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富爸爸&穷爸爸:作者简介作者简介罗伯特·T·清崎(Robert T.Kiyosaki )他教人们成为百万富翁,这就是为什么人们称他为百万富翁学校的教师的原因。“人们在财务困境中挣扎的主要原因是:他们在学校里学习多年,却没有学到任何关于金钱方面的知识。其结果是,人们只知道为金钱而工作……但从来不学着让金钱为自己工作。”罗伯特这样说。罗伯特生在夏威夷,长在夏威夷,是第四代日裔美国人.他出生于一个教师家庭,父亲在夏威夷州教育部任职.高中毕业以后,罗伯特在纽约接受教育.大学毕业后加入了美国海军陆战队,作为军官和舰载武装直升机驾驶员,被派往越南战场。从战场上归来后,罗伯特开始了自己的商业生涯。1977年他创立了一家公司,首次将用尼龙和“维可牢”搭链制成的“冲浪者”钱包投放市场,后来这一产品在世界范围内成长为价值数百万美元的产业。他和他的产品在《赛马世界》、《绅士季刊》、《成功杂志》、《新闻周刊》上被广泛介绍。1985年,他离开商界,与别人共同创建了一家国际教育公司。这家公司在七个国家设有办事处,向成千上万的学生教授商业和投资课程。他主持的长达一年的节目通过怀旧有线网在全美播放,以传播他的教育理论。罗伯特在47岁时退休,做起他最喜欢的事情——投资。深感“有产者”与“无产者”之间不断扩大的鸿沟,罗伯特发明了一种教育玩具——“现金流”纸板游戏,并用它教会人们去玩那些在以前只有富人们懂得的金钱游戏。虽然罗伯特经营的是房地产和小型公司,但他真正爱好和热衷的却是教育。他曾和沃格。曼了诺、 Zig Zglar和安东尼。罗宾斯等人一道同台演讲。罗伯特。T.清崎要传递的信息是清楚的。“为你的财务负起责任或一生只听从别人的命令,你要么是金钱的主人,要么是金钱的奴隶。”罗伯特举办过长到一周短到一小时的辅导班,教给人们有关富裕的秘密,虽然他的主题是通过投资来获得低风险的高回报,以及教会孩子们致富、教人们创立公司并将其出售,但他发出了一个强烈的信息,这个信息就是:你的天赋正等待被开发出来,请唤醒你的理财天赋。辅导班大部分参加者会高兴地离开,也有的很恼火,但每个参加过的人都深深地被打动了。世界著名的演讲家和作家安东尼。罗宾斯这样评价罗伯特的工作:“罗伯特。T.清崎所做的教育是有巨大影响力的、深刻的,也可以说是改变人生道路的工作,我对他的努力极为敬佩和推崇。”在经济变革迅猛发展的新世纪,罗伯特的话将是无价之宝。莎伦。L.莱希特(Sharon L.Lechter)作为一位妻子和三个孩子的母亲,作为一位注册会计师,玩具和出版业的一位资深经理和咨询专家,莎伦。L.莱希特把她的专业知识奉献给了教育事业。她毕业于佛罗里达州立大学萨马卡姆劳德学院,获会计学学位。随后,她进入了当时的八大会计师事务所之一,成为脐身这一行业的首批妇女。后来,她陆续做过电脑行业的一家增长迅速的公司的财务总监,一家全国性保险公司的税务指导,威斯康辛州第一家地区性妇女杂志的创刊者和联合出版者,同时她还一直保持着一位注册会计师的职业声誉。她对自己孩子的成长十分关注,为此,她将自己的努力重点转向了教育领域。让孩子读书简直比登天还难,他们更爱看电视,而电视上的少儿节目降低了他们对于阅读的兴趣。她意识到一学校根本没有采取有效行动来面对这一挑战。因此,她加入了创造第一本电子书籍——“会说话的书”的努力,这一产业如今已发展成为一个价值数百万美元的国际市场产业。在通过借助新技术将书籍带回到孩子们的生活中的努力中,她一直站在前列。随着孩子们的成长,她更热情的投入到对他们的教育中去。她成为积极推动加强数学、计算机、阅读和写作等方面教育的活跃分子。她坚持不懈为提高整个教育系统的效率而奋斗。“今天我们的教育体制已不能跟上全球变革和技术创新的步伐。我们不仅要教育我们的年轻人在学术上的技能,也要教育他们理财的技能,这不仅是他们在这个世界上生存下去,而且是生活得更美好所必须具备的技能。”作为(富爸爸,穷爸爸)一书的作者之一,她将自己的注意力转向现行教育体制的一大缺憾,即对财务基础知识教育的完全忽视上。对任何有兴趣提高自己的财商和改善财务状况的人来说,《富爸爸,穷爸爸》一书都是一个很好的教育工具。

