雨诺喜乐
世茂,是以房地产开发为主的国际化企业集群。现已经发展成为以“世茂房地产” 及“世茂股份”两家控股上市公司为核心的大型企业集团。经过二十多年的发展,世茂已经成为中国房地产界领袖企业之一。 二十多年前,世茂进军中国大陆房地产市场,在发展历程中,致力于不断提升人居品质和居住品位,为城市的形象增添更多光彩。 同时,世茂始终以创新、前瞻的地产开发思维,以“成就城市梦想”为己任,实践“城市经营者”的理想,投身于推动城市化进程的大业。不仅如此,公司更是放眼全球,融汇欧亚文化,把“全球销售理念”应用于房地产行业,将地产精品推向世界。在弘扬民族经典文化的同时,也为项目当地引进国际资金,促进国际间经济、文化交流。 正是这种一如既往的追求和责任,让世茂峥嵘业界数十载,在生态住宅、商业地产、旅游地产等多个领域取得瞩目成就,并成为中国房地产颇具影响力的行业翘楚。 将每一寸土地的价值都发挥到极善尽美; 以点石成金的手笔,赋予土地以生命的灵感; 让每一作品都成为中国走向国际的地标与名片! 世茂房地产 世茂房地产控股有限公司(「世茂房地产」或本「公司」,连同附属公司统称“集团”;股份代号:813)于2006月7月5 日香港联合交易所有限公司主板上市。 集团业务重点为在中国大陆经济发达或极具发展潜力的城市,发展大型及高素质的综合房地产项目,包括住宅、酒店、零售及商用物业。集团在大陆正在开发的项目逾50个,分布于几十个大、中城市。[1] 本着“缔造生活品位”的理念,企业在中国大陆首创了房地产“滨江模式”,将景观、亲水、园林和建筑等各种元素融合进了每一个家庭的日常生活,不仅在人居环境、自然生态与人文景观之间架起了一条条人性的桥梁,也在描绘高雅的栖居艺术的同时创造了一个个地产精品。目前,世茂正在开发的六十多个项目,分布于中国近四十个大中城市。 据世茂[2]地产2011年公布业绩显示,公司未能完成2011年合约销售目标,世茂地产正面临前所未有的调整与转型的压力。2011年初,世茂房地产制定了360亿元的合同销售金额目标,然而截至年底仅完成307亿元,公司净负债率则由此前一年的67.9%骤升至81.7%。 有鉴于此,在制定2012年全年目标时,世茂地产显然更为审慎。世茂房地产助理总裁兼营销公司总经理蔡雪梅透露,2012年世茂地产的销售目标为350亿元,而在公司年度业绩公告中,世茂房地产则明确表示,公司将把战略重心向刚性自住需求为主流的二三线城市转移,加速周转。 根据战略中心的转移,世茂地产业绩业绩不俗。2012年第一季度,针对刚需型及改善性产品的市场需求,世茂房地产以快速、灵活的产品推盘和供货策略调整,贴近年轻客群的个性化需求,苏沪区的昆山世茂蝶湖湾、昆山世茂东壹号等项目在一季度均有出色的业绩表现。而晋江世茂御龙湾则凭借差异化产品,从250平米到700平米的联排、双排别墅及精装平层别墅等多款产品持续热销,创造了单季单盘签约超10亿元的佳绩。 由此可见,世茂地产根据市场需求灵活调整策略,在新一轮楼市调控政策下依然创早辉煌成就。世茂房地产在2012年将在长三角一带继续发力,力争持续、更好的市场表现。 世茂股份 世茂股份(600823 SH)是世茂集团布局生态住宅、商业地产及旅游地产的三大业务板块之一,始终以"缔造精致商业"为己任,致力于商业地产的专业化销售和经营。历经十余年的探索和努力,公司现已成为国内商业地产的龙头企业。 世茂股份作为世茂集团地产、酒店、商业“三驾马车”之一,始终以“提升城市生活品质”为己任,致力于商业地产的专业化销售和经营,打造高标准的商业综合体。作为国内商业地产的龙头企业之一,我们将客户的需求、股东的收益、优秀人才的培育以及社会的和谐发展作为永恒追求的目标,方得以在日益激烈的市场竞争中乘风破浪,阔步前行。 从主营业务来看,世茂股份是一家融商业地产开发、运营、百货和影院等多个业务板块于一体的商业地产上市公司。我们以客户的需求为导向,并因地制宜地打造满足不同城市市场需求的商业综合体。