评比奖励会计处理

应付职工薪酬

计入“应付职工薪酬--工资”科目。

奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬 借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬贷:库存现金 奖物品视同于奖钱。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知

企业为优秀员工、先进科室发放的奖金的账务处理是：

1、计提时：

借：管理费用-奖金

贷：应付职工薪酬-奖金

2、奖金发放时：

借：应付职工薪酬-奖金

贷：银行存款

3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

拓展资料

一、简介

账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

二、账务处理程序

银行账务处理程序包括明细核算和综合核算两个系统的全部处理过程，具体步骤如下:

1.根据经济业务受理、填制与审核凭证，依据业务所涉及的会计科目确定会计分录。

2.一方面根据传票逐笔登记分户账(或登记簿)，涉及现金收、付的应登记现金收入、付出日记簿;另一方面根据同一科目的传票进行汇总，编制属于综合核算系统的科目日结单，轧平当天业务涉及的所有科目的借方和贷方发生额。

3.根据分户账编制余额表。

4.根据科目日结单登记总账。

5.根据总账编制日计表，轧平当日所有科目的借、贷方余额。