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很多人在考CPA之前，最纠结的一个问题就是，现在开始考CPA的话，3年后考出来到底还有没有用？毕竟全中国的商业主体数量就摆在那儿，而一个注册会计师就可以签署无数的报告，大家都去考CPA的话，职业前景还会有以前那么好么？
一、CPA持证人发展现状分析
截止到2017年3月底，我国执业注册会计师人数达人，非执业注册会计师人数达人，加起来超过22万人。按照今年注册会计师的报考人数估计，今年CPA的通过人数会比往年增加，注册会计师人数可能会增加至24万人左右。
不过在地区分布上，东西差异比较明显。华东地区注册会计师占全国总数的30.16%，单论非执业会员的话占比更高，为全国总数的42.17%。北京的注册会计师最多，上海的非执业会员最多。
相比较华东地区，中西部地区的经济发展缺乏高端财会人员的支持，在一定程度上会阻碍经济的发展。所以近几年来，包括武汉、成都、西安等多地政府在吸引高端人才政策上，都把CPA持证人作为重要的人才标准。同时，北上广等地区依然在寻求高端财会人才的进驻。
这也充分说明，现有的CPA人才并不能满足我国经济建设发展的需要。CPA持证人在我国还存在很大的缺口，而且这种情况在未来很长一段时间之内不会轻易发生变化。
而随着财会行业的变革伊始，会计证书体系发生变化，AI技术的运用更加成熟，财务人不得不面对即将到来的竞争压力和挑战，跻身高端财务人就成为当前最好的选择。
所以在接下来的几年里，CPA报考人数也必将持续上升，这也是财会行业发展到现在所必须面对的趋势，按照行业发展的交融以及新新行业出现的速度来看，未来CPA持证人的职能和工作可能会进一步拓宽。
二、职业前景及趋势分析
CPA作为“中国财会第一考”，在中国的认可度极高，拥有唯一的签字审计权，是众多会计人奋斗的目标。在会计师事务所执业，拥有CPA就是专业和高水准的表现。在财会领域工作，拥有CPA就有了话语权。因此，对于想从事财会行业的人员来说，考出CPA就意味着可以获得一个好的发展前景。
注册会计师分为执业和非执业两种，在就业前景上也会有所侧重。执业注册会计师通常就是我们所说的严格意义上的注册会计师，一般在会计师事务所工作。国内会计师事务所分为国际和本土两个选择方向。
四大会计师事务所：四大会计师事务所一直以来都处在国际会计师事务所的第一梯队上，也是很多财会专业学生的首选就业方向，对应聘者的要求比较高。不过近几年来随着本土会计师事务所的发展，四大的竞争优势也在逐渐缩小。四大在招聘应届毕业生的时候，对专业并不会有很大的限制，不过在入职后就需要员工去考CPA了。
四大的就业前景不论是薪资，还是职业方向都是有很大优势的。在四大，CPA持证人的平均年薪一般在30—40万左右，如果能做到合伙人的位子，年薪百万也是很常见的事。
本土会计师事务所：据中注协统计，截止2013年底，我国会计师事务所的数量已达8209家，其中具有证券期货业务资格的事务所有40家，前百家中也有44家的业务收入超过了1亿元。可见，会计师事务所的发展对于CPA持证人的需求也在进一步提升。
在本土会计师事务所中，本土八大的影响力也在逐渐提升。近两年来，瑞华和立.信多次超过国际四大，挤进我国会计师事务所的前五名中。选择本土八大对于CPA持证人来说也是非常有发展前景的一个方向。
除此之外，就是非执业注册会计师的主要就业方向。几乎是高级金融机构或者是有高等财会职位的地方，就会有CPA持证人。
国有大中型企业：国企对CPA的重视程度很高，可能最开始入职的薪资水平比较低，但是考出CPA证书之后，在大中型国企的晋升速度会非常快，一般做到财务经理或者是财务总监的位子的话，平均年薪能达到30万左右。而且国企相对来讲比较稳定，工作压力也会比较小。
政府财务部门：很多政府的财务部门在招聘过程中，不仅要通过统一的公务员考试，还需要有CPA证书，否则就没有面试机会。这足以证明，政府部门对CPA含金量的重视，以及对CPA持证人的需求。
商业银行：商业银行作为中国经济发展的支柱力量，一直以来对CPA持证人的需求也是非常大的。以我国四大行之一的中行为例，中国银行在招聘高级客户经理、产品经理、资深投资顾问等高级职位时，在应聘条件里不仅对学历和工作经验的要求比较高，同时还注明要持有CPA、FRM等证书。
投资银行：国外非常出名的投资银行就是大家熟悉的高盛、摩根以及德意志银行等，这些投行不仅在金融圈的地位极高，薪水也在很多人所不及之处。年薪加上年底分红的话，基本都在80—100万左右。国内投行的话，通常是以券商的某个部门的存在形式出现的，中信证券的投行部在业内就比较有名，因此对应聘者的要求也比较高。
咨询公司：咨询公司的话，比较出名的就是MBB，麦肯锡、贝恩以及波士顿三大咨询。虽然国内咨询公司目前没有这么大规模，但是未来的市场和发展潜力依然很大。CPA可以给你一个进入咨询公司的门槛，还可以自己读个MBA提升价值，做到高级项目经理甚至是合伙人的话，年薪上百万甚至是千万都是很正常的事。
三、CPA持证人未来发展趋势
在会计行业AI技术变革和证书体系发生变化的影响下，CPA考生的发展趋势也在发生很大的变化。主要体现在三个方面，一是报名人数增加，二是考场上座率提升，三是整体备考水平比以前上升。所以未来可能会造成两个结果。
短期内CPA持证人数量增长比较快。从最近的趋势来看，会计人受到的竞争压力比之前任何时候都要大，因此在报考CPA这件事情上也比以前更加积极。报名人数增加和上座率提升，就意味着考生更加注重CPA在职业发展中的重要性，也会更加认真备考，因此CPA持证人数量会增长比较快。而且在最近5年内，这一趋势不会发生变化。
就业方向更加广泛。未来更多高端财会人员的出现，一定会促进新的财会领域的发展，届时产出更多的高端财会职位，也让CPA持证人的就业方向更加广泛，这对行业来讲不仅是未来的发展趋势，也是给财务人的机会和挑战，最好准备迎接可能出现的新的发展契机。
