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世界500强企业,是很欢迎通过注册会计师考试的人员加入,在招聘资深财会管理人员的时候,会在招聘要求上加上“持有注册会计师者优先考虑”。对持有注册会计师证书的人员来说,一般是可以担任财务主管、财务经理等职位。随着之后工作能力的提升,之后的晋升和薪资涨幅也对相对快一些。国企的工作较为稳定,给大家的印象就是“铁饭碗”,对不喜欢在高压工作状态下生活的你来说,将进入国企作为心仪的发展方向,不失为一个不错的选择,这些企业也是很欢迎CPA持有者的加入。当然,要是你的学历含金量高的话,不妨将金融机构作为自己之后的发展方向。比如一些大型的投资银行,是不少金融人员青睐的发展方向。一般来说,刚进入投行发展的时候,是从分析师,助理等职业开始做起,要是自己的能力强,可以得到更多的发展机会,之火的薪资水平均比较可观。

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其实从某种程度上来讲,高含金量的证书虽然不等同于高薪,但是考出了CPA的人肯定会比基础财务人的薪资水平要高一些。如果自己的年薪不过20万的话,除了要思考自己的能力问题,还要想一想自己的职业上限在哪里。
那么对财务人来说,考出CPA证书后,从事哪些工作有更多机会获得高薪呢,可以从下面这些行业来思考和规划一下自己的职业路线。
一、商业银行
银行这两个字对很多人来说就意味着“铁饭碗”,尽管近些年来银行裁员、降薪等消息不断爆出,但强大的国民基础依然是银行业的巨大优势。而且,国有五大行在招聘财务相关岗位时也会非常青睐CPA持证人,对CPA持证人来讲,进银行一方面意味着高薪,另一方面也意味着稳定。
招聘要求:下图是中国银行在招聘投资顾问岗位时候标注的要求,学历上通常是本科学历及以上,但更加注重的是相关工作经验和证书,例如有5年以上工作经验,持有AFP、CFA、CPA、FRM等高含金量证书等,都可以获得优先考虑的机会。
适合职位:一般来讲需求最大的是财务岗,除此之外还有投资顾问、基金经理、高级客户经理、风控经理等职位,都需要CPA持证人。
薪资水平:银行的薪资水平差异也比较大,以北京上海一线城市的标准来看,加上年终奖的话,柜员的年薪在8—13W左右,属于低水平。而投顾、基金经理等这些岗位,通常年薪在20—30万之间。
二、会计/审计师事务所
会计/审计师事务所是最需要CPA持证人的地方,无论是国际四大还是国内八大,或者是其他会计师事务所,想在我国执业都需要考出CPA证书。目前,我国会计师事务所的数量已经发展到了8000多家,而对CPA持证人来讲,会计师事务所除了晋升快,还是一块很好的职业跳板。
招聘要求:国际四大和内资所的招聘在学历上会稍有区别,国际四大对学历的要求更严格一些,通常是211以上的财经类院校或者是专业,内资所的话本科以上学历都有机会。但是,考出CPA专业阶段的其中几科对自己的求职会有很大的帮助。
适合职位:会计师事务所的审计、税务、咨询等岗位都需要CPA持证人,想升任审计经理的话,CPA证书是必备条件之一。
薪资水平:以四大来看,加上各种补贴,应届毕业生通常年薪能达到13W左右,经理以上级别的话,如果业务水平比较高,年薪基本都在30W—50W左右,到合伙人级别的话,年薪就能上升到百万级别。
三、券商投行
在国内的话,其实券商和投行没有本质意义上的区分,投行一般是以券商的其中一个部门的形式而存在的。作为金融圈金字塔的顶端,投行对高级财会人和金融人的需求自然也是最多的,那么必不可少的也会成为CPA持证人最喜欢的地方。有句话说,投行最青睐考出了CPA和司考的四大人,就可以知道四大人考出CPA后跳槽去投行有多大的优势了。
招聘要求:投行的招聘要求是比较高的,从学历上来讲,通常是985名校的本科或者是硕士学历,才能进一些大的投行。证书上也是要通过CPA、CFA等证书优先考虑。
适合职位:投资、融资、发行、质控等岗位都需要CPA持证人,而且一般是从分析师、助理等职位做起,后期能升到VP、总经理等职位,发展空间非常大。
薪资水平:投行的薪资水平在整个金融行业里来讲都是最高的,当然外资投行的薪资水平更高,例如高盛的实习生都能达到月薪3万8,所以年薪百万是很有机会的事情。
四、大型企业
