会计该不该跳槽

每年的年末，都是各行各业跳槽的高峰期，会计行业也一样，想要跳槽的会计人都在蠢蠢欲动，但是跳槽不是小事，它关乎到个人的发展，所以要提前做好准备，切不可盲目跟风，盲目跟风只会坑害自己，要想在年底跳槽的会计人，你一定要想明白这几件事。

一、离职的原因是什么？

在跳槽之前，一定要知道自己为了什么而跳槽，而不是稀里糊涂、毫无目的的，大多数跳槽的会计人，无非是以下几点原因：

1.工资达不到要求

很多外行人都认为会计行业工作轻松，工资高，但是只有从事会计行业的人才知道，会计人的工资到底有多少，随着行业竞争压力的增大，会计人面临着前所未有的压力，每月的工资，很难支付日常的开销，如果再加上养家糊口，可谓是捉襟见肘，大部分会计人都对自己的工资不满意，工资达不到理想的要求，也是会计人跳槽的原因之一。

2.发展空间有限

职业有追求的会计人，在小公司积累了一定的经验后，会对自己的职业现状不满意，想要寻找更广阔的发展空间，小公司虽然锻炼机会多、实践机会多、可以积累工作经验，但是小公司发展空间有限，人脉资源有限，对于年轻的会计人员来说，只适合当跳板，真正有发展，有前景的，还是大公司。

3.不安于现状

会计工作枯燥乏味，工作了一段时间后，难免会产生厌倦的心理，面对这种情况，大多数人都会选择适应工作，继续工作下去，但是有一部分，会做不同的选择，重新选择有挑战、有难度的工作。

4.人际关系处理不好

有一部分会计人离职，并不是因为薪水与发展空间的原因，而是处理不好人际关系，这种人际关系，包括与同事的，也包括与领导的，处理不好人际关系，已经严重影响到日常的工作了，为了能更好的工作，被迫选择离职。

会计人离职的原因除了以上三点，还有很多，比如公司的位置较远，上下班不方便，自己有更好的职业追求，自己创业当老板等，不管是哪种原因，都要提前做好准备，而不是想当然，想要离职的会计人，一定要提前做好以下几件事。

二、离职前需要提前做好哪几件事？

1.有离职的资本

会计人要想离职，首先要有离职的资本，如果你没有丰富的工作经验，超强的工作能力，丰富的资源，你凭什么跳槽到更好的公司，如果你什么都没有，大公司为什么要花更高的工资雇用你，所以在跳槽之前，一定要衡量下自己，摆正自己的位置，挑选新公司时，要按自己的实际情况，不要眼高手低，盲目选择。

2.对想要跳槽的公司进行考察

对于会计人来说，跳槽不是小事，频繁的换工作一是影响自己的职业发展，二是HR也会对你的能力产生怀疑，所以在跳槽之前，一定要清楚地了解，自己想要跳槽的公司是否具有发展前景，是不是符合自己的要求，如果在跳槽之前没有搞清楚这些，盲目的选择跳槽公司，到了新公司后，发现公司的发展理念与经营模式并不是自己想要的，最后只会白折腾一场。

3.下定决心 不犹豫

想要跳槽的会计人，在离职前，要下定决心，而不是犹豫不决，很多人都有这样的毛病，一边不满足自己的现状想跳槽，一边又犹豫不决，这样犹犹豫豫，最后只会影响自己的日常工作，耽误自己重新选择工作。

4.明确自己条件

离职之后，会计人面临着重新选择工作，在选择新工作之前，自己想要跟HR提出哪些条件，一定要做好心中有数，比如我的工资是多少？待遇与福利如何？晋升空间多大？如果在跟HR交谈时，这些都没有想清楚，又怎么能找到好的工作呢？

不管你是在职的会计人，还是想要离职的会计人，又或者是离职后准备重新找工作的会计人，大家在做任何决定前，都要有计划、有目的，目标明确后，毫不犹豫地向目标前进。

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觉得应该跳槽的。很多有证的人cpa全考完的，事务所呆了4～5年的出来也就是财务分析而已啊。所以还是机会最重要。出来以后再慢慢考完好了。

不应该选择跳槽，因为会计这份工作在刚开始的时候工资确实是非常少的，所以一定要熬，这样才能挣更多的钱。

现在你的状态何去何从，还是得看你自己想选择什么样的生活状态。两年的职业生涯，你完全可以考几门专业阶段，一步步提升自己。当然你也可以去企业继续财务工作，也可以转行，那是另外一种相对安逸的生活。

1、全局思维，理性跳槽

很多人在跳槽时对新的职位并没有足够的了解，以至于在跳槽之后有比之前更多烦恼的事情发生，想要跳槽的前提是你已经了解了新公司的初步信息，公司前景如何以及是否符合自身的职业发展方向。在经过全面考察后，才可以动跳槽的想法。

