苏州小迷糊
会计一班不太出去的,除了往返银行,再就是报税之类的。根据单位不同,要求自然不同,例如酒店,每个部门都有工作装,所以只要上班就必须得穿。而有的单位没要求,那就随便穿了,一天换一套都行,呵呵。
新月之垣
员工工作服的两种科目:1、如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。2、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支。根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题,企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,根据《实施条例》第二十七条的规定,可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。如果属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费,并直接在所得税前列支,否则应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算,超支部分调增应纳税所得额。更多关于工作服应该放在哪个会计科目,进入:查看更多内容
优质会计资格证问答知识库