保险缴纳初级会计

社保费用会计分录：发放员工工资时：借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款/库存现金应交税金—个人所得税其他应付款—社会保险(个人负担部分)缴纳社会保险：借：管理费用等—社会保险(企业负担部分)其他应付款—社会保险(个人负担部分)贷：银行存款企业负担部分也可先计提再缴纳：计提时：借：管理费用—社会保险(企业负担部分)贷：其他应付款—社会保险(企业负担部分)缴纳时：借：其他应付款—社会保险(企业负担部分)其他应付款—社会保险(个人负担部分)贷：银行存款应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

支付时：

借：应付职工薪酬--社会保险费

贷：银行存款

请注意，社会保险与职工福利费是平级科目，准则规定如下：

应付职工薪酬明细科目放置

账务处理

支付保险费会计分录

分析如下：

1、缴纳时：

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款/现金

2、计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工（应发数）

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)  银行存款/现金 （实发数）

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

参考资料：百度百科-会计分录

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。 按准则要求，员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分，账务处理如下：一、计提借：成本费用科目（制造费用、管理费用、销售费用等，按受益情况确定）贷：应付职工薪酬-基本社保（公司负担部分）二、从工资中代扣职工负担部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-基本社保（个人负担部分）三、缴纳借：应付职工薪酬-基本社保（公司+员工负担）贷：银行存款商业险可以在税前列支，但是需要按员工福利计算受益员工的个税，同其他福利一起入账一、支付时借：应付职工薪酬-福利贷：银行存款二、分配借：管理费用贷：应付职工薪酬-福利