这里的大型企业,一般包括一些世界500强企业,或者是大中型国企等,比较重视财务在公司发展中的重要性的企业。例如大家都知道的腾讯、阿里、百度、360等名企的CFO,基本都是手握几本高含金量证书,从四大会计师事务所跳槽到企业的高级财务人。
招聘要求:名企招聘的话,要求也是比较高的,例如要名校毕业,要有四大工作经验,要有CPA证书或者是ACCA证书等,但是符合这些要求的人一般进入名企都是从管理岗做起,发展潜力非常大。
适合职位:企业财务、市场营销、审计岗、风控岗等都需要CPA持证人,一般来讲都会从主管做起,然后到经理、总监、CFO级别。
薪资水平:企业虽然给人一种薪资很低的感觉,但是薪资差异比较大,例如普通会计的薪资水平在6—8K,但是主管级别可能是10—15K,经理级别在20—30K,到总监以上的话通常是按照年薪来计算,加上分红等等,年薪通常在50W以上。
五、咨询公司
咨询公司也是CPA持证人可以考虑的一大就业方向。其实咨询公司的话,想要拿到高薪还是要去一些大型的外资咨询公司,例如大家都熟知的MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿),但是这三家的招聘要求都非常高,如果学历不突出的话,也可以考虑一些国内的咨询公司。
招聘要求:下图是一家财务咨询公司,一般要求是本科或者是硕士以上学历,也要有相关行业的工作经验,除此之外持有CPA、ACCA等证书会优先考虑。
适合职位:咨询公司的大多数岗位都需要CPA持证人,如咨询顾问、项目研究、项目经理等,都是CPA持证人可以努力的方向。
薪资水平:咨询行业的薪资水平也比较高,通常如果是高级咨询师的话,年薪都能到30W以上,看看《我的前半生》中唐晶、贺涵、陈俊生的薪资状况大概就清楚了。
六、培训行业
培训行业算是一个比较小众的就业方向,但是对CPA考生来讲也是可以考虑的高薪岗位。例如很多培训机构在招聘CPA讲师或者是助讲的时候,给出的薪资水平都比较高。而且这个行业的压力相比较金融行业要小很多。
招聘要求:下图是CPA讲师的一些招聘需求,通俗来讲就是满足学历条件,考出CPA2科及以上,有相关的授课经验即可。
适合职位:会计讲师、审计讲师、课程顾问等等,都是CPA考生可以考虑的岗位。
薪资水平:培训的话,也分为在学校任教或者是自己创业开培训班,前者的话薪资可能有上限,但是做到年薪20W以上非常容易。如果自己开培训班的话,就没有薪资上限了。
其实从上面这些行业的招聘中也可以看出,几乎所有的高薪岗位都要求学历、证书、工作经验三者兼具,如果考出了CPA证书但是年薪不过20W的话,不妨看看自己是否还存在其他短板。
当然,从另一方面来讲,高薪就意味着高压,拥有CPA证书只是让自己进入这些行业的一大有利因素,能不能承受这些压力做出成绩,还是每一个CPA持证人需要去考虑的问题。
小东菇1
只要具备大专毕业这个条件,就完全可以报考注册会计师考试。通过以后有很多的工作方向,有去事务所做会计的,也有给公司做会计的,还有给公司做审计的,发展方向很多,具体还是看个人喜好。
宇晨yuchen
注册会计师有执业和非执业两种,前者就是在事务所做外部审计师,具有财务报告签字权,否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作,一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后,执业CPA可以转为非执业CPA。
非执业CPA的工作方向,就我知道的,有做金融行业的投行、分析的,也有在企业里做财务或内控、内审和风险管理的。从四大出来后一直在企业里,对金融行业不太熟悉,不敢多说,在此说说企业内的职业发展。(1)企业内的财务一般会有账务处理、财务分析、管理会计、报告会计、税务会计、资金管理等,主要用到CPA的会计、财管、税法知识,有的公司同时需要按不同会计准则做多套账,所以也会用到国际会计准则或美国会计准则,因此考完CPA可以尝试学习税务师、ACCA或AICPA;