四、给准备备考CPA的考生一些建议
会计专业的大学生还在不断地向社会输出，很多考生在大环境下开始追求短时间内通过CPA，想尽早的提升自己的竞争能力。但是在这个过程中，学习永远比考试重要。小编给想备考CPA的考生提一些建议，希望能帮助每一位考生树立一个正确的考试观。
制定符合自己的职业发展规划。考证不能因为一时脑热，看见刮起一阵“注会风”就自己盲目去考，而是要对自己的职业发展做一个完整的规划，在规划的指引下去制定自己的备考战略，包括用几年的时间考完，先考几科后考几科等，让考证能跟得上自己的职业发展步骤。
抱着学习的心态去备考CPA。CPA的难度很大，很多考生是抱着60分的心态去考CPA，所以考前冲刺的时候，深感自己陷在一种学了忘，忘了学的漩涡之中无能为力，所以重点是一定要真的弄懂明白，这样在之后的工作中才能真的让CPA成为自己的专业优势和利器。
一起去听风
预计2020年注册会计师持证人员需求量达到30万，目前实际之后十几万，缺口非常大。发展前景也不错，选择性会比较多。
考完注册会计师证书之后一般可以：
1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；
2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；
3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；
4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。
行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：
四大会计师事务所
普华永道、毕马威、德勤、安永。
它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：
普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。
咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。
除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。
国内会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。
一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：
宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。
公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。
投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。
事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。
参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
南京爱华会务
国际注册会计师ACCA考试的难度是以英国大学学位考试的难度为标准,具体而言分为四等学位，第一部分F1-F4阶段相当于学士学位的一班课程，第二部分F4-F9阶段的难度分别相当于学士学位高年级课程的考试难度,第三部分P阶段的考试相当于硕士学位最后阶段的考。小编再送一个2019ACCA资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
国际注册会计师ACCA的每门考试只是测试本门课程所包含的知识，F1-F4阶段着重于为后两个部分中实务性的课程所要运用的理论和技能打下基础。第二部分的考试除了本门课程的内容之外,还会考到基础部分的一些知识，着重培养学员的分析能力。第三部分P阶段的考试要求学员综合运用学到的知识、技能和决断力。不仅会考到以前的课程内容,还会考到邻近科目的内容。
国际注册会计师ACCA考试科目中全球单科通过率基本在30-40%左右，中国学员通过率为50-60%。
其实，提这个问题的小伙伴顾虑想必是以下两点;
一方面：acca其实很大的一个障碍就是英语，全英文的考试，还有就是很烧钱，大概需要2-3年的时间，有的人考下来可能要10年，当然这也就是极少数人。
另一方面：但是只要想学，那就一定可以考出来的的，从零基础开始学习由易到难掌握知识，入门还是没有那么难的。选个好老师带着学习就没问题啦。所以高顿ACCA提醒大家国际注册会计师ACCA的考试难度其实并不大，需要恒心！进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，戳：四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经
国际注册会计师就业前景
随着国内新会计准则实施的日益临近，会计行业的风向也在发生着变化，手执国际会计资格，精通新会计准则的国际会计师越来越受到企业的欢迎。专家认为，在会计准则方面同国际接轨也是大势所趋。
据了解，许多中国企业，目前正在积极实施“走出去的”全球化战略，以壮大民族企业和品牌，因而，招募国际化人才也显得尤为紧迫，特别是在国际资本市场的运作、海外市场的财务运营与管理等领域。正是这样的需求让众多中外名企纷纷向招聘者伸出橄榄枝。这无疑传达出一个信号，它表明今后越来越多的中国本土企业在壮大自身、实施“全球化”战略的过程中，将急需一大批熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
