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素素V587
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欧阳小七

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假设本月买菜5次,每次2000,共10000元,食堂按部门分摊到行政管理和1,2车间3个部门,比例为1:4:5.平时买菜时可先记在管理费用上,然后月底分摊到各部门。不要买一次分摊一次,太麻烦也没必要。5次买菜,每次记:借 管理费用-伙食费 2000 贷 现金 2000。月底分摊车间的费用:借:制造费用--一车间-伙食费 4000制造费用--二车间-伙食费 5000 贷:管理费用-伙食费 9000期末:管理费用-伙食费 1000

公司买菜会计分录

331 评论(9)

包华包华

买菜做饭的费用计入管理费用-福利费。

会计分录如下:

借:管理费用-福利费

贷:银行存款

管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

计算规则

工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支,不超过应付职工薪酬14%的准予扣除,超出部分进行税务调整..

工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费

职工教育经费 按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用.开支的范围主要有培训教材费,师资费,外委培训费,培训教师以及外委培训人员的差旅费,交通费等,培训领用的消耗品和零配件等.住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金,计提基数是岗位技能工资,计提比例公司为10%,个人为10%(其中个人部分从个人工资扣除).

养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用,计提比例公司为20%,个人为8%(其中个人部分从个人工资扣除).

失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用,其中个人部分从个人工资扣除.

参考资料来源:百度百科-管理费用

170 评论(15)

TINA敏敏敏

借制造费用贷库存现金

131 评论(10)

susanwangyue

工厂食堂的服务对象主要是工厂的基层员工吧,一般应记入制造费用。如果也有管理部人员,可以按照一定比例分配,部分记入管理费用。

238 评论(8)

jiangdan1101328

公司食堂支付的费用应该通过“管理费用—福利费(食堂)”科目核算。公司食堂购入菜、米等日常生活用品的会计分录如下:借:应付职工薪酬—职工福利费(食堂),贷:银行存款(或现金),根据员工服务对象分配:借:管理费用(销售费用,制造费用等)—职工福利费,贷:应付职工薪酬—职工福利费(食堂)。一、报税所需材料:1、财务会计报表及其说明材料;2、与纳税有关的合同、协议书及凭证;3、税控装置的电子报税资料;4、外出经营活动税收管理证明和异地完税凭证。二、纳税申报流程为:1、月底前进项发票认证解密。2、报税前(至少在次月7日前)销项发票抄税(在中介机构代开发票的一般由中介机构代办抄税。3、打印本月开票清单。4、网上报税。5、确认纳税专户内有足够的资金用于交纳税金。6、网上打印的资料连同开票清单、金税卡到税务局大厅窗口进行比对。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

216 评论(11)

小熊de爱

工厂食堂买菜费用应在职工福利费中列支。也就是在应付职工薪酬-应付福利费中列支。

272 评论(9)

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