施工部门工资会计分录

施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬－员工工资科目进行核算。发放工资时：借：应付职工薪酬－员工工资应交税金－应交个人所得税等贷：银行存款／库存现金／其他应付款进行工资分配时: 借：在建工程／工程成本－员工工资（施工人员的工资）管理费用－工资（非施工人员的工资）贷：应付职工薪酬－员工工资应交税金－应交个人所得税拓展资料：筹建期间发生支出需要至少明确划分三大类：第一类：计入资产成本（固定资产－不需要安装；在建工程、工程物资、无形资产如土地使用权及相关税费），包括按照企业会计准则需要资本化的利息。第二类：按照企业会计准则及2018年1月1日实施的新企业所得税法及实施条例，计入期间费用（主要是管理费用），这就是以前统称的＂开办费用＂。第三类：存出、存入押金定金，需要计入往来科目，作为未了事项追踪。会计分录的格式：第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。会计分录是财务处理流程中最重要的一步，会计分录做好了对以后的财务工作都是非常重要的，会计分录主要注意以下几项：1、会计分录的摘要一定要简洁明了，不能太复杂和难懂，这是做会计分录的第一步；2、会计科目的使用一定要准确，不能乱用会计科目，更不要过渡使用会计科目；3、会计科目的明细科目一定要保持连贯性和持续性，一个客户不能挂几个会计科目，不能随意使用会计科目。

新准则下：计提（施工人员）工资 借：合同履约成本-工程施工-直接人工 贷：应付职工薪酬-工资 -社保（企业支付部分） 发放（施工人员）工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保个人部分 其他应收款-个税 银行存款 计提（管理人员）工资计入 管理费用

建筑企业的施工员工资的会计分录：1、如果施工员是直接进行施工生产人员，施工员工资应计入：工程施工——人工费2、如果施工员是项目管理人员，施工员工资应计入：工程施工——间接费3、施工中购买些电缆、铁线、焊条、木板等，首先要计入“原材料”科目，生产领用时：借：工程施工——材料费贷：原材料施工中涉及的材料很多，不可能在“工程施工”下设置很多明细科目，会计制度或准则对施工的成本项目设置一般有：人工费、材料费、机械使用费、其它直接费、间接费，材料费就包含了所有材料，不要求每类材料进行明细核算，材料的明细核算是在“原材料”会计科目，不是在“工程施工”。