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随着市场经济和证券市场的进一步发展,社会各界对会计信息质量的要求与日俱增,对审计信息的依赖程度也越来越大,对审计质量的要求也越来越高。但现阶段,注册会计师审计质量控制还存在着一些问题,发现并解决这些问题是促进审计顺利发展的重要前提。 一、审计质量控制存在的问题 (一)注册会计师内在原因1.业务层面 (1)审计证据不足。注册会计师不能按照审计准则对所需审计证据做出充分的收集。对影响审计质量的审计证据获取不充分,对重大的问题没有查明,造成审计的偏差。(2)审计工作底稿不规范。现阶段,有些注册会计师审计工作底稿编制不够规范,层次不够清楚,随意性大,这就直接影响了审计报告的编制,从而影响了审计的质量。(3)审计人员业务专业水平不足。审计人员业务知识及专业水平不足,导致审计人员在执行审计工作时,对于被审计单位的内部控制制度是否有效的运行无法做出准确的判定,对于被审计单位会计信息是否失真,是否存在重大错报等无法明确的查明。 2.道德层面 (1)注册会计师与被审计单位之间存在经济利益关系。注册会计师在审计时,要求其与被审计单位相互独立,不存在经济利益、关联关系。但在实际操作中,注册会计师与被审计单位串通提供虚假信息,欺骗信息使用者,审计质量较差。(2)审计工作存在收费混乱的现象。审计工作的收费问题一直是影响审计独立性的一个重要的因素,但现阶段会计师事务所之间在审计定价方面存在激烈竞争,客户有可能会在审计收费上以解聘来威胁事务所就范。 (二)注册会计师自身以外的原因 1.国家、社会监督层 (1)审计制度不完善。完善的审计制度建设是审计质量的有效保障。我国注册会计师审计出现参与企业做假问题,很大程度源于我国监督体制和处罚机制的不完善,导致监督部门对审计机构的监管过于松懈,相关的法律责任过轻。(2)社会公众对审计缺乏监督。社会公众作为社会的主人翁,是审计报告的使用者,审计报告的质量直接影响着社会公众对被审计单位的判定,然而,现阶段,社会公众大多缺乏能力也缺乏意识对注册会计师的审计工作进行监督,导致审计存在过失或欺骗行为,审计论文联盟整理质量受到影响。(3)媒体监督力度不够。传媒作为当今社会的重要组成部分,在社会监督过程中起着重要的作用。媒体的报道往往更具有公信力,使人信服。然而现阶段,媒体对审计质量的报道还存在误差,例如记者接受贿赂,对审计质量存在问题情况睁一只眼闭一只眼等,媒体监督不够光明,力度较弱。 2.被审计单位内部审计制度不完善 (1)内部审计人员选用、配置的控制乏力,导致内部审计人员素质参差不齐。部分内部审计人员缺乏审计职业道德,对查出的问题大事化小,小事化了,向提供的信息缺乏真实信,而且内部审计人员的专业胜任能力也不完善,在实际的审计过程中存在着许多不足。(2)对内部审计的监督较薄弱。目前, 内部审计只有简单的复核制度,监督处于低层次水平,仅限于编制底稿人员是否签字、其工作底稿要素是否填写齐全、报告结构和用词表达是否规范等。 