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我是飞儿
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撒野撒野王子

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中级会计证书有哪些作用?越来越多的人选择报名参加中级会计考试,对于各位从事会计行业的考生们,中级会计师资格证到底有多香?通过中级会计考试到底有什么用?下面我们来了解一下!更多详细内容请点击:

中级会计证书有哪些作用?

1.是财会行业升职加薪敲门砖!

2.就业前景更广阔,帮助大家拓宽发展方向,提升专业技能!

3.可以享受国家政策补贴!

2022年中级会计考试题型有变化吗?

据了解,2022年的考试题型暂未公布,小编整理了2021年的试题题型供大家参考!

《中级会计实务》题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

《财务管理》题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。

《经济法》题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

2022年中级会计考试时间在哪天?

9月3日第一批次:

8:30-11:15《中级会计实务》

13:30-15:45《财务管理》

18:00-20:00《经济法》

9月4日第二批次:

8:30-11:15《中级会计实务》

13:30-15:45《财务管理》

18:00-20:00《经济法》

9月5日第三批次:

8:30-11:15《中级会计实务》

13:30-15:45《财务管理》

18:00-20:00《经济法》

更多关于中级会计职称考试的问题,可以进入高顿教育网站咨询()。

财务中级会计资格证

201 评论(14)

陆陆1234

报考中级财务会计的条件如下:

(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件:

1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责,热爱本职工作。

(二)报名参加会计专业技术中级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备下列条件之一:

1、取得大学专科学历,从事会计工作满五年。

2、取得大学本科学历,从事会计工作满四年。

3、取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满二年。

4、取得硕士学位,从事会计工作满一年。

5、取得博士学位。

(三)对通过全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员,并具备以上基本条件,均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。

(四)报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限,其截止日期为考试报名年度当年年底前。

扩展资料:

会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。

《财务管理》、《经济法》为2.5小时,《中级会计实务》为3小时。

会计专业技术资格考试合格者,颁发人保部统一印制,人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

参考资料来源:百度百科-中级会计

190 评论(9)

沙发里的土豆

您好,很高兴为您解答会计行业证书很多,近些年热度居高不下的证书像CPA、ACCA,这些“披着英语外壳”的证书对很多英语基础薄弱的考生不甚友好,而且面对本土企业,HR们更加偏向财政部承认的资格证书,初级资格证较为普遍,但含金量稍低,而高级会计师难度较大,需要八年以上的财会工作经验,因此中级会计证书脱颖而出。

336 评论(13)

烈香杜鹃7366

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。

财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。

104 评论(10)

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