紫茎泽蓝2011
大部分都是行业比较紧缺的人才，尤其是技术性的人才，这一块占的比例是非常大的，举个简单的例子，像建筑行业的有一级建造师资质的工程师，这类的话，不管是监理公司还是施工公司都是很紧缺，甚至因为实在找不到人，而去让你挂靠，就是人的证书挂靠在该公司，每年给你多少钱，但是你不用来上班，你可以在做其他的事情，甚至可以从事其他的行业。
还有就是最缺人的it行业了，基本上有一两年经验以上的开发工程师，实际上都能被纳入智联的高端人才库的，其实他的门槛也不是很高的，只是说人才库里面的人，基本上在某方面都有一技之长，是社会需要的。
而这个库的存在就是让智联的信息收集的更多，其实作为招聘网站其实就是起一个中间作用，就是将线下的人才市场搬到线上来，借助互联网，让找工作和单元招聘，更便捷，毕竟他还是能提供一些线下的人才市场不能提供的功能。
上面的人才库就是一种，甚至人才库里面信息的多少，也直接关系到它在招聘网站的市场占据份额能达到多少，毕竟现在的招聘门户网站也是非常多的，基本上也都推出了人才库，只不过智联偏走高端一点，就是比较垂直细化，我个人在广州找的第一份工作就是在智联上找的，一共投了四家，也面了四家，收到三家的offer，也算是不错的，然后选择了我现在入职的公司。
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广州文员就业形势分析：招聘待遇，工资3000-4499占比最多，达61%。经验要求，0-2年工作经验要求的占比最多，达71%；学历要求，大专学历要求的占比最多，达51%。该数据仅供参考
IMA最新调查显示：全球cma持证者平均专年薪为属87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。中国持有cma认证的会员平均工资为216127元，比非持证者高38%，平均总收入为278310元，比非持证者高34%。
总体来看，持有cma证书的人员，工资普遍比非持证着要高的。
一)四大会计师事务所
一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。
(二)内资会计师事务所
现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。
(三)国有大中型企业
国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。
(四)外资企业
现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书，第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。
(五)整体薪资情况
目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。
注册会计师行业是国家大力发展的中介组织，随着我国市场经济的发展，注册会计师已成为中国社会监督体系的重要组成部分，注册会计师考试的改革对考生而言是增加了考试的难度，但同时也会使注册会计师的含金量提高，相信希望改变现状的各位有志之士在通过注会考试之后会看到自己方方面面的提高。
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