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基于以上认识，可以得出这样的结论：现阶段我国尚不具备大规模推行人力资源会计的条件，人力资源会计模式的设计，只能与我国的人力资源管理现状相适应，与会计信息使用者对人力资源信息需求的现状相适应。4、渐进式策略人力资源会计脱胎于现行的会计核算体系，但并不完全独立现行体系。在现行核算体系之外，创设一套全新的核算体系，一是加重了企业财务人员的工作负担，二是人力资源会计理论自身并不完善，不可能一蹴而就。与现阶段社会经济环境相适应，以渐进式方式推进人力资源会计的实施较为适宜。即以现行的会计核算体系为基础，逐步增加对人力资源反映、计量、核算和报告，进而逐步完善人力资源会计应核算的内容。在核算方法上，可首先在现行会计核算体系中增加对人力资产的核算，设“人力资产”一级会计科目，人力资产按照当时取得的实际成本计价。人力资产跟无形资产类似，可以进行摊销，该资产的帐面价值就是它的摊余价值。另外，根据重要性原则，对于在人力资源的使用过程中发生较大的成本支出，如比正常的员工高出十倍甚至几十倍的工资支出等，可在报表的附注中予以披露。不具体设置对人力资源使用成本核算的会计科目。今后再视人力资源会计理论研究和实际推广情况作相应的增补。在实际推行上，应先试点，再推广。在试点中解决理论难题，在试点中总结经验教训，试点企业可选择高科技企业，因为高科技企业对人才需求高；加入WTO后我国正在成为“世界工厂”，制造业将会有长足的发展，也可以选择某些人才需求较高的制造类企业。推行时应注意防止企业资产隐性流失，我国的股份制企业的董事会、监事会现在还不能象国外发达市场经济国家的企业一样真正行使其职能，“一股独大”的现象相当普遍；国资委是专门对国有资产进行管理的机构，但其职责权限尚未彻底理清；在这种情况下，推行不当就会造成企业资产的流失。二、人力资源会计核算内容及方法基于上面的思路，现阶段人力资源会计核算的内容放在人力资产的计量、报告上，在现有的会计科目体系中增设“人力资产”一级科目，该科目用于核算企业在某一时点上拥有的人力资源实际成本。（1）投资者投入的人力资产，与无形资产一样，国家应合理确定人力资产在注册资本中所占的比例，投入时借记“人力资产”科目，贷记“实收资本”科目；（2）引进人力资产，已引进时发生的一次性全部开支作为入帐成本入帐，借记“人力资产”科目，贷记“银行存款”及相关科目；（3）企业对人力资产的投入，如员工进修、培训、学习等，发生金额较大的，可在人力资产中核算，借记“人力资产”科目，贷记相关科目；（4）人力资产摊销，摊销时，应区分不同人力资源来源类型和金额的大小确定相应的摊销期限；人力资源入股的，摊销期可长一些；企业引进的，摊销期可适当短一些，考虑到人力资源的竞争性，应享有不短于五年的摊销期。摊销时，借记“管理费用”，贷记“人力资产”；（5）对外披露：人力资产净值在资产负债表中披露，配合企业人力资源管理和会计信息使用者的需要，特殊人力资源个体或群体的使用成本在报表附注中披露。三、结语人力资源会计理论的发展，不可能脱离现实的社会经济环境，实施人力资源会计更要与时代相适应。纵观会计发展的历史，可以看出，会计的发展得益于当时社会经济对会计的需求，会计服务于管理，管理发展了，会计才跟进，会计理论只有适应于时代，没有超前于时代。会计这种超强的适应性是会计理论不断发展、完善的源动力。经济越发展，会计越重要，根源就在于此。人力资源会计作为会计的一个分支，必须遵循会计发展的这个规律，人力资源会计的设计只能于时代的需求相吻合，才会有强大的生命力。参考文献：（1）孙刚、唐海英：“人力资源会计假设检验”［J］《财会月刊》2003.7A（2）田丽娜：“亦谈人力资源会计在我国的推行”［J］《会计之友》2003.8（3）伍中信、王跃武：“人力资源会计之产权经济学”［J］《财政理论与实践》2005.1（4）唐修柏：“浅议人力资源的入帐基础”［J］《中国科教博览》2005.3