如今,公司在全国经济发达的长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市(包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、南京、常熟、常州、苏州、昆山、芜湖、嘉兴、绍兴、厦门、杭州、武汉、大连、无锡和济南等)开发、经营或持有20余个项目,且包含商业、办公楼、大卖场、商场、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态,并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。截止到2009年底,公司拥有规划建筑面积超过800万平方米的土地储备,位居国内上市商业地产公司中土地储备量首位。 目前,商业地产在中国的发展前景非常广阔,世茂股份依据庞大的土地储备量、低廉的土地成本、良好的企业品牌和强势的商业战略合作伙伴,为公司未来业务规模开发和经营业绩提升赢得了更多的竞争优势,同时也打开了更大的发展空间。[3] 现任世茂股份公司总裁:许薇薇 许薇薇女士,毕业于澳大利亚悉尼麦格里大学商业系会计专业,具有澳大利亚注册会计师资格,现任本公司第六届董事会副董事长、公司总裁、北京世茂房地产开发有限公司董事长,历任世茂国际控股有限公司董事局副主席、上海世茂建设有限公司董事、福州世茂投资发展有限公司董事长,兼任北京市政协委员、北京市海外联谊会理事、中国侨联青年委员会委员。 编辑本段世茂动态 2012年上半年,世茂房地产销售额达225.2亿,已完成全年目标75%。上半年世茂集团快速扩张,斥资400亿武汉投建国内最大主题公园“世茂嘉年华”,并于2015年开园;洲际酒店签约进驻绍兴世茂天际中心。 世茂创始人 许荣茂(太平绅士),世茂集团创始人,世茂房地产控股有限公司董事局主席,上海世茂股份有限公司第五届董事会董事长。澳洲南澳大学工商管理硕士。许先生,以睿智、理性与沉稳,纵横捭阖于宏大事业中的成功企业家。他在物业发展、物业投资及酒店经营业务方面拥有20多年经验,主要负责本集团的整体策略规划和业务管理。由他创办的世茂集团,紧跟国家改革开放的战略步伐,积极投身于中国的城市运营和城市化进程,大力促进人居环境的改善和提升,在生态住宅、商业地产、旅游地产和产业集群等众多领域都取得了骄人业绩,业已成为中国房地产界领袖企业之一。 许荣茂先生真正让人敬重的不仅是他的成功,更重要的是他对社会义不容辞的责任和担当。多年来,许先生积极投身公益慈善事业,创建百家“世茂爱心医院”援助偏远地区改善当地医疗条件,设立香港“新家园协会”协助新来港人士解决文化差异、居住等适应问题,发起成立了抗击艾滋病的民间力量“中华红丝带基金会”等,通过一系列影响力大、受益面广的公益慈善义举,他和世茂集团为成千上万个家庭和个人带去了梦想和希望。 1997年,许荣茂先生被授予“太平绅士”称号,以此表彰其对社会的卓越贡献。2011年7月1日,香港特区政府为表彰对香港作出重要贡献的人士,授予许荣茂太平绅士香港至高荣誉——金紫荆星章。 主要社会职务: 中国人民政治协商会议委员 中华全国工商业联合会副主席 中国侨商投资企业协会常务副会长 中国侨商联合会荣誉会长 世界华商联合促进会会长 中华全国工商业联合会房地产商会副会长 中华红丝带基金执行理事长 上海市侨商会会长 上海市福建商会会长 上海市工商业联合会房地产商会荣誉会长 上海市海外交流协会荣誉会长 上海市慈善基金会名誉副理事长 中华海外联谊会理事 中国反独促统大会名誉主席 香港中华文化总会副会长 香港侨界社团联会永远名誉会长 香港友好协进会永远名誉会长 福建省海外联谊会副会长 同济大学名誉教授 北京化工大学副董事长 编辑本段发展战略 经过多年发展和探索,世茂构建了以生态住宅、商业地产、旅游地产和产业集群为核心的“四驾马车”发展战略。 作为城市营运商,世茂通过实施稳固长三角,发展中西部、东北、环渤海湾、珠江和海西,积极布局东南、华南版图的开发战略,为更多的城市留下了新的名片,在描绘高雅栖居艺术的同时,缔造一个又一个地产奇迹。 根据“核心区域发展”战略,世茂将一如既往集中优势资源投入到中国经济发达或极具发展前景的经济圈。世茂的进取之路从矢志打造城市地标,向着升华城市、区域经济的共生发展模式锐意进取。 编辑本段世茂历程 2000年 2000年,战略性地将投资重点装箱上海,并首创【滨江模式】,代表之作--上海世贸滨江花园,该项目获得第八届【国际花园小区人造类金奖】,并连续四年蝉联上海市住宅销售金额年底排行第一。 