薪资会计理解

事业单位会计岗位的职责为一、严格遵守《会计法》，执行财政制度，维护财经纪律，对单位的一切经济活动进行会计核算和会计监督。二、认真编制并严格执行财务预算计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。三、根据合法的原始凭证正确、及时地填制和审核会计凭证，做到凭证齐全，使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数据正确，手续完备。四、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账，按照规定编制有关财务报表。五、经常清理往来账目，避免呆账，并对费用账户进行分析，提出建议。六、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计资料的整理和归档。七、严格票据管理，保管和使用空白发票、收据应合规范。八、对审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，应如实提供有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、会计人员调离本岗位时必须办理交接手续。十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

会计岗位职责1.合并报表以及编制公司的各项财务报表，会计凭证的录入、编制、审核，整理和保管财务会计档案。2.定期核对财务账目，发现差异，及时按规定处理。3.建立健全公司各项财务、资金、预决算、税审管理制度、流程等。4.公司经营活动中与费用相关的财务工作。5.团组操作过程中与财务相关的问题处理。6.负责公司对外税务、统计及工商局的财务相关工作。7.做好对市场及销售部门的后期支持工作。8.做好与公司及各个子公司等其他部门的沟通与配合。任职资格：1.有代理记账行业相关经验者优先2.熟悉石家庄当地的税收政策3.熟悉相关的财务软件、报税软件4.做事踏实、肯吃苦、有责任心5.有较强的团队意识、抗压能力、沟通能力及灵活性。

工资薪金的总额包括实际发放的工资，加上奖金津贴补贴，加班工资。

会计中薪酬的内容有哪些？会计中，一方面，“应付职工薪酬”这个科目，应按照以下内容进行明细核算：（1）‘职工工资’、‘奖金、津贴和补贴’、‘职工福利费’、‘辞退福利’；这一类是由员工受益，同时，钱是打到并留存在员工。（2）‘社会保险费’、‘住房公积金’、‘工会经费’、‘职工教育经费’、‘非货币性福利’；这一类是最终是由员工受益，但是钱是打到并留存在第三方。另一方面，就是“应付职工薪酬”是发生在哪个部门的，比如，发生在生产加工部门的，就记入“生产成本”科目、发生在行政管理部门的，就记入“管理费用”、发生在车间管理管理部门的，就记入“制造费用”。薪酬，在进行账务处理时，每月有两步，一步可以说是按权责发生进行“算工资”，第二步可以说是在收付实现下的“发工资”。