二、加强审计质量控制的对策 (一)规范审计基础工作,确保审计工作有效、顺利的进行 审前调阅原有的审计档案,掌握被审计单位的基本状况,确定审计的范围、重点和方法,严格按照审计准则充分收集所需审计证据。编制尽可能详细的审计工作计划,要根据确定的项目内容,逐项逐步编制分项目审计工作底稿,按分项目审计工作底稿的性质、内容进行分类归集,综合编制汇总审计工作底稿。 (二)提高审计人员的素质 定期对审计人员进行培训,审计人员应当具备与其从事审计业务相适应的专业知识、职业能力和工作经验。 (三)建立注册会计师信用考核制度 行业管理部门应针对每一个具有注册会计师资格的人建立独一无二的信用资料,同时还可定期或不定期抽查注册会计师执行独立审计准则、执业道德等信用情况,并向外进行报告。 (四)建立审计收费监管机构,提高审计收费水平 建立与企业和注册会计师事务所独立的审计收费监管机构,使得审计关系主体三方从形式上和实质上都保持了独立性,注册会计师避免了来自被审计单位由于审计收费金额而产生的压力。 (五)完善审计制度,为提高审计质量提供制度保障 切实推行审计项目审理制度、审计业务质量检查制度、审计责任制和审计质量责任追究制度等国家审计制度,有利于约束审计工作的顺利开展。 (六)增加公众监督 要增强公众的审计监督意识,对违犯审计准则等的审计行为要及时进行揭发。审计工作的每一环节都要向社会公众披露,使公众有资料可依,可以清晰的对审计工作进行监督。 (七)充分运用媒体资源,加强媒体的宣传力 媒体对企业、注册会计师审计独立性等都有监督作用。对于被审计单位与注册会计师串通欺骗信息使用者,注册会计师出具虚假审计报告的行为,媒体要予以曝光。同时,论文联盟整理媒体也受到其他政府部门、社会组织等的监督。 (八)加强内部审计 定期对内部审计人员进行培训,建立与企业相适应的内部审计程序,明确审计责任,建立专门的以专职审计师为主的审计业务监督和考核部门, 制定明确的审计业务监督和考核程序及方法。
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我不认为这是一种资源浪费,这是一个愿打,一个愿挨,双向选择的事情。对于火锅店老板来说,他的终极目标是赚钱。他招收985的毕业生是噱头也好,是真的想用一批高素质的人才来开一家不一样的火锅店也好,只要能够赚钱能吸引客流,他的目的就达到了。
对于去应聘的毕业生来说,既然他愿意接受这个工作,明知道这个岗位是做什么的,还愿意去应聘,那这就是他的选择。也许他的工作规划是未来自己开一家店,那先去基层学习一下,也未必不好。
而且人生那么长,虽然是985毕业的,毕业后先去火锅店工作,并不意味着这辈子都要在火锅店里工作啊!先去火锅店体验两年生活,了解了服务行业的辛苦,也许将来在其他的岗位上能做得更好,更懂得换位思考。是金子总会发光,而且职位不分高低,哪怕端个盘子,招待客人,做的好也可能招待出新高度。
凡事都有两面性,不要想得太糟糕了,如果他是人才,在火锅店呆了两年就有机会升职。如果以后不在火锅店做了,相信在其他的岗位上,也能够发挥出更好的价值。
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董事会公司的第二届董事会包括九名董事,其中两名执行董事、两名非执行董事、五名独立非执行董事。王安,本公司执行董事、董事长,中国中煤能源集团有限公司(以下简称“中煤集团”)董事、总经理,中国工程院院士,中国矿业大学管理学院院长。1982 年8 月毕业于山西矿业学院地下采煤专业,获学士学位,之后获辽宁工程技术大学工程硕士学位;教授级高级工程师、煤炭行业高级职业经理人,享受国务院政府特殊津贴。