初级会计工作规律

一、 机考命题重复率低，考试范围全面覆盖

初级会计职称考试近几年报名人数井喷式增长，考试时间和批次相应延长。为保证考试的公平、公正性，各批次试卷间题目重复率极低，考试批次增多，意味着初级会计考试试卷增多，将直接导致《初级会计实务》和《经济法基础》科目考试近乎全方位无死角考查，全面覆盖。

二、 考试内容重点突出，变化命题题型角度

虽然初级会计考试各批次考试中考点覆盖全面，但仍保持重者恒重的特点。对于重点章节的重要考点还是会基本在每个批次的初级会计师考试试卷中考查，并且占据着很高的分值比例，只是会以不同题型、不同命题角度出现以作区分。而边缘考点只是占有很小部分的分值，或偶尔出现在某一批次的考试试卷中。

三、 题型题量基本不变，考试整体难度适中

初级会计职称考试实行无纸化机考，近几年题型基本稳定为单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题四类，全部为客观题，无主观题。在2018年初级会计职称考试辅导教材发生了翻天覆地的变化，增添很多会计基础和管理会计内容，但也删除了部分难点，经考生反馈统计，整体考试难度适中。

四、 案例命题十分灵活，贴近实际考点清晰

初级会计职称考试试题中主要分为纯文字记忆型题目、计算性题目和综合案例题目，相比以往，更加贴近生活、会计工作实际，但知识点相对固定、考点清晰，只要考生学习初级会计师考试科目时在理解的基础上勤于记忆就不是难题。

初级会计

一.《初级会计实务》命题规律

通过对近年初级会计考试考题的分析，可以总结出以下特点：

1、紧扣大纲，覆盖范围广，但重者恒重

每个章节都会涉及相应题目，范围广泛但考查内容细致。除了准则修订的部分外，重点内容是固定的，大部分重要的知识点在近几年的考试中都是反复出现的。

2、命题“钟情”三个“基本”

基本概念、基本方法和基本核算原则。

3、综合性考察升温

初级会计考试部分题型具有一定的综合性，尤其是不定项选择题，更加注重章节之间的联系

二.《经济法基础》命题规律

通过对近年初级会计考试考题的分析，可以总结出以下特点：

1、题目大多比较简单且阅读量不大，通常一个题目只涉及一个知识点，但也有个别题目涉及章节内知识点的综合和跨章节的综合，除不定项选择题外，小题同样涉及案例。

2、初级会计考试考核内容并没有想象中难，但偶尔也会涉及一些边角型知识，有部分超纲题目但不会影响备考。

3、初级会计考试计算性题目的计算量并不大，且选项中会给出计算过，但往往隐藏“小陷阱”，稍不留神就可能一失足成千古恨。

初级会计考试两科的命题规律希望大家可以掌握，在备考的时候可以重点去复习。祝愿各位考生顺利通过考试。更多关于初级会计考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

一般初级会计考到中级会计师证书或者CPA证书后，就会考虑未来的职业发展方向。虽然从大方向上来看，会计人的职业发展方向通常有：企业、金融机构、行政事业单位以及会计事务所这些方向可供选择，但大部分会计人都会选择企业和事务所这两条路。那么，企业财务和会计事务所到底有哪些区别?会计人又该如何选择呢?对此，坦途初级会计职称考试网本文给大家提了以下几个建议：入职门槛如果你本身并不出身于财务专业，没有足够的专业背景知识，可以考虑去会计师事务所。因为类似四大这样的事务所在招人时对专业背景要求并不十分严格，其主要工作内容是审计，进了公司后会有一套完善的培训体系让你变得很专业。企业财务的相较于事务所还有一定的专业门槛，因为不论是财务管理还是资本运作，都需要具备专业的技能和知识，所以企业更看重专业背景和工作经验。但是不论是企业还事务所，对于高学历、多证书、英语好的会计人才都更加亲睐，所以提升自己的硬件水平是会计人进大公司、大事务所的必要条件之一。工作职责在企业内的财务部门，财会人主要有会计核算、资金管理、成本控制和内部控制几个方面的工作内容，主要为企业提供内勤支持，一般而言日常工作比较稳定。由于财务部门需要跟企业内部其他部门打交道，所以协调部门间的关系很重要，尤其在其他部门需要大量资金的时候，财务部门不仅要分析钱是不值得花，还要努力争取后的其他部门的支持。相比较企业财务，事务所的工作就比较单一。审计师只要按照审计准则的要求对被审计单位的相关资料和报告进行审查并发表意见，工作性质是专业服务，能为雇主创造收入即可。所以事务所更秉持专业至上的理念，以及项目团的协作，不专业的人往往很容易会被淘汰。工作压力对于事务所而言，工作压力比企业会计大得多。不仅仅因为事务所对个人的专业能力要求高，还在于日常工作也更辛苦些。忙季的时候熬夜加班是常事，客户在外地的话就得出差，一住就10天半个月的。如果客户不满意你的服务，可能还会影响到自己的口碑和绩效评分。此外事务所非常重视会计证书，如CPA等高质量的资格证书，所以边工作边考证也是常态。相对而言企业内部对考证没有硬性要求，但是重视个人业务能力。做到管理级别的企业财务就像是一位杂家，不仅需要熟悉公司的业务流程，还要做好公司的成本控制和管理，以及能为公司带来融资、做好资本运作等事宜，其实压力也不小。职业发展企业财务职业发展方向有3个方向，一类是做专家型人才，对企业内部进行财务管理、运作和改革；一类是项目型人才，为企业项目运作提供专业服务；最后一类是管理型人才，如主管、经理、总监等，做好公司经营资金筹措、风险控制及资本运作。总体上是以出纳-会计-会计主管-财务经理-财务总监这样的晋升渠道发展。事务所的职业发展渠道很透明，一般新人是从见习审计做起，2年后做项目助理，3-5年成为资深审计师，5-10年成为部门经理，未来可能成为事务所合伙人。对于刚步入会计界的新人，在身体状态允许的情况下事务所是个选择。不仅能提高自己的专业能力，最重要是能见很多公司，认识很多行业的会计，学习企业内控制度和管理模式。虽然前期比较辛苦，但是收获也是不小的。在事务所待两年镀镀金，最好四大，再到企业里去财务，锻炼全面能力，为自己未来发展打好基础。