中级会计证券分析

【导读】所谓知己知彼，百战不殆，对于备考中级会计考试亦是如此，总体来说2020年中级会计财务管理题型涉及5种，分别是单选题、多选题、判断题、计算题以及综合题，今天我们就俩分别将各类题型如何考察以及如何出题给大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

会计财务管理——单选题

大部分时候是对单个知识点的考查，当然有的时候一道题也会涉及两个甚至两个以上知识点的联合考查，但是难度相对来说不高，计算量小。具体展示如下：

下列各项中，通常会引起资本成本上升的情形是( )。

A.预期通货膨胀率呈下降趋势

B.证券市场流动性呈恶化趋势

C.企业总体风险水平得到改善

D.投资者要求的预期报酬率下降

会计财务管理——多选题

更多时候是多个知识点联合考查，答案至少是两个，对于咱们考生的综合知识理解掌握有一定的要求，如果答案多选或者少选都是不得分的，所以要慎重，先把你确定的题目做了，不确定答案的放在后面做。具体展示如下：

根据有关要求，企业存在稀释性潜在普通股的，应当计算稀释每股收益，下列属于潜在普通股的有( )。

A.可转换公司债券

B.股份期权

C.认股权证

D.不可转换优先股

会计财务管理——判断题

与初级考试一样，中级也会出现判断题的考查，并且很重要的一点是如果判断题你选错了则会倒扣分，所以大家在做题的时候如果真的拿不准，知识点一点都不会，放弃也可以是一种很好的选择，至少不会因为这一道题被倒扣分。具体展示如下：

不考虑其他因素影响，固定成本每增加1元，边际贡献就减少1元。( )。

会计财务管理——计算题

大家一看到计算题可能会比较慌，因为财务管理中有很多的计算公式，大家记不住，但总体来说，出现计算比较多的章节比如说财务分析、预算管理、投资管理等，大家重点关注，重点记忆，一般计算难度不会很高。具体展示如下：

甲公司2018年度全年营业收入为4500万元(全部为赊销收入)，应收账款平均收现期为60天。公司销售单价为500元/件，单位变动成本为250元/件。若将应收账款所占用的资金用于其他等风险投资，可获得收益率为10%。2019年公司调整信用政策，全年销售收入(全部为赊销收入)预计增长40%，应收账款平均余额预计为840万元，假定全年360天。

(1)计算2018年应收账款平均余额。

(2)计算2018年变动成本率。

(3)计算2018年应收账款机会成本。

(4)计算2019年预计的应收账款的周转率和应收账款周转天数。

会计财务管理——综合题

主要是考察咱们考生对知识点的计算整合能力，会涉及跨章节考查，难度相对来说比计算题大一些。具体展示如下：

甲公司是一家上市公司，适用的企业所得税税率为25%。公司现阶段基于发展需要，拟实施新的投资计划，有关资料如下：

资料一：公司项目投资的必要收益率为15%，有关货币时间价值系数如下：(P/A，15%，2)=1.6 257;(P/A，15%，3)=2.2 832;(P/A，15%，6)=3.7 845;(P/F，15%，3)=0.6 575：;(P/F，15%，6)=0.4 323。

资料二：公司的资本支出预算为5000万元，有A、B两种互斥投资方案可供选择，A方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，运营期为3年，无残值，现金净流量每年均为2800万元。B方案的建设期为0年，需要于建设起点一次性投入资金5000万元，其中：固定资产投资4200万元，采用直线法计提折旧，无残值;垫支营运资金800万元，第6年末收回垫支的营运资金。预计投产后第1-6年每年营业收入2700万元，每年付现成本700万元

资料三：经测算，A方案的年金净流量为610.09万元。

资料四：针对上述5000万元的资本支出预算所彦生的融资需求，公司为保持合理的资本结构，决定调整股利分配政策，公司当前的净利润为4500万元，过去长期以来一直采用固定股利支付率政策进行股利分配，股利支付率为20%，如果改用剩余股利政策，所需权益资本应占资本支出预算金额的70%。

要求：

(1)根据资料一资料二，计算A方案的静态回收期、动态回收期、净现值、现值指数。

(2)根据资料一和资料二，计算B方案的净现值、年金净流量。

(3)根据资料二，判断公司在选择A、B两种方案时，应采用净现值法还是年金净流量法。

(4)根据要求(1)、要求(2)、要求(3)的结果和资料三，判断公司应选择A方案还是B方案。

(5)根据资料四、如果继续执行固定股利支付率政策，计算公司的收益留存额

(6)根据资料四，如果改用剩余股利政策，计算公司的收益留存额与可发放股利额。

本文内容是2020年中级会计财务管理各类题型详细介绍，供大家参考学习!总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，会计就业前景从大环境来说是好的，所以大家认真学习，争取2020年考试一次通关。

一、证券发行员

职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。

二、证券交易员

职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。

三、证券投资顾问

职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员

四、证券经纪人

职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

拓展资料：

要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。

1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。

2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。

3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。

4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。

5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。

6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。

7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。

应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。

证券公司职位有哪些

证券公司的内部分为三个体系：前台、中台、后台。前台主要是营销系列的。营销系列包括：普通客户经理、高级客户经理、区域经理、区域总监、营销总监等等。中台是指分析师团队，主要包括：首席分析师、助理分析师、投资顾问等等。后台系列主要是管理服务人员，职位包括：总经理、总经理助理、市场部经理、策划部经理（或职员）、招聘培训经理（或职员）、办公室（人力资源）、IT部门经理(或职员)、财务（会计和出纳）、风控经理（或职员）、前台接待（为客户开户）、客服部经理（或职员）、工作督导等等职务。另外不同的证券公司还会根据自己公司的实际情况设定不同的岗位。希望对你有帮助，谢谢！

一、证券发行员。职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员。职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问。职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员。四、证券经纪人。职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

1.初级职称（助理会计师）

2.中级职称（会计师）

3.CPA（注册会计师）

4.资产评估师

5.内部审计师

6.国际财务管理师

7.高级会计师

8.注册税务师

9.审计师

10.经济师

11.证券从业资格证

12.ACCA国际注册会计师 财务管理专业就业方向

1.进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面

2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门

3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4.进专门的金融，货币，经济，调研机构;不过概率比较小。

5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6.进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

你好，要说那个好，那要看你的职业方向和需要；不过，有一点是肯定的，中级会计师比中级经济师难的多，也专业化明显；