曾任乌达矿务局总工程师、神华集团神府东胜煤炭有限责任公司副董事长、总经理兼总工程师,中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司总经理,神华集团有限责任公司副总经理等职务。王先生长期从事煤炭生产技术管理和企业管理工作,具有深厚的煤炭生产技术理论功底和丰富的大型企业管理经验,是中国煤炭行业的优秀企业家。彭毅,本公司非执行董事、副董事长、中煤集团总会计师;1984 年7月毕业于武汉建筑材料工业学院(现武汉理工大学),1999 年6 月获得武汉大学工商管理硕士学位(MBA);高级工程师、煤炭行业高级职业经理人。曾任中南建筑设计院设计事务所所长、中南建筑设计院深圳分院副院长、中南建筑设计院财务处处长,武汉凯迪电力股份有限公司副总经理、总经济师、财务负责人,武汉格林天地环保产业集团有限公司董事长,武汉凯迪蓝天科技有限公司董事长,中煤集团副总经理,本公司第一届董事会执行董事、执行副总裁、首席财务官。彭先生在企业管理、资本运作和财务管理方面经验丰富。杨列克,本公司执行董事、总裁。1982 年6 月毕业于西安矿业学院(现西安科技大学)采矿工程专业;高级工程师、煤炭行业高级职业经理人,享受国务院政府特殊津贴。曾任中国煤炭进出口公司总经理、中国煤炭工业进出口总公司货源运输部及综合计划部经理、华光资源有限公司董事。杨先生精通煤炭企业的生产经营、管理流程,熟悉国内国际煤炭市场,拥有超过20年的生产、运营及管理经验。李彦梦,本公司非执行董事,中煤集团外部董事、中国东方电气集团股份公司、大唐国际发电股份有限公司的独立非执行董事。1981 年9 月毕业于武汉水电学院电力工程系发电厂及电力系统专业;高级工程师。曾任山东电力建设第二工程处副主任、副经理、经理、黄台发电厂厂长,山东电力工业局局长助理、电力工业部建设协调司副司长、国家计委重点建设司副司长、投资司副司长、基础产业发展司司长、国家电力体制改革工作小组办公室主任、国家电网公司副总经理。李先生长期在多家电力企业工作,具有丰富的国家宏观调控部门基础能源管理工作经验。张克,本公司独立非执行董事,信永中和会计师事务所董事长、首席合伙人,中国国际航空股份有限公司、华融证券股份有限公司和慧聪网有限公司的独立董事,中国注册会计师协会副会长。1982 年毕业于中国人民大学工业经济系;证券特许注册会计师、高级会计师。曾任中国国际经济咨询公司部门经理,中信会计师事务所常务副主任,中信永道会计师事务所副总经理、永道国际合伙人,中信永道会计师事务所总经理、永道中国副执行董事,中国民生银行股份有限公司和珠海中富实业股份有限公司的独立董事,北京司法鉴定业协会副会长,财政部注册会计师考试委员会委员,中国人民大学会计系兼职教授。张先生在审阅和分析上市公司财务报表方面拥有超过20 年的经验,曾监督多项公司国内外上市及大型管理咨询及投资项目,在工作过程中提出专业意见,对处理与内部和外部审计师有关内部控制的监管及财务报表审计方面拥有丰富经验。乌荣康,本公司独立非执行董事,中国煤炭工业协会高级顾问、中国煤炭工业技术咨询委员会副主任;教授级高级工程师,享受国务院政府特殊津贴。1961 年9 月毕业于淮南矿业学院采矿系;曾任淮南矿务局李一煤矿工程师、总工程师兼副矿长,安徽煤炭工业公司副总指挥,淮北矿务局副局长,国家煤炭工业部生产协调司司长,国家煤炭局经济运行中心主任,国家能源专家咨询委员会委员,中国矿业大学北京研究生部客座教授。乌先生具有丰富的煤炭专业知识及40 多年的煤炭生产、技术管理工作经验。张家仁,本公司独立非执行董事,法国兴业银行(中国公司)非执行董事 ,杭州工商信托股份有限公司独立董事。1966 年毕业于合肥工业大学电机电器专业,教授级高级经济师,享受政府特殊津贴,全国劳动模范,九届全国人大代表。