会计性格测试

计是我们比较常见的以种职业，每一家公司都需要会计，而且做财务相关的工作，掌管经济命脉，在公司的地位会比较高，因此有很多人会想要做会计这个职位。但是想要做好会计除了有过强的专业素质，还需要有一些相应的性格特质，以下几类人是不太适合学会计的，首先是计算机、数学不好的人，其次是粗心大意、不拘小节的人，还有就是讨厌高强度工作，抗压能力不强的。

会计经常是与钱打交道的，而日常工作中不管是简单的统计还是平时用的一些公式以及快捷键都是要涉及到计算或者是关于计算机的指令的，一串串复杂的数字，如果数学和计算机不好，做起来工作不仅效率低下，最重要的是非常容易出错。所以要想做好会计，数学和计算机这两个硬功底还是很重要的，真正有窍门的人工作起来也会事半功倍。

与钱财相关，那么小到员工的工资、大到公司的利润和股东分红，都是不能有一丝一毫的错误的，除了额数之外，每次报账或者的是程序也要非常严谨，因此从事这一工作的人做事一定要非常细心、认真，方能不出现过多错误，否则带来的损失可是要自己承担的，而粗心大意的人每个月赚得工资很有可能都不够赔偿自己造成的损失。赔偿事小，来来回回的修改和领导的批评才磨人心智。江山易改，本性难移，粗心马虎不是说改就能改的，因此粗心大意的人最好还是不要从事这方面的工作为好。

会计的工作基本上压力非常大，也需要非常多的精力，加班也是常有的事情，核对账本等等事情一旦做起来非常磨人，尤其是月初月末事情更多，不加班根本做不完。我有个朋友就是做会计的，自从开始做那份会计的工作，周末几乎就没有约出来过，不是要加班就是想要补觉，真的让人望之却步，甚至我们有时候都会开玩笑小心秃顶，并且劝她换个工作。会计的工作强度非常大，担的责任也比其他岗位多很多，压力非常大，因此没有好的抗压能力心态时很容易就会崩塌的，有的人稍微做点工作就满满的负能量，跟很多人抱怨，甚至会把不良情绪带回家，把家里弄得乌烟瘴气的。这样的人就最好不要从事会计相关的工作。

总之，会计相关工作的从事者不仅需要很强的专业素质，还需要有良好的心理素质，两者缺一不可。

一，素质测评1. 会计人员面试测试题（个性特征测试，综合能力测试， 职业兴趣测试 ，专业知识测试 ，情绪稳定性及细致性）2. 心理素质测评-----心理健康测试及答案3. 心理素质测评-----气质类型测试及答案4. 心理素质测评-----职业兴趣测试及答案5. 心理素质测评----人格特质测试及答案6. 心理素质测评----性格倾向测试及答案7. 成本管理专员胜任素质模型(招聘面试考察要点)8. 智能素质测评----创新能力测试及答案二，专业题库及答案1. XX集团招聘会计岗位笔试测试题(A卷)2. 企业成本会计岗位说明书3. 会计专业综合素质测评试题和答案（综合能力测试题）4. 会计人员专业测试题及答案5. 会计人员招聘笔试题及参考答案 - 副本6. 会计人员招聘笔试题及参考答案(包括专业题，计算机和英语题）7. 会计人员招聘笔试题及参考答案8. 会计人员招聘试题及参考答案 (2)9. 会计人员招聘试题及参考答案10. 会计招聘笔试题及参考答案11. 会计招聘笔试题和参考答案12. 会计面试笔试题及答案(中英文)13. 会计面试问题和评分标准14. 会计面试题（笔试和答案）15. 外企招聘会计岗位笔试题和答案(中英文考核，专业题）16. 成本会计招聘笔试题和答案 (2)17. 成本会计招聘笔试题和答案18. 成本会计招聘笔试题和答案（二）19. 成本核算员招聘笔试题.txt20. 结构化面试问题及评分要点（考查11大要素）21. 结构化面试问题和考察要点（所有职位通用）22. 结构化面试题及评分标准和分数23. 综合财务岗社会招聘笔试题和答案24. 财务会计人员招聘笔试题及参考答案25. 财务会计经理-成本&会计经理招聘笔试题和答案26. 财务招聘笔试题（计算题）27. 财务类职位社会招聘笔试题和答案部分内容节选：财务会计&成本经理岗位招聘笔试题和答案（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名： 应聘职位： 得分：尊敬的先生/小姐：您好！非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测

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一般粗心大意，不喜欢与数字打交道，做事拖拉，不喜欢动脑筋，悟性较差，没有毅力坚持学习的人不适合做会计； 因为会计本身就是一个比较细的工作 从事会计工作必须要求一丝不苟 ，且对工作要有认真负责精神的人。