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黑粉精灵
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aeiou24680

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高收入行业包括:电信、银行、保险、证券、石油、石化、烟草、航空、铁路、房地产、足球俱乐部、外企、高新技术产业等;高收入个人月薪10W的工作包括私营企业主、个人独资企业和合伙企业投资者、建筑工程承包人、演艺界人士、律师、会计师、审计师、税务师、评估师、高校教师等。所有行业都可以,看你在什么地方,做什么工作。这些都会被当地环境因素影响啦,具体还是要去看看什么地方缺,根据地方特色有针对性的选择,我想成功概率要大的多还有你自己要多多努力哦

电信会计师工资

212 评论(15)

ilikedianping225

建议你去中国电信研究所我就是会计师事务所的,干这行,加班狠,出差多,男员工当畜生用,女员工当男人用,身体一直处于加速折旧状态,十个里面有4个得痔疮,有5个腰酸背疼颈椎疼。七年能买套房,五年能买个骨灰盒。我可不是说着玩的,还是去中国电信研究所吧,会计师事务所的人你伤不起啊!

122 评论(15)

黄黄的树

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115 评论(13)

泡菜汤Ojz

能马上见效的就是高端产品或奢侈品、房产、高档汽车等,兴许能实现你的愿望,但这些只是一时,毕竟你不能天天都那么幸运卖出去这些东西。如果真心想通过自己的努力,月薪过10万的话,需要你不断的打拼,积累经验,努力学习,在某个领域登峰造极,做个CEO啥的,应该不成问题,本本分分做人,踏踏实实做事,祝你好运。

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3未闻花名3

个人喜欢 你是求平稳发展 还是一非冲天 野心 前者和后者

353 评论(14)

众有情殇

从行业内常常将其并称为“四大”来讨论某个问题或现象来说,个人觉得四家之间本质上并无太大的区别,而且四大内部的流动非常之频繁,今天在德勤做,明天就去安永上班了,今天在普华做,明天就到毕马威报到了的情况十分常见,这种文化和工作习惯上的互相渗透,知识上主动和被动的分享,也更减少了四家之间的差异性。一些小的区别如下:

1. 普华作为行业的老大(国际和国内都是),在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。

2. 德勤这两年出了不少事,特别是在中国在美上市公司上,中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户,前几年的科龙也是。不是说其他几家不出事,作为类似保险公司性质的会计师事务所来说,只是概率大小的问题,但是德勤这两年的声誉确实受了影响。不过,话说回来,做为全球性公司,四大在中国的本地化,德勤无疑是做得最好的一家,德勤的大陆合伙人估计也是四大里面最多的。

3. 几年前的安永和现在是有很大区别的。虽然都打着“People first”的口号,个人觉得,实际上已经大有不同。按我理解,安永以前不是以争行业第一为终极目标的,而是依靠高品质的服务争取客户,给员工很好的工作体验,有点像不争江湖盟主的武林高手。可是,近年来,安永的业务风格变得激进,可以为了市场份额不断压价,为了缩减成本无视员工的高流失率。金融危机的时候安永的口碑也是四家里面最差的。但是,不得不承认,安永的培训是四家里面做得最好的,起码以前是。

4. 毕马威虽然在中国市场上不能排在其他家前面,但其在几个重要行业都有几家重量级的客户,这和安永、德勤的客户规模小数量多的特点是两种武功风格。不过,正因如此,也是四家里面对着装要求最为严格的。

117 评论(14)

美人儿不哭

待遇一般,做到管理层不错

343 评论(13)

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