曾任荆门炼油厂技术员,浙江炼油厂技术员、工程师、副科长,镇海石油化工总厂机动处副处长、炼油厂厂长、总厂副厂长、总厂厂长,镇海炼油化工股份有限公司总经理、董事长,中国石油化工集团公司副总经理,中国石油化工股份有限公司副总裁、高级副总裁兼财务总监、董事,中国石化财务有限责任公司董事长,中国石油化工集团公司高级顾问。张先生熟悉能源化工企业生产和经营管理,熟悉企业财务管理及资本运作。赵沛,本公司独立非执行董事,安泰科技股份有限公司执行董事、总裁,北京安泰钢研超硬材料制品有限责任公司董事长,河冶科技股份有限公司董事长,中联先进钢铁材料技术有限责任公司董事,中国金属学会常务理事,工学博士,英国利兹大学博士后,教授、博士生导师,享受政府特殊津贴。曾任北京科技大学教授、系副主任,冶金工业部科技司处长,钢铁研究总院副总工程师兼工程中心主任,钢铁研究总院副院长,新冶高科技集团公司董事长,北京钢研新冶工程设计有限公司董事长。赵先生精通冶金工艺和材料科学,熟悉国内外的冶金企业和研究机构,对该领域技术发展和市场趋势有充分的了解,并具有大型高科技企业和上市公司的经营管理经验。魏伟峰,本公司独立非执行董事,华伯特证券(香港)有限公司董事、运营总监,万年高顾问有限公司董事总经理。中国铁建股份有限公司、霸王国际(集团)控股有限公司、波司登国际控股有限公司、方兴地产(中国)有限公司、宝龙地产控股有限公司、三一重装国际控股有限公司、海丰国际控股有限公司、合生元国际控股有限公司的独立非执行董事,香港特许秘书公会副会长。先后毕业于香港理工大学、美国密兹根州安德鲁大学、英国华瑞汉普顿大学,并取得了金融硕士、工商管理硕士、荣誉法律学士学位。魏先生拥有超过18年高级管理工作经验,曾担任多家香港上市企业的执行董事、首席财务官等职务,其中包括中远集团、中国联通、中国工商银行(亚洲)等公司,多次参与或主导公司上市、收购合并、发债等重大融资工作,曾为多家国有企业及红筹公司提供专业服务。监事会公司监事会由三名监事组成。王晞,本公司监事会主席、中煤集团职工董事、工会主席。1986年6月毕业于中国人民大学函授学院工业经济专业,高级经济师。曾任国家计委、国务院生产委主任科员,国家经济贸易委员会经济运行局副处长、财政金融司处长、综合司处长、副司长,国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局副局长。长期在国家经济运行调控部门、国有资产监管机构工作,在国家宏观经济政策研究、经济运行趋势分析、企业管理及经营业绩考核等方面积累了丰富的经验。周立涛,本公司非职工代表监事,中煤集团总法律顾问,中国法学会能源法研究会执行副会长,中国煤炭工业协会法律专业委员会副主任。1983年毕业于湖北财经学院(现中南财经政法大学)法学专业,2000年9月完成中国矿业大学管理科学与工程专业硕士研究生课程;2007年12月获得法国巴黎HEC商学院高级管理人员工商管理硕士学位;高级经济师,企业法律顾问执业资格。曾任中煤集团法律事务部主任。熟悉中国民法、商法、国际商事通则,拥有丰富的企业法律事务经验。张少平,本公司职工代表监事、中国煤炭开发有限责任公司副总经理。1986年7月毕业于河北煤炭建筑工程学院工业与民用建筑专业,获工学学士学位,高级工程师,煤炭行业高级职业经理人。曾担任北京煤炭规划设计总院职员,中国统配煤矿总公司职员、主任科员,煤炭工业部政策法规司主任科员、助理调研员,中国煤炭销售运输总公司办公室副主任,中国煤炭工业进出口集团公司党委办公室副主任、主任、党委工作部主任,中国中煤能源集团公司党委工作部主任。长期在煤炭行业工作,对煤炭行业有全面了解,积累了丰富的企业管理经验。