2001年 2001年12月,实施多元化产品战略,从精品住宅扩展到高端商业地产,在上海南京路步行街投资建设浦西第一高楼--上海世贸国际广场 2002年 2002年9月,首推大陆楼盘全球同步营销战略,在美国洛杉矶旧金山等地举行大型房屋推介会。 2002年10月,开创两岸地产交流先河,在台湾台北、高雄和台中举行大陆楼盘大型推介会。 2004年 2004年,积极响应国家“振兴东北老工业基地”号召,进入东北市场,先后在哈尔滨、绥芬河、牡丹江等地投资开发大型房地产项目。 2004年7月,成功竞得南京下关宝善地块项目,标志着集团宏伟的长三角战略正是拉开序幕。伺候又大举进军昆山、常熟、绍兴、芜湖、嘉兴、常州、杭州、苏州、无锡等城市。 编辑本段世茂荣誉 2011年 中国房地产上市公司综合实力十强 2010年 中国房地产行业年度30强 2010年 再获中国蓝筹地产 2010年 胡润企业社会责任奖 2009年 三获全国百家明星侨资企业 2009年 中国房地产开发企业百强 2008年 中国房地产开发企业十强 2008年 中国外资房地产企业内地综合实力TOP10首位 2007年 中国最受尊敬企业大奖 2007年 中国外资房地产企业内地综合实力TOP10首位 2007年 亚洲50佳企业 2006年 亚洲十大最具影响力品牌奖 2006年 再获全国百家明星侨资企业 2005年 令人尊敬的上海房地产企业 2004年 中国超级品牌-荣誉奖、行业特别奖 2004年 中国城市运营商50强 2004年 精瑞住宅科学技术奖 2004年 中国蓝筹地产 2004年 中国房地产品牌战略创新十强 2003年 全国百家明星侨资企业 2002年 上海房地产十大知名房地产企业 2002年 上海房地产关注品牌 编辑本段世茂品牌价值 [4]2012胡润民营品牌榜,世茂以48亿元品牌价值,排名第二十六;[4] [5]2011胡润品牌榜,世茂以58亿元品牌价值,排名第七十三;[5] [6]2010胡润品牌榜,世茂以68亿元品牌价值,排名第五十;[6] [7]2009胡润品牌榜,世茂以13亿元品牌价值,排名第九十五;[7] [8]2008胡润民营品牌榜,世茂以20亿元品牌价值,排名第三十六;[8] [9]2007胡润品牌榜,世茂以23亿元品牌价值,排名第二十三;[9] [10]2006胡润民营品牌榜,世茂以9亿元品牌价值,排名第二十五……[10] 编辑本段世茂公司荣誉 [11]中国房地产研究会、中国房地产业协会发布的《中国房地产开发企业500强测评研究报告》中国房地产企业500强榜单出炉,世茂房地产控股有限公司榜上有名,排名第9…… 世茂愿景 愿景 成为中国房地产领域的领导者,打造国际一流的综合地产品牌 编辑本段世茂价使命 使命 稳健经营——坚守清晰的战略定位,一步一个脚印地夯实基础,实现稳健高效的发展 回报股东——了解股东期望,为股东和合作伙伴创造持续稳定的收益 关怀员工——全方位培养员工专业团队,为他们创造平等阳光的成长环境,促进员工可持续发展,成就自我理想 社会责任—— 创造高品质的社会空间,以真诚的态度信守对社会的承诺,为提升城市区域价值、推动中国城市化建设、促进中国产业升级而不懈努力 编辑本段世茂价值观 核心价值观 诚信——诚信经营,循法尚德,踏实稳健,回馈社会。公司在对投资者的保护、对董事会的忠诚以及公开的信息披露等方面充分讲究诚信原则,实现利润的同时,承担对社会、员工、客户和股东的责任,赢得市场的肯定。 协作——团队协作,各司其职,相互配合,高效运作。世茂集团强调团队的力量,对内公司上下齐心协力,步调一致;对外积极开展品牌合作,同舟共济。 创新——积极探索,精益求精,勇立潮头,敢为人先。创新是发展之源,世茂集团的峥嵘历程充分证明,只有不断探索不断创新,才能保持生命力,集团始终不渝地坚持项目、服务和管理制度的创新,巩固行业龙头地位。 卓越——长远规划,全国布局,追求卓越,永无止境。公司以目前的长三角及环渤海湾区域为核心,业务辐射全国,扩张土地储备,积极开拓全国市场,同时进行多元业态开发,延伸产业链,实现城市地域价值最大化。 编辑本段相关新闻 世茂2012商业物业销售85亿 今年集团销售目标550亿元[12] 世茂房地产控股有限公司发布2012年业绩年报。期内营业额为286亿元,较2011年上升10.1%,经营利润下降9.1%至人民币100亿元,世茂称乃由于集中清理库存所致。商业地产方面实现合同签约额人民币85.3亿元,合同签约面积63.9万平方米,较2011年同期增长了68.2%和86.3%。世茂表示,2013年合约销售额目标为人民币550亿元,截至2013年3月25日累计入账合约销售额超过400亿元,其中已包含锁定今年会入账目标的70%。

