工人工资会计科目

计提时：

借：管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等科目

人工单价×人工工日=定额人工费

但定额只能反映一定时期内的工程量消耗。随着生产水平的变化，生产效率的提高，按定额规定得出的定额人工费不能很正确的反映当前的实际工程消耗。所以实际取费时要加上费率。

规定费率目的在于跟实际工价接轨，按当地当时的费率表来确定费率。由此得出能反映当前的实际人工费消耗。

资属于负债类科目，“应付工资”核算应付职工的工资总额。支付工资时，借记“应付工资”，贷记“现金”，月终将本月应发的工资进行分配，借有关科目，贷记：“应付工资”，月末一般无余额。工资应在“应付工资”科目中核算。属于负债类科目。但计算工资，要在相关的费用中归集和分配。属于费用科目计提工资时：借：生产成本--工人工资制造费用--车间管理人员工资管理费用--管理人员工资贷：应付工资发放工资时：借：应付工资贷：银行存款或现金

如果发生生产个人与车间管理人员的工资，应分别计入生产成本/制造费用科目核算，具体如下：

计提生产工人工资时做：

借：生产成本--工资

贷：应付职工薪酬。规定生产工人工资和按照生产工人工资一定比例提取的职工福利费列为“工资及福利费”成本项目，不再使用“生产工人工资及附加费”项目。

生产工人工资的计算：

生产工人工资只能按成本计算对象明确归属的，可根据工资的凭证直接计入各种产品成本的“生产工人工资及附加费”项目；不能明确归属对象的，可采用适当的分配方法间接分配计入。工资附加费可按已计入产品成本的生产工人工资的一定比例分配计入。

请问发放员工工资有哪几个会计科目？常用的科目有：生产成本，制造费用，管理费用，应付职工薪酬。一般是：借：生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬-工资