董事会委员会公司已设立以下五个董事会专门委员会: 战略规划委员会、审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和安全、健康及环保委员会。专门委员会将依据本公司董事会所制定的职权范围运作。战略规划委员会-战略规划委员会的主要职责为对公司中长期发展战略和重大投资决策、资本开支、资产处置项目进行研究并提出建议及监督。战略委员会现由6名董事组成,即王安、彭毅、杨列克、乌荣康、张家仁、赵沛,其中王安担任主席。审核委员会-审核委员会的主要职责为委任审计师并监督其工作,审核及监督本公司的财务汇报过程。审核委员会现由4名董事组成,即张克、彭毅、赵沛、魏伟峰,其中张克担任主席。提名委员会-提名委员会的主要职责为对公司董事和高级管理人员的选择标准、程序和人选提出建议。提名委员会由三名董事组成,即张家仁、王安和乌荣康,其中张家仁担任主席。薪酬委员会-薪酬委员会的主要职责为拟定、监督和核实公司高级管理人员的薪酬政策。薪酬委员会现由4名董事组成,即魏伟峰、彭毅、张克、赵沛,其中魏伟峰担任主席。安全、健康及环保委员会-安全、健康及环境委员会的主要职责为确保本公司采用适当的绩效目标及标准,确保本公司可履行健康、安全及环境责任,同时监察本公司与安全、健康及环境问题相关的潜在责任、法规变化、社区预期及技术变革。安全、健康和环保委员会现由3名董事组成,即乌荣康、杨列克和李彦梦,其中乌荣康担任主席。经营层杨列克,现任本公司执行董事、总裁,曾任中国煤炭进出口公司总经理、中国煤炭进出口总公司货源运输部及综合计划部经理等职务。杨先生熟悉煤炭企业的生产经营和管理流程,熟悉国内国际煤炭市场,具有深厚的企业经营管理经验并在该行业拥有超过20年的生产、运营及管理经验。杨先生还兼任上海大屯能源股份有限公司(上海证券交易所上市公司)的董事。高建军,现任本公司副总裁,曾任中国中煤能源集团公司总经理助理、企业发展总部总经理、人事部门负责人等职务。高先生长期在煤炭行业工作,对煤炭行业有全面的了解,具有丰富的企业发展战略、改制重组及项目投资的管理经验。祁和刚,现任本公司副总裁,曾任大屯煤电(集团)有限责任公司总工程师、大屯煤电(集团)有限公司姚桥煤矿矿长等职务。祁先生长期从事煤炭生产经营和管理工作,具有深厚的煤炭行业知识并在该行业拥有超过30年运营及管理经验。牛建华,现任本公司副总裁,曾任中国中煤能源集团公司总经理助理、办公室主任、原煤炭工业部办公厅秘书、原煤炭工业部人事司技术干部处副处长等职务。牛先生长期在煤炭行业工作,对该行业有深厚的认识,拥有丰富的行政管理经验。濮津,现任本公司副总裁,兼任中国煤矿机械装备有限公司执行董事、总经理,曾任中煤深圳公司总经理、中煤南方能源有限公司总经理、中国煤矿工程机械装备集团公司董事长等职务。濮先生有丰富的企业管理经验和扎实的煤机制造理论经验。翁庆安,现任本公司首席财务官兼财务部经理。曾任大屯煤电(集团)有限责任公司副总会计师、总会计师、董事,上海大屯能源股份有限公司监事、董事等职务。翁先生长期在煤矿基层企业及上市公司工作,拥有丰富的资本运作、财务管理经验。周东洲,现任本公司董事会秘书兼联席公司秘书,曾任中国煤炭进出口公司副总经理、中国中煤能源集团公司煤炭贸易本部副本部长、市场开发部经理、原煤炭工业部办公厅秘书等职务。
