初级会计师落户杭州政策

考上初级会计只等于入门级别，也代表你的身份是一名小会计了。

一、职称落户政策

●  职称要求：具有中级专业技术职称。

●  年龄要求：45周岁以下，不含45周岁。

●  工作要求：在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）。

●  随迁要求：可随迁配偶及未成年子女。

以上中级职称落户条件来自于2022年官方的最新版政策！

杭州高级职称落户条件：

●  职称要求：具副高、正高专业技术职称。

●  年龄要求：副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁。

●  工作要求：在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）。

●  随迁要求：可随迁配偶及未成年子女。

二、学历落户政策

毕业2年内（包括国外学历）

① 全日制本科生45岁以下，直接申请落户；

② 全日制硕士50岁以下，直接申请落户；

③ 2017年之后录取的非全日制研究生，有学位证书，直接申请落户；

注：全日制博士此前不需要社保也能落户杭州。

毕业超过2年

① 45周岁以下全日制本科生，50周岁以下全日制硕士，在杭工作且社保状态为“已到账”；

② 55周岁以下全日制博士，可直接申请落户。

③ 2017年之后录取的满足条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。

④ 赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，且连续在外一年以上。

三、积分落户

申请积分落户的基本条件：

1. 持有本市有效的《浙江省居住证》；

2. 年满18周岁；

3. 具有完全民事行为能力；

4. 无严重刑事犯罪记录或被判处五年以上的刑事犯罪或参加国家禁止的组织或活动。

5. 须依规取得100分以上的有效分值。

四、技能落户

1.具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2.具有高级工职业资格或职业技能等级证书的人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3.上述两类人员需在杭州市区由用人单位连续缴纳社保满1年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

五、投靠落户

未成年子女投靠条件：子女未满18周岁。

夫妻投靠条件：结婚满3年。

父母投靠条件：

① 男性年满60周岁，女性年满55周岁

② 持有在杭申领的有效《浙江省居住证》

③ 外地身边无子女，子女全部或多数在杭州市区

④ 本人或子女在市区城镇有合法固定住所的

符合条件才行。人才引进落户：全日制大专以上学历人才落户(1)应届普通高等全日制专科及以上学历毕业生（专科学历无专业要求），在杭落实工作单位（劳动合同）并由用人单位正常缴纳社保的（硕士以上学历无需劳动合同及社保清单）；办理期限为：6月份毕业后至当年 12月底，12月份毕业的至次年 6月底；(2)具有全日制大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(3)具有全日制本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），正常缴纳社保的，可申请办理落户。(4)全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；(5)随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。高技能人才落户(1)具有技师(二级技师)以上职业资格人员(45周岁以下，不含45周岁);(2)具有高级工职业资格人员(35周岁以下,不含35周岁);(3)获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;(4)其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年(指与市区用人单位签订劳动合同且已履行3年以上并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上(不含补缴)且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭;随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。中级以上专业技术资格人员人才引进落户⑴具有中级专业技术职称(45周岁以下,不含45周岁)资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险(不含补缴)的可以办理人才引进落户。⑵具有副高以上专业技术职称(副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁)资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶;夫妻双方或一方符合引进人才落户条件且在杭，其未成年子女可随迁。(随迁配偶的不可挂靠集体户口)高层次人才落户1.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县(市)属用人单位(含非公单位)按属地原则由所在区、县(市)人力社保局负责受理。2.市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果;区、县(市)委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。(1)A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处;单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”(由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号)。(2)A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。(3)A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制;来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。3.D、E类高层次人才，符合年龄在65周岁以下，且在市区落实工作单位并办理养老保险条件的，可在市区落户，并允许随迁配偶和未成年子女。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口;无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。4.凡经认定的在杭省部属单位高层次人才在杭州市区落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，并允许随迁与其共同生活的配偶、未成年子女。