注册会计师第七讲

纵观中国目前财会行业的就业情况，基层财会人员明显有些供过于求，而有经验的高端财会人才却是千金难觅。随着我国参与各地的经济贸易的活动，对审计业务的需求越来越大。注册会计师近年来变得愈加的热门。那么，注会的薪资情况是怎么样的呢？（一）四大会计师事务所一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。（二）内资会计师事务所现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。（三）国有大中型企业国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。（四）外资企业现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。（五）我国注会职位整体薪资情况目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。考了注会能去哪些地方工作？每个人备考CPA，都是希望可以得到自己心仪的工作和职位。前期可能在学历上不占优势，但是积累了一些工作经验后，有了CPA证书往往能得到这些金融机构的青睐。四大会计师事务所。在所有会计师事务所里，四大绝对是CPA考生的首选。不管是工作环境，还是薪资待遇，还是公司业务水平，四大都是毫无疑问的站在第一梯队上。以后跳槽的话，四大也是个非常棒的平台。国内八大所。内资所中，也有实力不断上升，越来越受到财会学生关注的八大所。老牌大所如立.信、天健等，在项目和质控方面也是很不错的。应届毕业生的话，应聘是不要求CPA的，可以一边积累工作经验，一边去高顿报个CPA培训班，对自己的职业生涯帮助很大。银行中后台。如果去银行的做柜员或者是大堂经理，是不需要CPA的，只要有很好的沟通能力和销售能力，基本就可以了。不过如果想去银行中后台，比如风控部、合规部等等，在招聘要求上可能就会注明需要CPA、FRM等证书。证券公司。证券公司的投行部，在金融圈里算是比较顶层的位置，所以也是很多金融人向往的工作岗位。一般来讲，除了清北复交这类的名校毕业，有CPA证书也是必须的，所以很多CPA的应届毕业生也把投行作为他们未来的就业方向。大企业财务岗。越是大型企业，在财务的要求上就会越严格越细致，已经不仅仅是记个账、报个发票这么简单的事情了。而且在薪资待遇上也会比一般企业高出几个等级，因此在招聘普通会计时也会要求有CPA证书，来证明自己的能力。

不同的企业，不同的薪水待遇 1.四大会计事务所 四大早已是名声在外了，对应届毕业生而言，能进入四大，这是一个不错的工作机会，但是这里工作量大。刚进入四大，可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派，年薪大概是13万。外派次数很多的话，大概有16万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，难么年薪百万不是梦。 2.内资会计事务所 内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。 3.国有大中型企业 国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加，年薪在30万也是正常的。 4.外企 不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。 注会是我们进入工作岗位的一个“敲门砖”，我们在很多招聘网站上看到公司的招聘要求上明确提出要有注会证书。所以，在求职中，持有注会证书还是很重要的。

注册会计师的薪资一般是事务所的底薪+相关的业务提成。一般事务所的底薪为该地区的平均工资水平（很普通的水平）注册会计师主要依靠的是相关的业务提成，现在各事务所的提成比率也不经相同，从10+%到20+%另外每个注册会计师每年接手的业务的总量，以及业务的总金额都不太相同。还有每个注册会计师的性格也不一样，有些事拼命做业务拿提成的，有些则是觉得钱够用，就宁可休息的。还有是否能接手到重大业务也是一项考量指标，类似现在企业的IPO，上市公司的重组等等，这些业务的涉及金额相当大，相应提成的金额也是巨额的。

注册会计师考试会计科目一类重点章节: 一、合并财务报表相关业务（第四章长期股权投资、第二十四章企业合并以及第二十五章合并财务报表） 合并财务报表问题做题思路： 1.判断属于哪种合并类型（P74-P76、P488-489、P490、P500） 同一控制下企业合并形成的长期股权投资，合并方通过企业合并形成的对被合并方的长期股权投资，其成本代表的是在被合并方账面所有者权益中享有的份额。 非同一控制下的控股合并中，购买方应当按照确定的企业合并成本作为长期股权投资的初始投资成本。企业合并成本包括购买方付出的资产、发生或承担的负债、发行的权益性证券的公允价值以及为进行企业合并发生的各项直接相关费用之和。 2.编制调整分录（包括首期和连续编制）（P512、P515） 对属于非同一控制下企业合并中取得的子公司的个别财务报表进行合并时，还应当首先根据母公司为该子公司设置的备查簿的记录，以记录的该子公司各项可辨认资产、负债及或有负债等在购买日的公允价值为基础，通过编制调整分录，对该子公司提供的个别财务报表进行调整，以使子公司的个别财务报表反映为在购买日公允价值基础上确定的可辨认资产、负债及或有负债在本期资产负债表日的金额。 3.编制抵销分录（包括首期和连续编制）（首期见P516、P540、P527、P528、P529、P531、P538。连续编制见P528、P530、P532。涉及所得税见P417） 4.编制合并工作底稿（P512-513） 这三章需要掌握的其他知识点如下（注意：前面讲做题思路已经提到过的知识点不再重复讲解）。 第四章 长期股权投资 知识点一：长期股权投资的初始计量 企业合并以外其他方式取得的长期股权投资，以发行权益性证券方式取得的长期股权投资，其成本为所发行权益性证券的公允价值。为发行权益性证券支付给有关证券承销机构等的手续费、佣金等与权益性证券发行直接相关的费用，不构成取得长期股权投资的成本。该部分费用按照规定，应自权益性证券的溢价发行收入中扣除，权益性证券的溢价收入不足冲减的，应冲减盈余公积和未分配利润。 知识点二：长期股权投资的成本法 知识点三：长期股权投资的权益法（三个明细科目：成本、损益调整、其他权益变动） 投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，即对合营企业投资及对联营企业投资，应当采用权益法核算。（持股比例在20%－50%之间） 初始投资成本的调整：（1）初始投资成本大于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，两者之间的差额不要求对长期股权投资的成本进行调整。（2）初始投资成本小于取得投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，该部分经济利益流入应作为收益处理，计入取得投资当期的营业外收入，同时调整增加长期股权投资的账面价值。 知识点四：长期股权投资的处置 企业处置长期股权投资时，应相应结转与所售股权相对应的长期股权投资的账面价值，出售所得价款与处置长期股权投资账面价值之间的差额，应确认为处置损益。 更多信息可上有关网站查看:

