会计人家不值得

有不少会计人员相信“会计越老越吃香”，看来这些会计人员这辈子都不打算退休了，年轻时没吃香喝辣过，老了岂能错过。不过，现实很残酷，绝大多数公司中并没有七老八十的会计人员。人老了，体力、智力都要走下坡路，知识更新不上，职场确定不吃香，正确的说法应该加上一个“道”字，即“会计越老道越吃香”。

会计吃不吃香，其实关键要看他是否拥有良好的税务应对能力、资金筹措能力、与银行、工商等部门的合作能力，另外，一些拟上市的企业希望财务人员能够自如地应对证监会、交易所、新闻媒体及投资者的质疑和询问。这些能力与年龄没有必然的关系，但岁数大点的会计人员确实有经验上的优势，这可能是就是“会计越老越吃香”观点的由来。

“会计越老越吃香吗？”看看网友的神评论

但是随着会计人职能的不断升级，随着会计信息化、管理会计体系、大数据以及人工智能的全面推进，很多老会计在职业生涯中却常常遇到“高不成、低不就”的尴尬，无法遇到传说中的“越老越吃香”的局面。会计人，如何摆脱这种困境，真正实现“越老越吃香”？

看大家如何说？

start0027：高端会计是越老越吃香，中端和低端全是青春饭哦。

相约在海边--：以前手写笔记时代的老会计，因为经验丰富确实比较抢手。现在因为计算机化，和税务政策法规变动较快，年纪太大了反而会落后。

贵阳勇仔：越老越不吃香，我做财务工作四十年。深有体会。

稳稳的幸福_yanzi：非也！35岁以后年龄就是劣势，财务总监年龄也只是放宽到40岁而已。

冯曜Felix：放30年前还能认同下。现在么，制度和政策几乎无时无刻不在更新变化，一旦跟不上节奏就是淘汰的命。所以不要再拿这句话来忽悠刚入行的新人了…

爱庚的星星Emma：专业好的会计吃香，而不在于老不老，有次碰到位快七十的会计申报税款，那专业素养真是相当佩服，软件使用的也流畅，某些倚老卖老说自己岁数大又欺负年轻人的老会计就不敢恭维了。

我是白白的小晴：除非是有实力的财务总监，一般的老会计还不如毕业生好用，知识储备老化，手脚不麻利，还不会电脑操作的老会计为啥会吃香？

天天向上的的的的的的的的大鹏鸟：最怕不服老还知识严重老化的会计，开口闭口八九十年代的会计制度，摊上这样的领导简直是职场噩梦。

oO酸酸的臭臭：现在还说老会计吃香的非傻即蠢。遇到最多的就是啥也不懂得在那倚老卖老我们以前怎么怎么的，你特么的不知道准则都变了多少了吗？

首先因为会计的起点低，而且目前国内关于会计的培训以及第二专业教育非常多，所以会有很多人选择。第二，很多人的专业如语言类的需要一个更有针对性的核心的技能，所以会选择学习会计，第三，一些专业不好就业，比如什么资源规划，地理信息都不知道自己是学什么的，所以就转了。

因为会计专业是非常累的，挣的钱也非常的少，尤其在刚毕业的时候是非常难找工作的。所以很多人才会劝退会计专业。会计专业并没有说的那么不好，如果你非常喜欢这个专业的话，还是可以去学习的。

标准不断修改甚至颠覆性修改，更新频率越来越快。很多老会计心目中的会计准则可能还停留在2006年的版本上。会计职位和高薪工作一般集中在房地产和金融行业。新收入、金融和租赁标准的修订对两个行业的会计产生了重大影响。即使是我的注册会计师也没有理解很多内容，老会计思维一般相对固化，接触新内容的转换过程相对较长。然而，新标准的颁布和实施通常只会给你一年的时间。在中小企业中，学习新颁布的税收政策比学习新会计准则要大得多。

营改增全面实施，增值税税率一次又一次下降，进项税加扣，购买固定资产全额计入当期损益全额企业所得税税前扣除，这里的火车票和客车票计算扣除，小微企业减税降费政策等新税收政策，聚集在企业会计面前，在实际工作中，将面临许多操作问题。基本会计可以由计算机系统操作完成，这促使大量会计必须进行更多的自我完善，企业对会计人员的需求，不仅是简单的会计、会计和报告，会计报表，而且需要会计人员有更专业的财务知识，特别是沟通管理的综合能力。

有一些财务总监，年薪100万，但如果你让他们自己做报告，有些人可能不会，但他们分析报告、与银行和业务方谈判的能力非常高。因此，年龄越大，就越受欢迎，你需要继续学习，与时俱进，同时加强个人沟通谈判，业务分析能力不能被淘汰，是真正的测试经验和知识“越老越吃香”。会计工具变化很大，手工方法基本被淘汰，包括会计处理和纳税申报。现在他们都在计算机网络上工作。老年人无法进行基本的会计操作。

自1992年会计准则发生重大变化和2006年会计准则发布以来，会计准则再次重大修订；财税法规则每年都在变化，学习能力不强自然会被淘汰。强调会计工作属于管理工作，需要积累管理经验，所以其本质仍然越多“老”越受欢迎。然而，这种衰老仍然有一定的限制。如果你没有学习能力，跟不上时代的变化，你只能从事顾问工作，为人们提供口头参考，而不能再从事会计工作。至于你说的一些企业只招聘30岁以下甚至26岁以下的会计师，这种情况并不少见，但可以肯定的是，这些企业必须有一个"老会计"坐镇，其实只招跑腿打杂的人。造成这种现象的原因太多了，甚至资本家的恶趣味也相当世俗。因为它的本质不能证明会计已经成为一种吃青春饭的职业，所以就不讨论了。

企业招收会计人员总是希望会计人员对自己公司的体制有足够的了解，所以更愿意从年轻的时候开始培养起。另外会计部门是公司非常重要的部门，往往是老板的心腹，所以更希望会计人员能够长久做下去，从年轻的时候就职。

何人觉得会计这门学科的强应用性使在职深造，不建议你学习的原因就是需要你付出更多的努力而且不容易成功。不断考取资格证书提升自己，有着极大的可能，工作中的磨练会让你对这门学科理解的更加深入更加得心应手。我的母亲就是这样当年在工作岗位上连着考取注册会计师和注册税务师（当年这玩意还有诶），自己蛮崇拜她的。所以，别听人瞎说，会计真的还好的。

个人认为，一方面有人支持学会计，是因为会计这个专业比较热门，很多人都会选择去学它。另一方面有人不支持学，也是因为这个专业太热门了，全国的会计岗位是有一定数量的，学的人太多了，供不应求，导致就业问题。

看自己对职业的规划，想成为什么样的人，我觉得如果一直想做会计的话，1.必须要有一种随时学习的状态，因为现在伴随各项财税政策的颁布都会涉及会计核算上，需要不断充电更新知识；2.还要有上进心，如果仅仅想做一辈子会计难免会有职业倦怠期，应该有一个积极的职业规划，例如3-5年做到什么职位，10年做到什么职级；3.良好的职业操守与沟通能力 ，会计工作难免与钱财打交道，需有一颗敬畏之心，同时在工作中也会与各业务模块包括经营负责人有沟通，需要具备良好的勾通能力。以上个人见解，希望对你有帮助！