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根据中国注册会计师协会有关规定：对注册会计师进行任职资格检查，是《注册会计师法》赋予注册会计师协会的重要职责，是推动注册管理工作为行业发展服务的有效手段。依据《注册会计师任职资格检查办法》，现就做好2017年度注册会计师任职资格检查（以下简称“年检”）工作有关事项通知如下：一、周密安排，确保年检顺利开展各地要高度重视2017年度年检工作，明确有关年检政策、年检程序和注意事项，结合本地实际情况，协调相关人员和资源，提出本地年检工作的计划安排，确保年检工作进展顺利。二、突出重点，保证检查效果各地要依据年检办法及相关制度规定，检查核实注册会计师履行会员义务、继续教育、专职执业等情况。重点关注注册会计师的专职执业情况，关注对象：（1）涉及投诉举报会计师事务所的注册会计师；（2）新设立会计师事务所的合伙人（股东）；（3）中小会计师事务所的合伙人（股东）；（4）注协代管的注册会计师。各地在工作中要认真落实本通知要求，准确把握政策，严格规范程序，保证年检工作的有效性。各地注协要加强实地检查的力度，对于新设立的会计师事务所和涉及投诉举报会计师事务所的注册会计师，应进行实地检查。积极探索更加有效的检查方式，重点检查注册会计师的社保参保证明、工资清单、聘用合同、人事档案托管证明、业务工作底稿等。三、多措并举，切实做好检查工作（一）确定人数，确保检查范围无遗漏。各地应确定参加年检的注册会计师数量，并做好与会计师事务所的沟通工作，确保应检注册会计师全部参加年检。各地在确定参加年检的注册会计师人数时，应与行业管理信息系统的相关信息进行核对，认真检查数据的准确性，实时更新行业管理信息系统相关数据，确保行业管理信息系统数据与实际相符。（二）严肃处理，提高行业诚信水平。各地年检要严格执行《注册会计师任职资格检查办法》和《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》等相关规定。会计师事务所和注册会计师提供年检信息必须真实可靠，一经查实送审材料不实，应当按照《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第八条规定做出惩戒。（三）及时沟通，确保后续工作顺畅。对年检不合格的合伙人（股东），各地应及时与当地财政部门沟通，涉及合伙人（股东）人数未持续达到事务所执业许可条件的，应予以强调说明。各地注协之间应加强沟通配合，做好转会注册会计师的年检工作。（四）公开透明，增强年检公信力。各地要设立和公布年检工作举报电话或邮箱。年检工作结束后，要在各地注协官网和当地权威报刊公告检查结果，对于不按照规定时间参加年检的应检人员名单一并公布，并及时注销注册，保证检查程序和结果完全透明公开。（五）创新服务，提高年检效率。各地要创新服务方式，充分调动可利用资源，简化工作程序，提高工作效率，为注册会计师接受检查提供各种便利条件。四、其他事项我会将安排专人负责协调指导各地年检工作，汇总分析各地检查工作进展并通报全国检查工作情况。请各地注协于2017年4月30日前将本地区年检通知、年检工作报告、《2017年度撤销、注销注册人员统计表》（附表1）、《2017年度注册会计师任职资格检查情况统计表》（附表2）等报我会；2017年6月30日前，完成暂缓检查的注册会计师任职资格检查，并将本地区注册会计师任职资格检查公告及检查工作总结报告（包括重点检查、实地检查情况和信息更新情况，检查工作经验、问题、建议等）和《2017年度注册会计师任职资格检查情况汇总统计表》（附表3）报送我会。我会将在网站公告各地年检结果，并对各地年检数据进行统计分析并总结报告。以上材料均为纸质版和电子版。
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截止到2020年1月21日，注册会计师的年薪在16万元~35万元之间不等，具体需要根据不同省份城市、不同公司、不同岗位等因素而决定。
对注册会计师需求量最大的自然要数会计师事务所了。最著名的自然要数“四大”了，四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。
扩展资料：
如果是在企业做财务工作，起薪和薪资上限都是有限的，高一般在50万左右，低一般在5万左右，水平随企业规模的变化而发生变动。如果是国企的话，薪资水平可能会再低一些，所以如果这时候你说考出CPA年薪就能50万的话，只能是理想状态下的最高薪，有点不切实际。
相比较企业，政府机关的薪资水平可能要更低一些，年薪在5—20万是比较常见的现象，取常见薪资的最高值20万就已经算是高薪。在此基础之上，考出注会还希望年薪30万的话，几乎是很难的事情。
参考资料来源：
人民网-执业注册会计师仅10万余名 行业收入却达千亿级
人民网-我国执业注会108109人 行业收入或突破900亿元
有星星的夜
过万应该没问题。注册会计师不同企业的薪资情况:1.会计师事务所在会计师事务所工作，收入最多的非四大莫属，四大的高门槛和高收入是财会圈里人尽皆知的，不过相对应的工作强度也比较大，如果是应届毕业生进入四大工作的话，一般年薪在10万左右。如果是在普通的事务所工作虽然薪资待遇没有四大的高，但是工作强度也会相对小一些，想在职场初期先“镀金”，那会计师事务所是一个不错的选择。2.国有大中型企业一般国有企业的薪资都不太高，但是福利待遇比较好，朝九晚五，双休，五险一金，隐形的待遇非常强。一般应届毕生月薪在5k-8k左右，如果想要一份稳定的工作，可以选择国有企业，在平时的工作中积累经验，以后会有很好的发展前景。3.投资银行。近年来，国内投行趋势势不可挡，很多会计人将目光移到投行身上，其薪资待遇十分优厚。应届毕业生在投行工作的话，毕业后3年后买房买车的现象非常普遍，投行虽然薪资丰厚，但留给应届生职位机会很少，一定要足够优秀才能够在这群人中脱颖而出。注册会计师不同能力的薪资情况当你通过注册会计师全部考试科目后，可以有两个方向的选择：一是选择执业注册会计师，也就是说在会计事务所或者资产评估公司工作满两年即可成为执业注册会计师，同时具有签字权。二是非执业注册会计师，也就是指虽取得注册会计师考试全科合格证书但是没有在会计事务所或者资产评估公司工作两年以上，同时没有权利出具审计意见。一般来说执业注册会计师会在会计师事务所进行专门的工作，所以薪资通常比较固定，在有丰富的工作经验之后平均年薪会达到30-50万。而非执业注册会计师的工作选择有很多，所以薪资水平的差异也会比较大，一般刚入行的新员工年薪会在8-15万之间，如果达到财务总监级别的话，年薪大致会在50-80万左右。
乐乐captain
考了注册会计师，薪水过万的几率大，还是不考注册会计师，薪水过万的几率大呢？答案不用我多说了吧。那么，有人考过注会之后后悔的吗？有，肯定有。所以你需要思考清楚的是：为什么要考注会？考注会后，想要的是不是就能实现？
注册会计师是审计签字权的高级财会人员，是财会新人值得拥有的一个敲门砖，有了它就是有用了升职加薪的利器。如果你已经是CPA持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，要知道，百万年薪在四大合伙人中非常普通！国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有CPA证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
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