用预提方法核算，也可以采用待摊方法核算。（ ） 6．用盈余公积转增资本，实际上并没有减少或增加所有者权益。（ ） 7．企业接受捐赠固定资产时发生的有关费用，不能计入固定资产的价值。（ ） 8．汇兑结算方式只能用于单位，不能用于个人。（ ） 9．支票的提示付款期限自出票日起10日，但开户银行另有规定的除外。（ ） 10．企业销售房屋，建筑物按规定应交的营业税，应通过"待处理财产损溢"科目核算（ ） 11．盘盈盘亏的固定资产，经股东大会或董事会等有关机构批准后，在期末结帐前处理完毕。（ ） 12．银行本票和支票均可用于单位和个人在同一票据交换区域需要支付的各种款项（ ） 13．工资总额中包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助（ ） 14．企业支付的职工医疗费用，应全部转入"制造费用"。（ ） 15．福利部门人员工资，职工生活困难补助费由"应付福利费"科目核算。（ ） 四、综合题（共35分） （一）某企业采用计划成本核算存货，2月初有关帐户余额如下："原材料"借方余额900,233；"材料成本差异"贷方余额219；"物资采购"借方余额20,000元； 本月发生下列经济业务： 1.收到原材料一批，实际成本20,000元，计划成本18,000元，材料已验收入库，货款已于上月支付。 2.用银行汇票付外埠采购材料款，价款10,000元，税款1,700元，运费1,000元。材料已运到按计划成本9,000元验收入库。 3.销售产品一批，价款500,000元，税款85,000元，代垫运费2,000元，用银行存款支付，产品已发出，并办妥托收手续。该批产品成本300,000元，要求结转成本。 4.购进工程用材料，价款80,000元，税款13,000元，运费4,720元，全部款项以支票付讫。 5.在建工程领用上述所购工程材料。 6.基本生产车间领用材料一批，计划成本100,000元。 7.计算并结转领用材料应分摊的材料成本差异（保留二位小数） 8.A企业收到B企业投入的一台设备，B企业记录的该设备帐面原价为100,000元，已提折旧10,000元，A企业接受投资时，双方确认为85,000作为投资额，A企业收到该设备。 9.红光厂接爱N公司捐赠的一台旧设备，根据类似资产的市价估计该设备的价值为60,000元，按其新旧程度估计的价值损耗为20,000元。A企业的所得税税率为33%。 10.基本生产车间一台机床报废，原价20,000元，已提折旧18,000元，清理费用500元，残值收入800元，款项均通过银行存款收支，该项固定资产已清理完毕。 11.计提固定资产折旧10,000元，其中基本生产车间应负担6,000元，管理部门应负担4,000元。 12.预提本月负担的短期借款利息1,000元。 要求根据上述经济业务，编制会计分录。 （二）某企业于19×4年开始计提坏帐准备。采用"应收帐款余额百分比法"估计坏帐损失，坏帐准备的提取比例为5%。 19×4年年末应收帐款余额110,000元；19×5年发生坏帐4,000元，其中A公司3,000元，B公司1,000元，年末应收帐款余额130,000元；19×6年收回上年已核销的A公司坏帐3,000元，年末应收帐款余额100,000元。 要求：根据上述资料编制19×4年，19×5年和19×6年应提坏帐准备分录，及发生的坏帐，以后又收回的分录。 （三）某企业2000年10份的工资结算汇总表如下： 车间、部门 标准工资 生产奖 工资性质津贴 应付工资 代发福利补贴 代扣款项 实发金额 养老住房 工会经费 生产车间 生产工人 36,000 4,500 1,500 42,000 180 200 100 41,880 管理人员 24,000 3,000 900 27,900 22 100 50 27,772 企业管理部门 18,000 1,800 1,200 21,000 30 40 20 20,970 销售部门 6,000 750 150 6,900 10 40 20 6,850 福利部门 3,000 360 240 3,600 5 20 10 3,575 合计 87,000 10,410 3,990 101,400 247 400 200 101,047 要求根据下列经济业务编制会计分录 1.提取现金备发工资 2.以现金发放工资、结转代扣款 3.分配工资 4.按14%的比例计题职工福利费 5．以现金支付职工困难补助1,000元

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