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只收一名。对于一些规模比较小的企业来说,财务科就只设置两个人,只收一名会计和一名出纳。单位没有专门负责招聘会计的面试官,所以这些规模比较小的企业招聘都是有董事长亲自面试。
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你如果是刚刚出来工作的,可考虑从事会计文员、出纳、统计等工作。积累了工作经验,有机会再做会计工作。因为实际的操作中和我们在学校学的有很大的差别,课本上很笼统了。如:1.账务处理方法不一定要书的完全一样,具体业务描述,由书本上的文字变成了单据,有时会有很特别的单据,有的单据我们在学习的时候不会见到。2.报销的程序,刚进公司,应该哪些人签字也不知道,所以要尽快了解公司的人员、流程,有时对单据的分类会感到头晕的。3.特殊业务分录不会做,或者以前会计做法会跟你不一样。4.不同企业运用的财务软件是不一样的,财务软件的操作不熟悉,特别是新手,要很小心。5.财务报表的编制,新人的方法与以前会计会不一样。6.学习时,结合实践中去理解理论知识。
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首先,根据自己的情况做好毕业之后3年-5年的职业规划
规划细节要很详细,具体到你找工作的时候找什么岗位,财务相关的岗位很多,如:出纳、会计专员、统计、收银员、税务会计、仓管、外勤会计等等。要从哪个行业入手?
是去企业还是去会计师事务所、甚至代理记账公司?还要具体到你什么时候要报考什么考试,要拿到什么证书?
其次,给你自己做一份好的简历
简历要多提到自己的优点、强项,多写写自己的实习经历、考的证书,对财务、税法等知识的认知或见解等等。针对面试的不同类型的企业要做一些功课,因为不同类型企业涉及到的税法政策不一样,如:外贸企业、商贸企业、高新技术企业、行政事业单位、民办非营利性组织等等,他们适用的制度、税收政策都有差异,如果之前实习在这方面做过总结或功课,那么这时候就会用到。
第三,不要怕吃闭门羹
通过面试、不断投递简历被拒绝很正常的,没有必要灰心丧气,要相信自己,继续坚持。我们年轻我们可以做的事情才刚刚开始。另外,通过面试失败多总结原因。
第四,坚持住自己的底线
即使一次又一次的面试失败,只要你对财务有信心,坚持要做一名优秀的财务工作者,那么就不要轻易的改行。
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