中级会计职工薪酬处理方法

税前工资：1500+200+100-165.78-300=1334.22 不用交个税借：应付工资 1800 （附工资表） 贷：其他应付款---公积金 300 其他应付款--保险 165.78 现金（银行存款） 1334.22借：管理费用--保险 386.1 （附：银行扣款单子） 其他应付款--保险 165.78贷：银行存款 551.88借：管理费用--公积金 300 （银行扣款单子） 其他应付款--公积金 300贷：银行存款 600

两种方法：第一种是代扣缴纳1、计提工资借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 18002、计提保险公积金借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 3003、缴纳保险借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-保险 386.1 贷：银行存款 551.884、缴纳住房公积金借：其他应付款-住房公积金 300 管理费用-住房公积金 300 贷：银行存款 6005、下月发放工资借：应付职工薪酬 1334.22 贷：现金/银行存款 1334.22第二种是先由公司缴纳，再扣个人部分借：管理费用-保险 386.1 其他应收款-个人保险 165.78 贷：银行存款 551.88借：管理费用-公积金 300 其他应收-个人公积金 300 贷：银行存款 600下月计提工资时做：借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800发放工资借：应付职工薪酬 1800 贷：其他应收款-个人保险 165.78 其他应收款-个人公积金 386.1 现金/银行存款 1334.22

借：应付职工薪酬-职工福利贷：原材料应缴税费-进项税转出借；管理费用贷：应付职工薪酬你少了一个计提的分录，

工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。