雨虹阳光
可以选择向媒体或者律师寻求帮助，如果对方实在不愿意还钱，可以直接选择起诉对方。媒体报道，事情发生在郑州的一位财务人员身上，据她自己透露，当时她向公司员工发放完工资之后，有一位员工表示，自己一直没有收到工资，随后该财务人员发现，是自己疏漏，把钱转到了一位离职员工的银行卡上。随后，她就给这位离职员工打电话，表示自己把钱转错了，转到了他的卡上，希望对方可以把钱退回来，但对方听完之后，直接就挂断了电话，没有了任何声音。该财务人员不得不再打了一次电话，但对方竟然直接骂人攻击她，没有丝毫还钱的意思。
最后该财务人员实在是没办法了，只能救助媒体，她对媒体透露，自己也只是一个小职员，根本承受不起，这种损失，所以希望媒体能够帮助她。随后媒体也通过她提供的电话号码拨打了过去，但随后也是遭到了一番的辱骂攻击，还没等记者反映过来，对方已经挂断了电话，并且将记者的手机号拉黑，记者也不能再拨打对方的电话了。
最后记者还是通过对方入职时留下的家庭住址，联系了当地村委会，最后经过村委会协调，对方把钱退还了，并且表示，自己当时并不知道卡里多了钱，只是以为是诈骗电话，才大骂对方的，后来自己去银行查询，才发现了自己卡上多出的钱。目前这笔钱也已经归还了该财务人员。
参考资料：
江秀梅+刘洋
法律分析：财务发错工资的责任不能全部让财务承担，多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资，这种情况下多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据，属于不当得利，依法应当予以返还。
法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条规定：【不当得利】因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
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