失踪的第九个梦
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。其他途径的招聘，比如：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（）汗、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。只要你是个能喘气的活人，对方都要。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
木鱼199210
我是保险专业，在小的保险公司干过会计，大的保险公司也听说过，看你是地市级中心支公司还是省级分公司，分公司待遇好，福利好，加班少，中心支公司待遇一般，福利一般，加班加班加班，每晚十点下班，如果还没结婚可以试试，如果有孩子，我不建议去，时间太大，家里一点也帮不上忙
潘潘大小J
平安招聘的会计岗位。的确是会对外招人的，这种情况极少。
平安招会计一定要求本科及以上学历，如果没有这个要求就不是。
一定是当地平安公司（不是某某营业部）人力资源部招聘，联系人如果是某主任那也一定不是好职位。
正式员工一定是有五险一金的。
面试至少两轮，一般都应该有体检。
正式员工面试通过后，人事部会通知你去平安官网上添一份应聘简历。
一定是你主动投的简历，别人莫名其妙找上门来的基本不可能。
刘二蛋蛋蛋
平安人寿是卖保险的。现在他们到处招人，没人愿意去卖保险了（你懂的）。通常面试前去“全国企业信用信息公示系统”里查一下是否存在这个企业以及这个企业工商注册的基本情况，如果查不到说明这企业根本没在工商注册，多半是假的。附上“全国企业信用信息公示系统”的网址：
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