代号为喵
对于很多人来说,考公务员只是一种经历,未必能产生具体的结果!因为,公务员考试难度实在是比较大,而且属于是千军万马过独木桥,没有实力的人想要考上,确实不大可能。其实,大家也没必要只盯着公务员考试,还有这5种很不错的金饭碗工作也可以通过考试来获取。第一,会计师事务所会计师事务所应该是接触ACCA和CPA最多的地方了,整个所一半人都有。在企业的话我想也就一两个吧?所以!天天在这种环境中想要有所为都会刺激自己去考证书。周围有太多的人都在准备,而且很自由,并不是银行啊企业啊固定的待在一个办公室,而是赶赴去不同的单位和企业审计,新鲜感十足。很受尊敬,每天的饭都是基本都是地方单位承担,各种美食!出差在外去景点单位可以顺带着旅游全部景点,有时候住五星级酒店,有时候住的很差。有时候长期出差,有时候在省内跑,可以学到很多审计的知识,实操做账之类的学到的就很少。这个还需要看自己怎样去想还有自己的性格问题。第二,选调生选调生考试其实和公务员考试差不多,但是选调生考试要求更高一些,党员,学生干部这些都是很高的门槛。考上选调生之后先去基层工作,但是选调生的定位是储备干部,晋升会更加的容易,前景也比公务员更加广阔一些。第三,银行目前银行分为校招和社会招聘两种,一般大型银行的校园和社会招聘都是非常正规的,如果是五大行进行招聘的话,拥有编制的可能性也非常大。 银行工作的福利待遇是相当好。笔者认识某位朋友,银行工作,别的不说,就单纯公积金就很高很高。第四,国家电网国家电网待遇好,工作很稳定。只要在岗期间,不出什么大的错误,就能够安安稳稳的在岗位上待一辈子。一般来说,在国电工作的工资要比普通公务员工资要高很多!第五,烟草系统烟草每年招考人数都不是很多,但是每次招考都会引起社会上强烈的反应,很多人都会去报考。烟草系统待遇很好,大部分通过考试考上的都会有编制,十分诱人。
全全英英
注册会计师是财会领域含金量较高的证书,发展前景还是比较好的,去央企面试起码是个加分项,如取得注册会计师证书可以去以下单位应聘:1、会计师事务所首先,CPA非常受会计师事务所重视,四大、八大甚至直接给予月薪+1000的奖励,而所内的精英们也是几乎人人都在考CPA,可见会计师事务所对于CPA考友和CPA持证者的需求量还是非常大的。2、500强企业除了会计师事务所,大企业招聘也经常把“CPA过N科优先”这样的招聘福利写在招聘页上,对CPA青睐有加。拥有了CPA证书的人,无论是在企业还是事务所都很吃香。3、商业银行用父母辈的话来说,进了银行就等于拥有了稳定的工作。现在,手机银行、线上支付等飞速发展,银行是非常需要新时代的会计人才的,在会计方面专业,在计算机方面精通的CPA持证人将成为商业银行最想抢的人。4、投资银行投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能就是财务和法律,CPA过了财管、税法和经济法的考友,可以去应聘试试。5、咨询公司咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”,服务于企业和企业家,从事软科学研究开发。我国的咨询公司尚处在发展阶段,对CPA持证人来说,这不失为一个良好的机遇。6、事业单位和国企人民银行、银保监会、审计署等诸多经济和管理类机关单位都开始向CPA持证人抛橄榄枝了,未来,CPA只会更加热门。注册会计师分为执业与非执业两种:执业注会人在事务所工作,理想的就是进入四大(外资所:普华永道、德勤、安永、毕马威)和八大(国内所:瑞华,立信,天健,信永中和,大华,大信,致同,天职国际)。升职途径一般为:审计助理>审计员>高级审计员>项目经理>合伙人。非执业注会人可以在高校或者企业事业单位做财务、投资、税务、融资等工作,升职途径一般为:财务专员>财务主管>财务经理>财务总监>CFO。两种职业途径的发展上线都很高,有足够的发展空间,注会人在考虑就业问题时可以无需顾虑这一点,走的多远全凭真本事。希望以上内容能对您有所帮助!
