深圳管理会计实践

您好，其一、国家认可度中国管理会计师是由中国总会计师协会推出的管理会计认证考试，目前并没有得到财政部官方认可，中总协也早与财政部脱离了关系，因此毫无含金量可言。CMA是我国唯一认可和正式引进的管理会计认证，2009年刚登陆中国就得到了财政部、国资委、商务部的一致推荐，商务部曾连续四年下发红头文件要求下属单位开展CMA学习，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。也就是说，中国并没有本土的管理会计师认证，只有CMA。其二、证书权威性中国管理会计师认证是2017年推出的，今年是首次考试，并未得到财政部、国资委等国家政府单位认可。美国注册管理会计师简称CMA，是IMA协会于1972年推出的针对管理会计领域的全球专业财会认证，是目前全球管理会计及财务管理领域的最权威的证照。CMA与AICPA、CFA并称为全球财经领域三大黄金认证，得到全球180多个国家地区认可，有财务界Mini-MBA之称。世界500强企业更视CMA资格为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。其三、企业认可度中国管理会计师 2017年推出的，今年是首次考试，很多企业对其还处于观望态度，市场认可度非常低。CMA诞生于1972年，至今已有44年发展历史。CMA的含金量和实用性受到越来越多大中小型企业的青睐，很多企业在招聘财务总监，财务经理时都明确提出CMA持证者优先考虑，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。不仅如此，很多企业大力支持内部财务人员参加CMA培训。其四、课程设置中国管理会计师，分为管理会计师初级、管理会计师中级、管理会计师高级，管理会计师特级四个等级。中国管理会计师初级考试科目分为四门，分别为管理会计职业道德、管理会计概论、预算实务、成本管理。由课程可以看出，讲得都是一些管理会计的基础知识，对管理会计的预算预测、内部控制、决策支持等涉猎较少。美国注册管理会计师CMA考试科目只有两门，分别为P1财务规划、绩效与控制;P2财务决策。CMA课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识技能，帮助财务人全面掌握“财务+管理+业务”的知识体系，侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理，成本分析等内容，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制，推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。无论是从国家认可度、企业认可度，还是课程设置来说，管理会计CMA都是财务人报考的最佳选择。

深圳曼陀罗财税：管理会计在我国实际应用中存在以下问题1.1管理会计理论体系不健全我国管理会计的理论和方法基本上是从西方国家引进的，目前还没有形成一个联系我国实际的系统的管理会计理论体系。首先，有关管理会计理论研究的专著较少，而且研究领域狭隘、信息滞后；管理会计理论研究队伍薄弱，缺乏高层次的理论研究人员。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力；对我国已有的管理会计应用的经验也未能从理论与实践相结合上进行案例总结。这是我国管理会计难以推广的主要原因之一。1.2核算手段落后我国一部分企业至今仍用手工记账，虽然大型企业和部分合资企业以及金融系统引用了电算化技术，但计算机的应用程度和利用效率较低，多处于事后记账的初级水平，没有事前预测、事中控制的能力。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的，而用于管理会计的软件系统目前还很少见。1.3企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高我国企业的决策者一般对管理会计的重要性认识不足，对管理会计工作缺乏应有的重视，导致企业财会人员观念陈旧，管理会计知识浅薄、应用水平不高。有资料表明，即便是大中型企业，有大专文化水平以上的会计人员仅占20％左右。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账，且分析能力差，很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。1.4企业内部管理制度不完善有的企业内部管理混乱，缺少健全的规章制度和完善的激励约束机制，从而影响了管理会计工作的开展。

管理会计的作用非常大，不仅体现在中国，还体现在全世界上面。如果能够考下CMA，升职加薪少不了，福利待遇少不了，下面就是管理会计作用的详细内容。

1、人才严重匮乏，越早取证，越早受益

管理会计人才严重匮乏，已经上升到国家战略层面，2016年10月财政部在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中提到，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。

另外，在2017年5月的中国最佳管理会计实践案例研讨会上，清华大学经济管理学院会计系教授明确提出：我国急需420万管理会计人才。因此，财务人只有尽早考取CMA，才能抢先占领属于自己的、不可替代的职场高地。

2、企业组织财务人学习CMA，招聘时优先考虑    CMA实战练习题免费索取

截至目前，中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业闻风而动，也都结合自身需要，纷纷组织开展CMA管理会计内训，大力培养储备管会人才。

立信CMA提醒，在企业财务招聘中，更是明确CMA持证者优先，并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。

3、城市福利满满

北京、上海、深圳、四川、浙江、泉州等地都将CMA列入重点人才引进计划当中，

2019年7月CMA考试的报名时间和考位预约时间已经公布了，如果你想在人工智能快速发展的当下实现突围，想要早日实现升职加薪，只有CMA能够帮到你。

管理会计师含金量高，并归入十三五人才计划。人工智能、云计算、大数据等领域的发展日新月异，社会数字化转型引领着企业创新发展的趋势，财务的传统作业方式面临着巨大挑战，同时也孕育着巨大机遇。未来管理会计的发展方向需要结合企业当前的管理诉求和最新的数字化变革，真正帮助企业解决问题、创造价值。“全面推进我国管理会计体系建设，是适应我国经济转型升级的必然要求。”自2014年起，财政部公开发表了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，表达了财政部将管理会计列入今后会计改革重点发展方向的决心。自此，管理会计进入了高速发展的阶段，与此而来的，是各行各业对管理会计人才需求的迫切渴望。2016年，财政部印发了《管理会计基本指引》，明确了管理会计应用环境、工具方法、信息与报告等。2017年10月，财政部又发布首批22项管理会计应用指引，分为战略管理、预算管理、成本管理、营运管理等类别，总结提炼了目前在企业普遍应用的部分管理会计工具、方式、方法，以指导单位管理会计实践落地。一系列政策文件的陆续出台，也将有力推动我国管理会计的实践和发展，财务人员升级转型迫在眉睫！