咚董董动
“初级会计证”=提升竞争优势“会计从业考试”的取消使初级会计证的分量重了许多，从当下各大招聘网站、企事业单位财务岗位的招聘要求来看，众多财会实习生、会计助理、出纳等基础财务岗位都对应聘者有着“持有初级会计证”的硬性要求，换句话说，持有“初级会计证”不是万能的，但确实是求职路上的傍身利器。以应届毕业生举例，不是所有的应届毕业生都能轻松实现就业，还有许多应届生面临着就业难的巨大压力。刚刚走出校园的应届生没有足够工作经验支持，此时若没有“初级会计证”来傍身，简历并不具有优势，很容易会被HR筛选掉!“初级会计证”=改善生活质量初级会计证不仅能为简历“增辉”、拓宽就业面、降低就业压力，同时也会间接提升生活质量。“初级会计证” 与工资、福利、奖金等实际待遇息息相关，同样的财务岗位，有了初级会计证，升职加薪更加容易。不可否认，薪资是影响幸福指数的重要因素，职场中谁没有升职加薪的长远理想呢?哪怕是为了过上更好的生活，为了给孩子老人提供更多的物质支持，也要考取初级会计证哟!“初级会计证”=认可个人能力初级会计考试报名人数逐年递增， 但是从2018年统计的考试数据来看，通过率不到20%。换种角度来看，初级会计报名门槛不高，但也不是人人都能顺利通过考试。考取初级会计证是对个人能力及技能的肯定及认可，不仅外界会承认持证者的能力，自身也会提升自信，如此一来会产生良性的递进作用，持证人或将开发自身更深层次的潜力，朝着“中级会计职称”、“注册会计师”等目标努力，工作上也会增加动力及干劲。
跳蚤的华丽转身
初级会计证书样子是封面颜色是深绿色，尺寸大小:长是12.3厘米，宽是8.8厘米。
证书上信息包含：姓名、证件号码、性别、出生年月、级别、批准日期和管理号（即证书编号），并盖有中华人民共和国人力资源和社会保障部及中华人民共和国财政部公章，该证书全国通用，终生有效。
证书用途
会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。会计从业资格证书取消，初级会计职称成为会计行业“新门槛”。许多公司、企业招聘时，具有初级会计师证是基本要求之一，部分更是直接与工资、升职、福利挂钩。
2018年8月22日财政部发布征求《会计人员管理办法（征求意见稿）》意见通知，建议今后以专业学历（学位）证书或会计专业技术资格资质证书和继续教育作为具备从事会计工作所需专业能力的依据。
可以说，拥有初级会计师证书，既能表明专业技能得到认证，可以正确执行有关财经方针、政策和财务会计法规、制度，担负某个重要岗位的财务会计工作，也能促进个人职业发展走上新的台阶。
江南装饰
一、招聘原则(一)双向选择原则;(二)公开、公平、竞争、择优原则;(三)适才适岗、岗位匹配原则。二、报名资格条件(一)应聘人员应具备以下条件1. 遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，工作严谨，责任心强，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;2.具备招聘岗位所需的专业、学历等条件，或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不接受报名：1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。三、招聘岗位、人数及要求(一)财务部1.融资专员(1名)岗位要求：(1)金融类、财会类相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁)，有初级会计证书或银行业专业人员初级资格证书。(2)有2年以上财务工作经验或2年以上融资或金融机构工作经验。(3)熟悉掌握国家财务、税收、金融相关知识，熟悉银行的融资政策。(4)能够承担工作压力，具有较强的应变能力、责任心，有团队协作精神。(5)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。(6)具有较强的保密意识。薪资待遇：4000-5500元。2.税务专员(1名)岗位要求：(1)财务管理、会计学、税务相关专业全日制本科以上学历，有初级会计证;年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽到40周岁);有税务师资格证者优先。(2)有2年涉税工作经验，熟悉国家财税政策。(3)具备一定的公文写作能力，熟练操作财务软件和办公软件。(4)责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。(5)具有较强的保密意识。薪资待遇：4000-5500元。3.会计(1名)岗位要求：(1)财务管理、财务会计相关专业全日制本科及以上学历，2018-2020年应届毕业生，有初级会计证优先。(2)为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真，有团队协作精神。(3)具备一定的公文写作能力.能够熟练使用办公室软件和财务软件。(4)具有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(二)人力资源部人力资源管理专员(2名)岗位要求：(1)人力资源相关专业全日制本科以上学历，年龄35周岁以下，有三级人力资源管理师证书。(2)熟知《劳动合同法》等人力资源政策、法律法规。(3)具备一定的公文写作能力，能熟练使用日常办公软件。(4)情绪稳定、工作责任心强，具有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神，服从管理，有良好的的人际关系。(5)具有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(三)资产管理部采购及资产管理专员(1名)岗位要求：(1)法律、财会类相关专业全日制大学本科以上学历，有2年以上法律、财会类相关工作经验，年龄35周岁以下。(2)为人正直，品行良好，有较强的工作责任心及团队协作精神，服从管理。(3)具备一定的公文写作能力，能熟练运用日常办公软件。(4)有较强的保密意识。薪资待遇：3000-5000元。(四)法务部法务专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科以上学历，法律专业，具有两年以上法律相关工作经验，年龄在25岁—35岁之间;(2)通过司法考试，持有相关执业资格证，具备独立处理诉讼案件能力;(3)熟知合同法、公司法、劳动合同法等重要法律法规及政策，具备基本公文写作能力;(4)诚信正直，具备较强的沟通能力和谈判技巧，具有良好的保密意识，有责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。薪资待遇：3500-5000元。(五)党支部办公室宣传专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，2018-2020年应届毕业生;(2)政治面貌：中共党员;(3)有较强的文字写作能力及语言表达能力;(4)熟练运用现代媒体等工具，熟悉网络基本知识，熟练电脑操作，熟悉office办公软件等;(5)能组织、收集、筛选、编写各类企业文化宣传材料，及公司整体宣传和企业文化建设工作。(6)熟悉企业网站与微信的各项功能应用、日常操作以及维护。7.具有良好的沟通能力、良好的责任心、事业心、职业道德及团队合作意识。薪资待遇：3000-5000元。(六)讲解员或宣传专员(1名)岗位要求：(1)全日制本科及以上学历，新闻传媒类等相关专业，持有讲解员证书及普通话二级甲等证书，年龄28周岁以下;(2)女性身高160以上;男性身高173以上;(3)形象气质佳、性格开朗、有责任心、有从业经验者优先;(4)有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的交流沟通能力与组织协调能力。薪资待遇：3000-5000元。
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