会计职业道德第一讲一、下列各项中，属于我国社会主义道德核心内容的是（D ）。D．为人民服务二、下列各项中，属于道德特征的有（ABC ）。A．社会性B．特殊性C．继承性三、道德不具有一般的社会属性，它属于上层建筑的范畴，只为一定阶级利益服务。（ ）正确答案：错会计职业道德第二讲一、下列各项中，属于职业道德形成和发展必要条件的是（C ）。C．社会分工二、下列各项中，属于会计职业道德特点的有（ AC）。A．具有一定的强制性C．较多关注公众利益三、判断题1.会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为，还要求调整内在的精神世界。（ ） 对会计职业道德第三讲一、下列各项中，属于首次以法律的形式明确了会计人员需要遵守会计职业道德，将我国会计职业道德提高到法律规范高度的是（A ）。 A．《中华人民共和国会计法》二、下列各项中，属于会计职业道德规范内容的有（ABCD ）。 A．客观公正 B．提高技能C．参与管理D．强化服务三、判断题1.因为会计人员是为特定的会计主体服务，所以，当对单位的忠诚与更高的社会正义发生冲突时，则会计人员应该选择对单位的忠诚。（ ）错会计职业道德第四讲一、下列各项中，属于不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息的是（B ）。 B．商业秘密二、下列各项中，属于商业秘密分类的有（ABC ）。A．不能向竞争对手公开的秘密B．对投资者保守的秘密 C．对内部人员应保守的秘密三、会计人员泄露商业秘密违反了会计职业道德，但不违反法律。（ ） 错会计职业道德第五讲一、下列各项中，不属于“坚持准则”中所指“准则”内容的是（C ）。 C．婚姻法二、对于会计职业和会计工作而言，“公正”主要包括的含义有（ ABC）。A．国家统一的会计制度要公正B．会计人员应公正地开展会计工作C．注册会计师应出具客观、适当的审计意见三、如果单位负责人为了本单位的利益，指使会计人员编制虚假财务会计报告，而会计人员迫于压力，对违法行为未提醒或抵制，甚至主动参与串通作弊，致使会计信息失真，作为会计人员，不应承担应有的责任。（） 错会计职业道德第六讲一、单位会计负责人除必须遵守会计职业道德基本规范外，还必须精通政策、做本职行家和（C ）C．善于协调二、下列各项中，属于会计人员提高技能重要性的有（ ABC）。A．提高技能是适应人才竞争的需要 B．提高技能是胜任本职工作的需要 C．提高技能是适应会计发展的需要三、.出纳人员必须严格把关，一方面要严格把好收付凭证的审查关，另一方面要认真把好货币资金的管理关。（ ） 对会计职业道德第七讲一、下列各项中，属于会计职业道德教育基础的是（C ）。C．普及和宣传会计职业道德基础知识二、下列各项中，属于各个国家会计职业道德均具备的要求有（ ABC）。A．诚实正直B．客观公正 C．有责任感三、由于各国的政治经济体制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各国会计职业道德的规范也不尽相同。（ ） 对会计职业道德第八讲一、会计人员自我约束所采用的方法包括自省、自律、自控和（A ）。A．自勉二、下列各项中，属于会计人员正确认识自己所采用的方法有（ABC ）。A．反思B．对比C．兼听三、会计职业道德品质的形成过程，最终是在会计人员自我教育中得到升华。（对会计职业道德第九讲一、会计职业道德监督的含义之一，是按照一定的道德标准（ D）。D．裁定和判断某一会计行为的善恶和是非二、下列各选项中，属于会计职业道德修养含义的有（ AB）。A．会计人员的反省、检查、自我批评和自我解剖 B．会计人员在会计岗位上形成的举止、仪表、情操以及应达到的境界三、制定会计职业道德标准，可以脱离全民道德标准要求，只要能体现会计发展进程的要求即可。（ ）错会计档案管理办法一、会计档案由单位会计机构负责整理归档并保管一定期限，移交单位的会计档案管理部门或指定专人继续保管。该期限是指（A ）。A．1年二、下列各项中，属于当会计档案保管期满时，仍不能销毁的有（ BD）。B.涉及到未了结的债权债务事项的原始凭证 D.建设单位在建设期间的会计档案三、未设立档案管理机构的企业，应在会计机构内指定会计记账人员或出纳人员保管会计档案。（ ）错