青海省会计工资

银行业都有哪些职位及其对应薪资待遇当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是：高级管理人员，老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门：人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等，对专业和能力的要求是：经济类专业，业务上懂得本专业相关业务知识。因为银行是国有企业，是经营单位，本身追求效益最大化，所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员，少数是管理人员。基本需要操作人员，能力要求是具备职高学历就可完全胜任，因为计算机程序是统一和固定的，是傻瓜式的，窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可，所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本！如果说需要能力的话，需要与客户沟通能力，你会营销会拉存款就OK，但这也限于经济不发达地区，如果是经济发达地区的银行窗口，根本就不需要拉存款，您板着脸，客户照样排队存取款，您就不需要营销，当然您会营销就离开窗口高升了。如果你是高级人才，在市行、支行基本就是浪费，因为那里没有那种环境和机会，正因为这样，现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的，所以您如果学金融进银行的话，要进省行以上，如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口，3－5年后，你和职高生没什么两样！相反，人际交往方面如果不如职高生，这辈子您也就毁了！所以说基层银行最不需要人才，因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员！正因为这样，高学历人才如果会管理，会营销，有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况，当然，您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构，情况就不同了，因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行！基层的职位情况：支行客户经理，压力大，但相对来说激励也高，最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定，因为需要相关的知识和学历，另外，一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单，但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话，肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候，赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪，每天接待1、2百的客户，经手那么多钱，大厅里面空气污浊，声音吵杂，人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。支行的其他岗位：行长，行长一年收入大概34万左右，还不包括职务消费，比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况，如果效益差，没有完成任务，那他就只能拿到10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管，支行最重要的干部，除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累，除了要完成自己的任务，还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理，临时工、见习员工。一般都不算成银行的正式编制，不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低，大概一个月1、2千不等，包括司机、文员等。在银行基层，最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员，每天在外边跑，还没有保障。不过好歹比保险公司业务强，好多公司门口都贴“推销保险勿入”，至少还没有不允许银行客户经理进去的地步。总部的职位情况：银行总部有很多部门，中国目前还不是以产品线来划分部门的，造成的情况是分类很乱。不过总体讲有几个部门很关键：会计部，总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。计划财务部，相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。信息技术部，有很多人不了解银行的IT部门是干什么的，以为就是装电脑的。其实除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部的IT人员和一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。目前国际上IBM等大IT公司专门有负责金融IT咨询开发的业务，其实就是这些工作。而且目前银行各项业务的电子化正是趋势，这项工作也越来越重要交易部，负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。这是银行的CPU。只有知道目前市场上利率、汇率的价格才能正确地定价。这是所有产品定价的地方。投行或资产管理部，负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。风控部，负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。同业部，负责同业往来。离岸部，离岸客户。法律或合规部，负责合同撰写，合规性审查。稽核内控部，内部审计稽核支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。这么多部门，大家各司其职，分工也相对明确。总行的日子当然和基层不一样，其实对于年轻人来说，总部起点高、舞台大，收入也相对稳定。总部有总部的生存哲学，首先要少犯错，所谓“做多错多”，做得越多，反而犯错误的几率越大。其次也要看领导和环境，领导开明、环境健康当然再好不过了，自然可以大显身手，就算没有升职，自己也学到了本事

不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）全国总工会组织部机关干部处工资保险福利工作岗位承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或相关专业硕士中共党员无限制具有较高的计算机操作水平和文字写作能力对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。中国藏学研究中心中国藏学研究中心人事管理人力资源开发与管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源本科及以上中共党员无限制藏族优先，较强文字写作能力。甘肃省地震局甘肃省地震局人事教育处人事劳资管理主任科员及以下人力资源管理及劳动工资管理320001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或地学类硕士及以上中共党员无限制新疆区气象局新疆区气象局人事教育处综合管理综合管理001004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、气象类、计算机信息管理本科及以上不限无限制在职人员要求有从事气象工作的经历山西省气象局忻州市气象局人事教育科人事管理从事人事管理工作005001市（地）以下综合管理类1人力资源、大气科学或计算机应用本科及以上不限无限制有一定写作能力和计算机操作能力湖南省气象局湖南省气象局人事处劳资管理劳动工资、保险福利等001002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理，或气象及相关专业硕士及以上不限无限制文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。广东省气象局广州市气象局人事教育处人事教育处人事管理干部调配、考核录用等人事管理008001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理或大气科学本科及以上中共党员其他有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级四川省气象局绵阳市气象局办公室人事管理负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作441001市（地）以下综合管理类1中文、人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年具有较高的文字水平四川省气象局攀枝花市气象局办公室人事管理负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作447001市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员其他四川省气象局凉山州气象局人事教育科劳资管理负责劳动工资、保险福利、人事档案工作453002市（地）以下综合管理类1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年河北银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作033004省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制英语六级山西银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事人事统计、劳动工资管理等工作033002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制吉林银监局辖内银监分局人事科人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作030004市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制吉林银监局局机关人事处人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作033005省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制湖北银监局辖内银监分局人事科劳资工作主任科员以下从事人力资源报表、拟定有关规章等工作030006市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员或共青团员无限制计算机二级；英语四级广西银监局辖内银监分局人事科综合工作主任科员以下从事综合、组织、教育培训工作030003市（地）以下综合管理类1人力资源、金融本科中共党员或共青团员无限制中国保险监督管理委员会四川监管局人事教育处副主任科员人事、教育培训006001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、政工硕士及以上中共党员其他要求2007年应届毕业生中国保险监督管理委员会湖南监管局人事教育处科员负责人力资源管理，教育培训等工作732001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上不限其他国家英语六级以上，综合文字能力强要求2007年应届毕业生水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。006003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制具有相应的学历及学位。