海狸鼠小姐
先举例给你听哈：我22岁，公司财务经理，6个女性会计职员，知道为什么不？因为常规女性细心，并且有一般的耐心，逻辑能力弱，遇事优柔寡断，男性比较粗心，逻辑能力强，判断力，组织力，还有重要的魄力，与杀气，呵呵大了点哈，都要比女性强。所以我是经理，他们是职员。呵呵 希望对你有帮助
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[ 1 ] 崔玉敏. 小公司病. 黑龙江科学技术出版社, 2002. 01;[ 2 ] 刘志远. 候青川. 财务管理. 中国经济出版社, 2000. 01;[ 3 ] 袁建国. 财务管理. 东北财经大学出版社, 2001. 07;[ 4 ] 李海波. 财务管理. 高等教育出版社, 2000. 08;[ 5 ] 梁继先. 中小企业如何加强财务管理[ J ]濮阳职业技术学院报, 2005, ( 03);[ 6 ] 李冬梅. 中小财务管理存在的问题及对策[ J ]河北职业技术学院报, 2005, ( 04);[ 7 ] 张树森. 浅谈我国中小企业财务管理存在的问题于对策[ J ]山西青年管理干部学院报, 2008, ( 01);[ 8 ] 何学红. 中小企业财务管理的问题及对策[ J ]中国西部科技,2008, ( 10);[ 9 ] 王沛宁. 中小企业财务管理的问题及对策[ J ]甘肃亚盛集团,2008, ( 03);[ 10 ] 曹伟. 我国利润分配会计的几个问题研究[ J ]中国人民大学商学院, 2004, ( 02)
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这是人的思维方式决定的 ，男人往往比较宏观全面思考问题，女人比较心细，考虑问题往往比较片面或者说注重当前利益更多一些。只要女人在宏观理念方面强化一点，男人就只能抬头仰望了。
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男的并无特殊优势。只是在这个职位上面，女性的发展受自身条件限制比较多而已。很多女性进入财务部门以后，其未来的发展目标很容易自我设限，还有大部分女性自身所关注的社会、经济、政治各个方面的咨询本来就比男性差，而财务经理总监这样职位的人才，需要的不仅仅是简简单单的财务方面的工作能力，还需要有更多关于企业成本控制、投资战略研究、融资持续发展、与社会关系网络群建立的更为宏观的能力，但是这些大部分女性都没有这种素质。但是也不能千篇一律，毕竟优秀的女性财务总监也不罕见，如新联想集团财务总监马雪征、广州雅芳制造有限公司财务总监李苑君、海尔集团财务总监谭丽霞、中合鞍山置业有限公司财务总监李冬梅。而在在2011年3月《财资》杂志公布的企业成就奖的获奖名单中，碧桂园集团首席财务官伍绮琴女士荣获中国年度最佳财务总监殊荣。所以，归根结底，能不能够做到财务总监，取决于女性自身专业素质和综合素质。
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