会计工资核算教程

请问你是算计件工资？还是计时，或是计时就按楼上的做；若是计件工资，又要复杂些，具体步骤：1、把单位干部交给你的报表输入相应的表格；2、填上相关流程的单价；3、统计各人员的计件工资；4、给上级干部核对单位人员审核！。之后就OK了！

"工资会计核算员"请问你们看懂了这几个字了没？

会计算员工工资是要分什么工作，有的是月薪，有的是日薪，根据人力资源部提出的相关考核数据来算的。

计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。

制造费用(生产车间管理人员薪酬)。

管理费用(行政人员薪酬)。

销售费用(销售人员薪酬)。

根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

层析法：

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。