会计调岗人事

如果楼主所说“不足”是指专业知识、业务能力上的欠缺，就我个人而言，认同申请调换会计岗位的做法:首先，这是对自己的否定，虽然是“申请”，但自己在这件事情上绝对不会占主动，涉及岗位调整，必然会影响到他人利益，管理层领导绝对不会因为一个申请上来，立刻做出人事调整的安排，第一就是要对自己给出的理由进行评估，再就是各岗位间进行必要的沟通；其次，作为会计从业人员，原本就应该全面掌握财务会计专业知识，具备会计从业资格，就应该可以胜任会计相关的任何岗位，自身有不足，首先想到的，应该是如何去弥补不足，结合当前会计实务操作，多做多练，向身边老人员请教工作经验，尽快适应工作，提高自己的业务水平，而不是回避困难，否定自己。再说，你确定调换岗位后，就能胜任？最后，上述基于推测，给出个人观点，可能不符合实际情况，仅供参考。

这个当然可以，能胜任就行。