(2)大多数公司的内控、内审是以流程设计、测试为主,尤其在萨班斯法案颁布后,美国上市公司都有自己的内审部做内控(SOX),近几年国内上市公司也开始做自己的内控(C-SOX),好的内控内审人员需要具备广泛的知识面,如财务、审计、税务、法律、商务、管理、IT系统等等,所以内审人除有CPA外还可学习国际内审师CIA、国际信息系统审计师CISA、税务师、司法等等;(3)近几年,银行、融资租赁公司、汽车金融公司等等越来越重视风险管理,逐渐成立了风控中心,有愿意往这方面发展的也可以学习金融风险管理FRM。
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这个要看的。如果你在国内,而且是做做审计的话,考CPA比较好。因为目前国内只认可CPA,审计报告只有CPA有签字权。在四大里面也是,即使考出了ACCA,但是公司还是会要求大家再考个CPA。在四大,就升职到经理来说,ACCA以及CPA都可以,但是要签字权以及再发展的话,除非是外籍,本国的人还是要考CPA。ACCA适用范围比较广。我看到过投行招聘信息上罗列的资格证书中,ACCA也可以。在这方面,CPA就比较局限,只涉及会计审计。就考试难易程度,CPA很难,而且从去年开始增加到到7门了,年限还是5年。ACCA14门,但是除个别比较难之外,大部分很容易。一年考两次,一次最多考4门,最快的话两年就可以考完。 就费用来说,考一门ACCA可以考十几次CPA了。ACCA费用投入大,但是易考。 CPA考试费很少,但是考了八年十年的也有。如果目前想进四大,还是先考CPA比较有用。就录取来说,四大对ACCA,CPA都认可。对于进四大,专业很对口学校一般也可以,ACCA,CPA肯定是加分的,还有就是平均分要高。长相不是那么重要,主要是性格、工作能力以及社交能力。
yangdandan
CPA还有其他低级财会证书所没有的巨大的市场。注册会计师是我国未来十年紧缺的人才资源之一,早在前两年开始,多地政府就发布人才引进政策,针对CPA持有者等人才进行政策优惠,希望能引进高端财会人员。
同样,从招聘网站上搜索就可以看出,很多企业在招聘财务经理或者是财务总监的时候,都会注明要有注册会计师证书,既懂法律又懂会计、还知道成本管理以及公司战略的人都是企业需求的对象。相比较初级财会人员过剩,月薪3000依然找不到工作的窘境,CPA未来的市场依然非常巨大。
CPA注册会计师的就业方向相比较低等级的财会证书来说,占据了很大的优势,可以进入金融或者财务的各个高水平领域工作。
1、会计师和审计师事务所
毫无疑问,按照执业要求,会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。
2、投资银行
投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律,如果你既考过CPA,又考过司考,那你是投行最喜欢的人。
3、商业银行
商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上,除了行长职务外,最得意的就是CPA或高级会计师。
4、咨询公司
麦肯锡,贝恩两人都是财务出身,各自创立了以自己名字命名的咨询公司,声名卓著。
5、其他智力服务机构
譬如标准普尔,穆迪等评估公司,评级公司,甚至律师事务所,他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入,因为法律和财务是永远纠缠在一起的。
6、500强等跨国公司
财务部、审计部就不多说了。据称,近30年以来,500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒,皮尔·卡丹,巴菲特这些人都是财务会计出身。
7、国有大中型企业(央企)
中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者,对CPA持证人的非常重视,拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速,企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
8、政府机关
中国人民银行、审计署,证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。
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