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peipei1222
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Lena睡美梦

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管理费用:行政人员工资30W 福利费用4.2W 工会经费、教育经费 1.05W 办公费用 10W 管理部门折旧费用 15W 总计:60.25制造费用:工人工资 100W 车间管理人员工资 10W 福利费用、工会经费、教育经费19.25W 车间折旧费 35W 总计:164.25生产成本:原材料+制造费用=464.25销售费用:广告费 50W 差旅费 5W 赞助费 20W 总计 75W营业外支出:罚款 10W利润分配:20W

成本会计案例及答案

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白羽蓝翎

支出:¥628.5w1)购进材料500w;2)分配给投资人利润20w;3)应缴所得税20w;4)行政罚款10w;5)运动会赞助费20w;6)购设备58.5w;期间费用:¥115.25w1)管理部门折旧15w;2)销售差旅费5w;3)广告费50w;4)办公费用10w;5)行政人员工资30w;6)计提福利费工会教育经费5.25w产品成本:¥446.75w1)生产领用材料300w;2)工人工资100w;3)车间折旧35w;4)车间管理人员工资10w;5)计提福利费工会教育经费1.75w

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陈好好很好

(1)按 “定额工时”分配薪酬薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑(产品定额工时* 产品产量)=80100/(5*1000+5*800)=8.9甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品定额工时*甲产品产量 *薪资费用分配率 =5*1000*8.9=44500乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品定额工时*乙产品产量 *薪资费用分配率 =5*800*8.9=35600(2)按 “实际工时”分配薪酬薪资费用分配率 = 薪资费用 / ∑(产品实际工时)=80100/(4800+4100)=9甲产品 承担的薪酬费用= 甲产品实际工时*薪资费用分配率 =4800*9=43200乙产品 承担的薪酬费用= 乙产品实际工时*薪资费用分配率 =4100*9=36900(3)甲产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4800/1000=4.8乙产品 单件实际工时 = 实际工时 / 产量 =4100/800=5.125二者单件实际工时 与 定额工时 很接近,使用“定额工时”分配薪酬费用 更简便,而且可以忽略对成本信息的影响。因甲产品生产单件工时为4.8,乙产品生产单件工时为5.125,所以,甲产品的生产效率 相对要高一些。

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妞妞love美丽

资料:某厂为大量大批单步骤生产的企业,采用品种法计算产品成本。企业设有一个基本生产车间,生产甲、乙两种产品,还设有一个辅助生产车间-运输车间。该厂200×年5月份有关产品成本核算资料如下:

3、该月发生生产费用:

(1)材料费用。生产甲产品耗用材料4410元,生产乙产品耗用材料3704元,生产甲乙产品共同耗用材料9000元(甲产品材料定额耗用量为3000千克,乙产品材料定额耗用量为1500千克)。运输车间耗用材料900元,基本生产车间耗用消耗性材料1938元。

(2)工资费用。生产工人工资10000元,运输车间人员工资800元,基本生产车间管理人员工资1600元。

(3)其他费用。运输车间固定资产折旧费为200元,水电费为160元,办公费为40元。基本生产车间厂房、机器设备折旧费为5800元,水电费为260元,办公费为402元。

4、工时记录。甲产品耗用实际工时为1800小时,乙产品耗用实际工时为2200小时。

5、本月运输车间共完成2100公里运输工作量,其中:基本生产车间耗用2000公里,企业管理部门耗用100公里。

6、该厂有关费用分配方法:

(1)甲乙产品共同耗用材料按定额耗用量比例分配; (2)生产工人工资按甲乙产品工时比例分配; (3)辅助生产费用按运输公里比例分配; (4)制造费用按甲乙产品工时比例分配;

(5)按约当产量法分配计算甲、乙完工产品和月末在产品成本。甲产品耗用的材料随加工程度陆续投入,乙产品耗用的材料于生产开始时一次投入。

要求:采用品种法计算甲、乙产品成本。

答案如下:

会计分录如下:

借:基本生产成本-甲产品   10410

基本生产成本-乙产品    6704

辅助生产成本-运输车间   900

制造费用                1938

贷:原材料                19952

会计分录如下:

借:基本生产成本-甲产品    4500

基本生产成本-乙产品    5500

辅助生产成本-运输车间   800

制造费用                1600

贷:应付工资                12400

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