单位地址：湖北省武汉市国家统计局人事司机关处、系统处科员、副主任科员各1名从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作013001省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业本科或硕士中共党员无限制本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员国家物资储备局上海办事处人事保卫处科员人事、劳资管理017001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理及相关专业本科及以上中共党员二年2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历国家物资储备局浙江办事处人保处党建、人事管理工作科员负责机关党建、人事工作018001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学或政教专业本科中共党员二年具有较强的管理能力北京出入境边防检查总站北京出入境边防检查总站检查队科员出入境边防检查等工作261002市（地）以下综合管理类13新闻、中文、法律、人力资源本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平上海出入境边防检查总站上海出入境边防检查总站边检站科员出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作263002市（地）以下综合管理类164中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员北京海关机场海关文秘业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。001003市（地）以下综合管理类8中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。本科中共党员或共青团员其他限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。服从关区二次分配，住宿自理。石家庄海关秦皇岛海关干部管理工作干部人事管理001002市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员其他限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上服从关区二次分配海口海关人事教育处人事管理工作从事人力资源开发及管理工作003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员其他限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分服从关区二次分配北京市国家税务局开发区国家税务局人事管理工作科员人事管理'003004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局东城区国家税务局人事管理工作科员人事管理'005004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生北京市国家税务局宣武区国家税务局人事管理工作科员人事管理'008004市（地）以下综合管理类1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生江苏省国家税务局南京市国家税务局基层区局科员行政管理'101007市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级须服从分配江苏省国家税务局镇江市句容市国家税务局科员税收征收管理'215003市（地）以下综合管理类1工商管理、人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高校毕业生福建省国家税务局福州市闽侯县国家税务局科员基层人事管理工作'203003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科中共党员无限制英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位福建省国家税务局漳州市龙海县国家税务局科员基层人事工作、基层文化建设'308001市（地）以下综合管理类1人力资源管理或旅游或艺术专业本科及以上不限无限制福建生源广东省国家税务局广州市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理'001007市（地）以下综合管理类2人力资源管理本科或硕士不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。广东省国家税务局珠海市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收征管、综合管理'003003市（地）以下综合管理类2财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等大专及以上不限无限制具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。广东省国家税务局佛山市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理、涉外税务管理'005003市（地）以下综合管理类2人力资源管理、英语本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上广东省国家税务局清远市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收政策执行、综合协调、文秘'018002市（地）以下综合管理类3财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理本科不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位广东省国家税务局云浮市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下办公文秘'021001市（地）以下综合管理类1汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生广西壮族自治区国家税务局广西壮族自治区国家税务局人事处副主任科员以下税务系统人力资源管理、应用'014001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、公共行政管理（MPA）硕士及以上中共党员二年全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位广西壮族自治区国家税务局南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'024001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'034001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局河池市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'144001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生广西壮族自治区国家税务局百色市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'154001市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生青海省国家税务局西宁市国家税务局系统大通县国税局主任科员以下人力资源配置、劳动工资、培训管理'001003市（地）以下综合管理类1人力资源管理本科及以上不限无限制普通高等院校毕业中国民用航空总局华北管理局华北局人事科教处人力资源管理科员任免、调配、工资、培训管理030001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理本科及以上中共党员无限制"1.大学英语六级（或相当水平）以上2.国家计算机等级考试二级以上3.在省级以上报刊发表文章或论文"大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上中国民用航空总局中南管理局人事科教处公务员管理科员干部人事及公务员管理。007001省级以上（含副省级）综合管理类1公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。本科及以上中共党员无限制持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。大学英语四级考试成绩425分以上为合格。北京出入境检验检疫局北京出入境检验检疫局办公室科员行政管理、人力资源管理651023省级以上（含副省级）综合管理类5行政管理及人力资源管理专业本科及以上不限无限制在局本部及分支机构内统一调配浙江出入境检验检疫局浙江出入境检验检疫局人事管理主任科员以下人事工作001003省级以上（含副省级）综合管理类2人力资源管理本科及以上中共党员二年英语四级以上系统内统一调配。中央档案馆办公室科员办公室综合业务、人事管理001001省级以上（含副省级）综合管理类2汉语言文学、人力资源管理本科中共党员一年人力资源管理专业不要求有基层工作经历科学技术部人事司副主任科员1人事管理1002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、法律硕士及以上中共党员二年大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先民政部人事教育司人事处流动调配岗副主任科员参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。011001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、管理学硕士中共党员无限制计算机操作熟练人事部公务员管理司综合处副主任科员公务员管理政策研究、文秘002001省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部公务员管理司考核奖励处副主任科员公务员考核与奖励政策研究002002省级以上（含副省级）综合管理类1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力人事部人事教育司工资福利处科员机关人事管理003001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员无限制具有较强文字水平人事部工资福利与离退休司事业工资处主任科员以下工资福利与离退休政策研究005001省级以上（含副省级）综合管理类1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上不限二年具有从事人力资源、工资、统计工作经历农业部离退休干部局政策指导处科员负责劳动工资管理。115001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源、社会学、经济学本科及以上不限无限制英语四级以上国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处副主任科员负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。002002省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源或环境专业本科及以上中共党员无限制具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。国家食品药品监督管理局人事教育司考核任免处主任科员以下干部考核任免003001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理硕士中共党员无限制具有较高的文字写作能力和计算机操作水平国家文物局人事教育司离退休干部处离退休干部服务002001省级以上（含副省级）综合管理类1人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史本科及以上中共党员无限制从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。