开心3点0
发展前景：考完注册会计师证书之后一般可以：
1、进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等方面工作；
2、进入金融行业在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；
3、进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；
4、进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。
行业选择：考完注册会计师，行业发展很广泛：
四大会计师事务所
普华永道、毕马威、德勤、安永。
它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。
即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：
普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年。其他三大都比普华永道略高。
咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
而在德勤，一次性考过 CPA 的五门，不仅报销所有考试及资料购买费用，还会奖励10000元。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后，每个月工资加500 CPA 补助。
除了德勤外，在四大的其他任意一家，报考 CPA 不仅有考试假，通过后都会有相应的奖金或涨薪。
国内会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。
一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。
参考工资：按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。
其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。
以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资：(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：
宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。
公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。
投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资：(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。
事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。
参考工资：工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。
咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
秋末夏初
对于注册会计师的待遇问题，众说纷纭。在北京上海深圳年薪是10万--30万。中小城市则是3万--10万。差距非常大。具体情况如下：
1.四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有人才跳板之称。四大有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
2.内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比四大略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比四大相应低了一些。
3.国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
4.员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，性能价格比很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5.外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
6.外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。
投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
7.合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
8.外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
注册会计师就业前景
就目前来说，注册会计师还是非常有发展的，一方面，考试通过后进入会计师事务所，有两年独立审计工作经验后可申报转为执业注册会计师;二是不进入事务 所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。执业证书取得后可以进行注册会计 师的本行行业，一般去会计事务所，可进行鉴证。
