部门领用物品会计处理

内部领用库存商品，此处库存商品若为自产、委托加工或购进货物，内部领用，则视同销售，会计上不确认收入，但要缴纳销项税（在计算所得税时，确认为收入，但调表不调帐，）

借：相关费用/生产成本/在建工程

贷：库存商品（库存商品成本）

应交税费－应交增值税－销项税

扩展资料：

商品入库：

1、外购商品入库须办理入库手续。

商品入库前，根据国内公司发货信息表核对商品信息，经核对无误后，经办人填制《商品验收入库单》，注明商品信息（商品厂家，商品名称，规格型号、数量、单价、金额、入库时间等）一式三联，由经办人、财务、经理共同签字认可，商品入库。

《商品验收入库单》第一、二联交财务记账，第三联交保管员登记《库存商品明细表》，并存档备查。

2、销售商品出库须办理出库手续。

店铺零售：销售人员办理出库手续，凭销售发票、商品出库单，领取商品出库。销售发票注明商品销售信息（客户信息，商品名称，规格型号、数量、单价、金额等），由经办人签字。销售发票第一联交由销售人员留底，第四联交保管员登记，第二、三联交财务记账，保管。

仓库批发：销售人员按以上程序办理。

参考资料来源：百度百科－库存商品

1、福利部门领用材料计入应付职工薪酬-应付福利费会计科目核算。

2、 该原材料购入时有抵扣进项税，福利部门领用时要做进项税额转出：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：原材料

应交税费-应交增值税-进项税转出

3、原材料购入时无抵扣进项税：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：原材料

扩展资料

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

参考资料来源：百度百科—职工福利费

参考资料来源：百度百科—会计分录

1、若办公用品价值较低，则：购入办公用品时，会计分录为：借：管理费用--办公费 贷：现金/银行存款领用时做 办公用品领用单，不用记账。2、若办公用品价值较高，则：购入办公用品时，会计分录为：借：低值易耗品 贷：现金/银行存款领用时，会计分录为：借：管理费用 贷：低值易耗品

如果是用于费用的，像领用文具或者是养护用品做分录：借：费用贷：库存如果是用于生产的，像领用原材料或者是配料做分录：借：成本类科目贷：库存这个具体要看每个公司的会计科目的设置有哪些

要看你的办公用品买回来是直接发出去 还是先留着后面慢慢发的如果是当时买 当时发出去 你的分录没有问题如果是批量买 后面慢慢发的话 你的分录也没有问题 但是在发放时需要做个简单的领用登记如果是分部门核算的 在管理费用下面最后再挂二级明细核算到部门办公用品超过500元以上的 一般是需要入固定资产的

不对，商品在买进时是抵过税的所以不管是内部领用还是外部销售都要做出仓处理，要交销项税借：经营费用（或成本类科目） 贷：主营业务收入 贷：应交税金-销项税额然后月末一起结转成本

今年税法已经改过了应该是:材料没有抵扣进项税借:应付职工薪酬---应付福利费贷:原材料如果抵扣了进项税,要转出借 应付职工薪酬---应付福利费 贷 原材料 贷 应交税金---应交增值税---进项税转出