建筑业会计奖励

这个问题，正常处理是1、公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入“管理费用-职工福利”科目。2、非公司雇员的医疗费计入“营业外支出”；而看望病人等费用都计入“管理费用-职工福利”科目。

有一本比较权威的关于合理避税的书籍，全名就叫做《如何合理避税》。相信大的综合性质的书店的经济类丛书中都应该有这本书的。

给与员工的补助应当在“应付职工薪酬”科目进行核算，会计分录为：借：应付职工薪酬 XX元贷：库存现金 XX元明细科目可设置“职工福利”、“李某”等。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

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