误餐费会计处理

误餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不再要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。

误餐费计入管理费用-福利费科目。

餐费的会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

同时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

扩展知识

误餐费

个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐的，发放误餐补助。 误餐补助不征收个人

所得税；误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如医生开刀，错过中或晚餐时间，发给的

补助餐费就叫误餐费。

设立意义

关于误餐费是国家劳动部门为了保护劳动者合法权益而设立的，具有一定的关爱和保护意义。

误餐费和午餐费都不要交个人所得税。

但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。

正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。

误餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不再要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交个人所得税。

参考文件：百度百科 误餐费

刚好看到别人回答类似的答案，复制给你一个参考误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。1、按字面意思理解，“误餐费”应该是员工离开单位出去办事不能在单位就餐时间返回而在外面就餐的补助，我们的处理是视同差旅费（出差补助）处理的。2、当然，还有些单位为员工人人都发放所谓的“误餐费”——意思是员工中午不能回家吃饭。如果是这种性质，就是一种变相的福利或工资了。3、如果是第一种情况，按正常的差旅费进行处理，所得税扣除没有特殊规定；如果是第二种情况，首先是汇总计算个人所得税，其次企业所得税必须按照“工资薪金及福利”相关规定处理才能所得税税前扣除。误餐补助正常的计入工资，而在实际情况的会计处理中，很多都计入到福利费，只要不是太大的费用，一般这两种方式处理都是可以。

因为是员工的，所以用管理费用-福利费，不是业务费。

误餐费计入管理费用-福利费科目。

会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

同时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款 /库存现金

扩展资料：

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

参考资料：百度百科-管理费用

销售费用或者管理费用-福利费

误餐费计入管理费用-福利费科目。

餐费的会计分录：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

同时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

误餐费的定义:

员工个人因公不能在工作单位或返回就餐的，将发放发放误餐补助。 误餐补助不征收个人所得税;误餐费包括了一日三餐的补助，所以叫误餐费。如员工值班，错过中或晚餐时间，发给的补助餐费就叫误餐费。