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罗伯特·T·清崎是第四代日裔美国人,他在夏威夷出生,并在那里度过了自己的少年时代。高中毕业后,他在纽约接受了大学教育,接着加入美国海军陆战队,作为一名军官和武装直升机飞行员远赴越南参战。战后,罗伯特在施乐公司从事销售工作。1977年,他创办了一家公司,首次向市场推出尼龙“维可牢”褡链制作的“冲浪者”钱包。1982年,他创办了一个国际教育公司,向遍及全球的数万学员讲授商业和投资课程。 1994年,47岁的罗伯特出让了自己的公司,实现了财务自由,提早退休。 在短短的几年退休生活中,罗伯特与合作者、商业伙伴莎伦·L·莱希特女士一起,陆续撰写了《富爸爸,穷爸爸》、《富爸爸财务自由之路》、《富爸爸投资指南》、《富爸爸富孩子,聪明孩子》、《富爸爸年轻退休》、《富爸爸大预言》等,所有这些图书都先后登上了《华尔街日报》、《商业周刊》、《纽约时报》、《今日美国》、亚玛逊网站、E-Trade网站等主流媒体的畅销书排行榜。 来源: 互联网 提示: 以下内容为模糊查询结果,不尽正确,请予谅解. 相关图书: 《富爸爸成功的故事》 〔美〕罗伯特·T·清崎、 水利电力出版社 2005 《富爸爸大预言》 (美)罗伯特.T.清崎,(美)莎伦.L.莱希特著 李钊平译 电子工业出版社 2003 《富爸爸丛书》 (美)罗伯特·T.清崎(Robert T.Kiyosaki),(美)莎伦·L.莱希特(Sharon L.Lechter)著 世界图书出版公司 2000 《富爸爸财务自由之路 神奇的现金流象限》 (美)罗伯特·T.清崎(Robert T.Kiyosaki),(美)莎伦·L.莱希特(Sharon L.Lechter)著 龙秀译 电子工业出版社 2003 《富爸爸 富孩子,聪明孩子 帮孩子找到一生富有的起点》 (美)罗伯特·T.清崎(Robert T.Kiyosaki),(美)莎伦·L.莱希特(Sharon L.Lechter)著 王丽洁译 电子工业出版社 2003 《富爸爸投资指南 富人投资的项目正是穷人和中产阶级不投资的项目!》 (美)罗伯特·T.清崎(Robert T.Kiyosaki),(美)莎伦·L.莱希特(Sharon L.Lechter)著 王丽洁等译 电子工业出版社 2003
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——————若能触碰到神只的荣光,将会看到一片纯白的辉煌。 顾里。 我们爱叫她Lily。 她是永远都如同最精致的橱柜模特,小巧的雪白面容就像是被上帝粉刷上了一层薄薄的冰雪,无时不刻都保持着黑天鹅般高贵冷艳的顾里。 她是随时随地都像是一台保持着极速运转着的精密机器,她永远都能够在所有人脑子都死机的时候,依然镇定自若口吐莲花的顾里。 她是身着金光闪闪的坚固铠甲的雅典娜女神,又是喷射着毒液的小巧毒蛇,她是林萧强大而又坚毅的依靠,同时她也是住在云层里,看上去无比高贵遥不可及却也岌岌可危的冷艳女王。 ————她对林萧说:“我曾经以为你懂得住在云层里,意味着什么。” 那个时候,她湿漉漉的黑色瞳孔,就像是泛着星辰般光辉的宝石,她精致美丽的脸庞,带着某种温柔的、像是天鹅羽绒般的怜悯。 她从来都是踩着十二厘米的黑色高跟鞋,卷裹着油光水滑的黑色皮草,行走在里天堂最近的高度,踩在四处都是蓬松坑洞的云彩之上。阳光将她一丝不苟的精致妆容,照出钻石般的闪光粉末。 ————“住在小山丘上的人,失足滚下去,只会被树木刮伤,或者摔肿脚踝,但他们会活下去,会好起来,会再不怕死地爬上小山丘上去。” “但是住在云朵里的人,摔下去,就只有死。没人会给他们重来一次的机会。” 顾延盛死的时候,她没有哭,她在父亲的葬礼上打开遗嘱,一字不漏。 但是她会在没有人看见的地方一头倒进湖里,让冰凉的液体将她心里的滚烫泪水冲刷干净。 因为子宫癌而出血的时候,她只是默默地按下马桶的按钮,然后在一片青白色的白瓷反光里,静静接过林萧递过去的卫生巾。 