当然如果想在审计行业发展，进入会计师事务所成为执业会员，具有签字权，这才体现了注册会计师的真正价值。
注册会计师就业方向
1、会计师事务所
会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工作环境优越，工资福利待遇好，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，首先可以积累大量的审计工作经验，为以后跳槽选择更加轻松的工作做好基础。
四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。
2、投资银行
高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些国际知名的投资银行，必须具有充分的工作经验和良好的学历北京，同时相应的待遇也是非常高的，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。
3、国内商业银行
商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，无论是应届生还是往届生都可以将它作为一个职业发展方向，想要在银行有广阔的发展前景，注会证书是必须具备的。不过国内的银行工作待遇相对于国外投行要少一些。
4、咨询公司
麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。
溪爱Mr彬
首先小编告诉你，注会为什么要考，你就知道考注会的前景如何了：
一、人才缺口
中国注册会计师协会(以下简称“中注协”)在2016年发布的《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》中指出：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人。但截至2020年6月30日，中注协个人会员280618人，其中：非执业会员170253人，注册会计师(执业会员)110365人，距离目标人数还有一些差距，所以2021年是考取注会的好机会，毕竟注协爸爸已经对大家敞开了大门，感兴趣的小伙伴一定要抓住机会!通过近几年的通过率和难度系数也会发觉中注协为了让大家通过考试也是操碎了心。首先是降低难度，就审计科目而言，2016年审计的难度系数为4.51，2017年难度骤降为2.88，2018和2019年难度中等，分别是3.49、3.74;其次是提高通过率，2016年审计科目通过率只有22.54%，后续三年通过率都远高于2016年，分别为31.18%、31.05%、26%，由此可见，中注协为了达到目标确实是放松了要求。大家试想，如果注册会计师行业人数达到饱和状态，中注协还会保持这么高的通过率吗?此时已经不缺人了，缺的是人才!所以中注协肯定会提高考试难度、严格控制通过率，确保只有足够优秀的人才能通过考试。所以，趁着中注协的目标还未实现时搭上末班车，也许2021年就是未来注会考试中最简单的一年!
注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。
二、证书含金量
最近经常能听到一些言论说：“注会、法考等证书不像过去那么值钱了”我其实想说，这不是废话吗?这么多年来，除了房子以外，有多少东西是比10年前更值钱的?大学毕业生有比10年前更值钱了吗?海归精英有比10年前更值钱了吗? 所以说，注意力不能放在局部，而是要有全局观，而全局观就是在竞争越来越激烈的大环境下，如何去提升自己的核心竞争力。审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质和资格，而上市公司在IPO时更加需要注册会计师的帮助，需要注册会计师的签字权。
三、就业前景
对于刚毕业的应届毕业生来说，考过几科注册会计师专业阶段科目，无疑是增加个人职业竞争力的必备利器，对于其他的一些非常容易取得的证书来说，简直就是降维打击，未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于在职的普通财务人员而言，边工作边考证，在拥有CPA证书之后，就有了财务总监、财务经理等这些的岗位的优先录用条件，升职速度大大提高，职业天花板也大幅抬高。据了解，在四大，对于新入职的同事而言，一般公司会让你暂缓入职，就是让你专门备考CPA。同时公司每年每门课程会有两天的考试假，同时，满足一定条件，还会给你报销复习备考的资料费用，可见CPA在公司受到的重视。其次就是四大的薪资待遇优厚。目前应届毕业生起始月薪大概在九千元左右，加上一些补助，第一年年薪通常在10万元左右，第二年大概15万元，第三年20万，第四年大概25万左右。每年都能保持着10%-30%以上的增幅，到了第五年，升值经理并且拥有CPA证书，轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些，第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话，升职加薪的速度会比较快，预计能达到年薪30万左右。而这些，在没有CPA证书的前提下，都是非常难以实现的。
第二，注会报考条件：
同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试
1. 具有完全民事行为能力;
2. 具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
也就是说非专业考生也是可以考的，也不用非要过中级。
第三，全国注会班有很多，建议你选有资质，有品牌，影响力大的去学
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