会计工作3年了

从事会计工作3年工资一直没有变化，还能继续下去吗？

最近有朋友抱怨：“当初进公司时说好定期涨薪，结果到头来发现是给员工画大饼，从入职到离职，事实上工资并没涨多少！”“公司新招一会计，结果新来的工资还比老员工还高！还要我去带新员工，教会徒弟饿死师傅”“我在公司3年了，辛辛苦苦地干了这么多年，老板不肯涨薪，你说我坚持下去的动力是什么？”相信这个问题不止一个会计人遇到过？那么在一家公司做会计3年，老板一直不涨工资，该跳槽吗？

一直以来，会计入行门槛低，意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平也不是很高。不是全部学了金融财会的人就势必都能高大上的银行、投行等等。处于不同阶段的财务人员们薪水也相差甚远。一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。

当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。而绝大部门财务人员大军都分散在各类企业中，担任着不同的职务。

你是不是一直在做低端重复的记账工作，虽然做了三年，但是工作内容却没有什么变化；你有没有不断提升自己、有么有考取更高的会计职称证书或者注册会计师等证书；你有没有对公司业务经营提出建议，从财务的角度提升公司的经营水平；你有没有帮助公司控制成本、合理节税。如果没有，高顿君建议你换位思考一下，假如你是老板，你会为这样的员工涨工资吗？如果以上4点你都做到了，老板还是不涨工资，建议你马上跳槽吧！

有一定的难度，但是并不会有非常大的难度。因为审计本身就是针对会计业务的工作，您已经有了三年会计经验，上手审计工作会很快。只要在事务所里接触到审计底稿，稍加研究就能顺利开展审计工作了。

我觉得是不要继续下去的，因为我觉得这样的工作的含金量是比较低的。