她什么都没有说。 因为化疗而掉头发的时候,她只是用一句“那是顾源的头发”,塞给说她掉头发的唐宛如。 其他的,她什么都没有说。 她永远都是独当一面横扫千军的女超人,她不需要同情,她不需要保护。 她就像是一个表面光滑坚硬的贝壳,将粉红色的柔软贝肉藏在深处,她的脆弱,谁也看不见 她生活的世界,是一个漆黑的巨大阴谋。而她,选择用最平静的面容,用最尖刻的冷笑,去看着那一切。所有的弱点,所有的柔软,都被她小心翼翼地收进壳里,然后慢悠悠地合上。 她让卫海躺在她的床上,静静等待着顾源愤怒的吼声的时候,在想些什么呢?顾里,你会不会后悔? 你会在某个漆黑的深夜里,静静地,回想着心爱恋人那因为愤怒而通红的双眼,反复品尝南湘刻薄而怨恨的语句,然后孤零零地躺在床上睡着,进入梦乡的时候,眼底还沉淀着一层碎钻般的泪光。 你会么? 你强大而孤傲的水晶心脏里来回翻滚的,到底是不是泛着悲伤香气的液体呢? ————“lili,你还不明白么?这是对方从第一步开始,就精心布下的一盘棋,你下不赢的。” 从来都冷静镇定的女王顾里,面对眼前末日般的沉重宣告,终于掉下了她滚烫的眼泪,就像是每天反复回放的如血残阳,黄昏薄暮。 亲爱的, 你绝望了吗? 当林萧说“之后都会好起来的,你别急啊顾里”的时候,她又在想些什么呢?她那个像是一片月光下波光粼粼的黑色大海般的脑子里,在想些什么呢? 当她一把扯下自己的假发,露出秋季稀薄而疏黄的头发,流着眼泪对林萧笑着说“我没有乱说”的时候,又在想些什么呢? 当林萧不在她的身边,她被南湘和唐宛如一人握着一只手的时候,因为要进手术室而瑟瑟发抖的时候,她那颗仿佛是水晶做成的牢固的心里,在想些什么呢? 我没有看过火烧云。 我不知道,当火焰的血色席卷上天空,滚烫的热流裹挟着呼啸的狂风,是怎样的一番情景。 你疼吗? 那种能够撕裂一切的炽热火焰,当它们对着你流露出狂热而疯狂的笑容时,你鲜红的冰凉嘴角,是不是还能勾起一抹如血的微笑呢? 火焰,那是因为太过疯狂而失控的爱。这句话是谁说的。 ——————愿天使的柔软双翼,能够抚平你所有的伤痛。 ——————愿天国的圣洁荣光,能够成为你最后的纯白锦袍。 顾里,我们都爱你。我知道大家都接受不了但是小时代最后的结局就是除了林萧和宫洺其他的人全都死了一场大火吞噬了一切剧透:简溪没在第三本出现 所以他没死 卫海出轨了 南湘和顾准在一起了 顾里得癌症但是手术成功治好了 宫勋死了 顾里因为他爸爸精明的头脑从欠债七千万到还去欠债依然是亿万富翁 林萧后面嫉妒心爆发 导致很多次和南湘吵 顾里得知自己癌症不想耽误顾源所以假装和卫海睡了 顾源和顾准还有南湘一起骂顾里和林萧中 唐宛如被划伤毁容了 最后的结果是除了卫海和简溪没在上海 林萧和宫洺正往公得路上 其他人全烧死了 如果不烧死 结局应该算比较完美 崇光是刚下飞机就去唐宛如家了 睡觉时被烧死的林萧逃过一劫是因为宫洺把她叫了出去,说让她好好对崇光 崇光是干净的 崇光被利用是因为他们都不敢不听宫勋的话 但是崇光自身是不知情自己的假死是为了帮助宫勋逃脱法律宫勋和顾里的爸爸当时有一场秘密的商业阴谋 所以各自从帐里抽出了一部分钱 打算用完之后再用赚得钱还上 但是顾里的爸爸死于意外 所以宫勋他们借机让顾里签字成为新的法人 因此顾里就应承担他爸爸当初抽走的七千万 同样 宫勋也有一个漏洞 但是他们把法人设为崇光了 但是崇光前面已经假死了 因此不能追究他们公司的法律责任 宫勋以七千万为威胁命令顾里他们交出股份 最后顾里做完癌症手术Neil告诉他 她爸当时把七千万都买金条了 所以现在她成亿万富翁了选自人人
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