易火贝木
5月11日初级会计职称考试已经开始啦,考完初级会计职称是不是预示着你可以放纵自己了!
NO!肯定不是这样的
这只能代表着 ,你已经正式成为一个合格的财会从业人士了。
有了初级会计师证书,一般的出纳、会计类岗位都可以应聘,当然还要满足一定的学历、实操经验才行。
如果你想要成为财会行业的技术大咖,仅仅具备初级会计师证书是不够的,那些国内待遇好、薪资较高的企业在招聘CFO、财务经理、财务主管等,都需要含金量更高的证书,上岗人员更优秀的职业能力!
上海某公司财务经理岗位要求注册会计师证书优先
某投资公司财务管理中心经理岗位,要求有注册会计师等证书者优先
某年薪80-100万的CFO职位要求注册会计师资格证书
某企业财务总监招聘明确要求具有注册会计师资格证书
所以,如果你不甘愿只做一个基层,而又不愿意苦苦熬个十几年进入管理层,那么,你可以选择,继续考证!再往上层发展的话,就需要考取含金量更高的证书,培养更优秀的职业能力!
对于没有财会相关证书,且学历达不到本科的考生而言,根本没有报名资格!而注册会计师报名条件就非常的宽泛~只需要大!专!毕!业!学!历!即可报考。
(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:
1.具有完全民事行为能力;
2.具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:
1.具有完全民事行为能力;
2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。
(三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试:
1.因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;
2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。
3. 已经取得全科合格者。
注册会计师就业方向及职位
考过了注册会计师证书,就等于拥有了非常好的敲门砖,能够让你从众多竞争对手中脱颖而出。注册会计师能去工作的地方有很多,不仅可以从事财会界的任一岗位,而且还可以从事金融、法务等相关领域的工作,甚至可以自主创业。但,对于大多数持证人来说,他们更热衷于这几种方向。
1.四大会计师事务所
职位:去四大依然是审计的职位偏多,也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的,一般进去四大都是从A1或者A2做起,然后升到S、再到manager,一直到合伙人。
薪资:四大的薪资虽然在整个金融行业看来是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作,工作一两年后能拿到20—40万的年薪,咨询的薪资还要比审计再高一些。
2.世界500强企业
世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位,也是很多应届毕业生,以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。
一般来说,CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门,大多数从事的还是高级财务工作,例如财务主管、财务经理等,能力较强的持证人晋升CFO的几率也特别大。
3.国有大中型企业
国企一直以来给人的印象就是铁饭碗,工作轻松稳定,工资不高不低,所以很多不喜欢高压高薪状态的人,都希望能进入国企工作,尤其是大中型国企,对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。
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