2、如果你已经是注册会计师了，应该有无数条道路，因为条条大道通罗马

好多人考出注册会计师，然后去了会计师事务所目的就是为了镀金，感觉镀金差不多了找一家好一点的企业做财务管理人员，如财务经理、财务总监。当然，还要看个人的综合素质怎么样，毕竟财务总监并不是有了注册会计师证书就能够胜任的。

3、会计师事务所一切为了用户服务，应急客户所及，应客户所应

在坚持执业准则和职业道德的前提下，要一切为了用户服务。干事务所的这一行，免不了要加班加点地工作，尤其在每年4月底之前，各个社会公众企业的年报需要披露，一般这几个月是没有休息时间的，俗话说干一行爱一行，受累的这几个月，也是和事务所收入成正比的这几个月。如果身体允许的话，还是很有成就感的。如果你的事务所是全国排名前二十的话，你的收入也是很可观了。

4、保持自我，有效沟通

采用这个方法的前提是你还有继续工作的意愿，并且充分认识自己在公司所处的位置上应有的价值，而且最重要的一点是领导对你有所认知；相反，如果提出的要求得不到应允，离职对于当前的你而言正中下怀或者足以承受没有工作带来的一系列灰色条件，比如收入为零，比如没有了平台等等。

5、贵在坚持

无论基于以上哪一点，我都想善意的告诉你，各行各业，每个岗位都贵在你的坚持；就比如你现在做的审计工作，想要有深远的发展，建议努力考取注册会计师证书。因为只有注册会计师，才能对审计工作进行最后的签字确认并出具相应的审计报告。其次，在事务所锻炼3-5年以后，知识结构扎实的前提下，到企业去另谋职务会比一般会计从业者容易很多；前期的辛苦也只是暂时的。

一个现实是需要根据所在事务所的规模进行大概估计。一般来说，小事务所，越小越乱，因为这种小规模的往往实际就两三个实际的注会，还是所谓的合伙人，这种的话，不管谁去了对于他们来说意义都不大，因为规模小，所以能承担的业务就少，真正好的业务很难有，大多来源过来的业务质量一般，而这样的实际上他们自己就够了，刚毕业的去了也只会是一直打杂，学不到什么，反而一直耽误时间而且收入也别指望给的很高，基本就是实习生初级助理那一档的，这类并不建议刚毕业的人去，有一定工作经验的根据自己需求判断吧。其次就是中小型的综合型事务所，这类的业务来源广，质量方面参差不齐，但是整体人数不少，没经验的人刚去是个不错的选择，因为这类对没基础的人要求不会太高，而且人员上较多，刚开始阶段就是基础的凭证，底稿，然后跟着助理去做小业务，慢慢让你自己上手小的项目，对于刚毕业的人来说是个不错的选择。但是一样存在问题，自己可以判断选择。第一就是这类事务所正是因为业务来源广和质量参差不齐，所以在审计经验上会存在问题，简单的来说就是真正高大上，提成高的项目，你是做不了的，因为他们的方式决定了在不少细节上是存在问题的，有点流水线作业的感觉，简述就是提供入门级教导，上限有限，而对于想向上突破的人来说就不建议了，审计习惯养成出错，后面不好纠正，不过还是自己把握，而收入部分大多是依靠多劳多得，做的多拿的多，福利方面往往一般，要是跟花大量时间加班去做项目，且有不错的经验能胜任多重类型的项目，那么收入还是不错的，甚至可能年收入这块会高于某些项目经理的注会（收入偏低的，养老型或叫休闲型注会，之所以这么说是这类注会一年下来的项目较少，所以也别因此觉得注会不重要）。第三类选项就是各个大型事务所了，最好的例子就是各省份前五十，前二十的这种，不说什么四大八大了，能在自己省份排名靠前的本质也是很不错的。这类的去了，开始很长时间其实就是打杂，开个玩笑话，你可能几年就只忙某类项目的其中一个部分的事情，就如年报中某个科目的什么事，收发函证等等，但是大型事务所也有好处，就是各项流程十分完善，不用新人去操心多余的事，当然也学不到多余的东西（私下请教除外，而且新人会明白到底那些东西才是实操重点吗？这个需要有一点了解才清楚），但同样的收入方面也不会因此而少了，起码还是可以，并且在细节部分会掌握的详细，和第二项比较就是第二项是广而多但粗糙，第三就是窄而少但细致。大体上就是这三类选择，除却这三类，还有一类就是专属类型的事务所，这类事务所大多是中小或小型事务所，他们只专门做某一类型的项目，这个就不介绍特点了，新人不推荐罢了，有经验的根据需求吧。