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对于会计专业的论文来说，拟定一个好的题目很重要，好的题目能够提供论文的核心信息、方便读者快速地了解一篇论文大致内容，还能方便审稿者迅速评价论文，决定该论文的取舍。本文整理了100个“会计专业毕业论文题目范例”，以供参考。会计专业毕业论文题目范例一：1、基于作业成本法的物流成本控制研究2、我国自主品牌汽车车联网服务的盈利模式创新研究3、建筑业人工成本上涨趋势及应对策略研究4、我国军民融合产业融资问题研究5、电动汽车充电基础设施投资价值驱动因素研究6、基于面板数据的中国股份制商业银行资本效率实证分析7、我国商业银行盈利模式市场化转型研究8、融资约束与企业贸易模式选择9、我国纺织服装上市公司社会责任履行能力的提升研究10、挣值法用于建筑工程成本控制的研究11、事务所行业专长与审计质量的关系12、煤炭上市公司资本结构对企业价值影响的实证研究13、制造业上市公司成本费用变动对财务竞争力的影响14、化石能源低位下的中国碳减排成本研究15、融资方式对我国医药制造业技术创新产出影响的区域差异研究16、S公司物流海运成本优化17、N公司EPC项目成本超支原因分析与对策研究18、内部控制视角下高等学校财务风险及其防范研究19、HQ公司物流成本的控制与优化20、大型设备吊装总承包项目的费用控制21、2017年第四季度金融会计动态22、企业金融会计风险及防范措施浅析23、关于强化金融会计内部审计的对策探讨24、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控25、网络经济对传统金融会计的影响6、新型金融环境下金融会计风险的原因分析27、浅述互联网金融会计核算及税收管理28、浅谈互联网金融会计核算问题29、2018年第一季度金融会计动态30、商业银行金融会计风险防范与控制31、企业金融会计风险原因的分析及防范措施32、浅析大数据时代下金融会计面临的机遇与挑战33、企业金融会计的风险因素及合理化防范路径分析34、金融会计理论探索与制度创新——中国会计学会金融会计专业委员会2017年学术年会综述35、新形势下金融会计风险成因与防范措施研究36、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控策略37、基于金融会计视角分析金融风险的合理防控38、分析金融会计视角下的金融风险防范39、应用型高校金融会计创新创业教育体系研究40、互联网金融会计核算问题分析41、中国会计学会金融会计专业委员会2018年学术年会召开42、企业金融会计的风险因素及防范路径43、信息化背景下的金融会计风险分析44、加强企业金融会计制度建设促进企业可持续发展45、浅析金融会计46、浅谈金融会计综合效益指标创新管理问题47、企业金融会计风险原因的分析及防范措施48、企业金融会计风险原因的分析及防范措施49、金融会计信息系统市场环境的塑造50、企业金融会计的风险因素及合理化防范对策会计专业毕业论文题目范例二：51、ZL公司出口退税税收筹划问题研究52、NX电力公司全面预算管理问题研究53、制造业上市公司负债融资对投资行为影响的实证研究54、辽宁装备制造业上市公司可持续增长能力评价研究55、J银行N支行操作风险内部控制的研究56、K银行信贷风险内部控制研究57、基于商誉-净资产模型的商业银行价值评估研究58、我国金融类上市公司社会责任绩效和财务绩效的关系研究59、表外业务发展对商业银行绩效和风险水平影响的实证研究60、在华外资银行盈利能力差异性与影响因素研究61、H银行基于平衡计分卡的绩效管理研究62、评估机构伦理气氛与评估师越轨行为关系研究63、会计师事务所合伙人内部治理机制研究64、地方高校预算控制体系研究65、建设银行黑龙江省分行会计业务操作风险管理研究66、我国上市钢铁企业财务危机预警及应用研究67、政治关联对铁路债务融资能力影响及风险管控研究68、农民专业合作社绩效及影响因素研究69、医药制造业上市公司广告支出与财务绩效的关系研究70、岳池县农村白酒企业财务风险研究71、基于财务视角的电力基建工程风险控制研究72、流通成本变动与制造业空间集聚的机制分析73、出口代理企业内部控制体系构建与评价74、利率市场化环境下HF农商行内部资金转移定价系统构建研究75、绿色建筑运营阶段隐性成本估算模型研究76、齐二机床公司成本控制问题研究77、我国小额贷款公司债权融资问题研究78、A航运公司内部控制缺陷研究79、我国制造业上市公司信用风险评估研究80、制造业企业预算管理的完善研究81、金融会计风险在企业中的原因和防范措施82、如何防范与化解金融会计风险83、企业金融会计风险原因的分析及防范措施84、如何发挥金融会计在金融风险防范中的作用85、安徽省金融会计学会召开第四次会员代表大会暨四届一次理事会86、浅谈金融会计在防范金融风险中的作用87、保险行业金融会计在防范金融风险中的作用88、新型金融环境下金融会计风险成因与防范措施分析89、互联网金融会计监督探讨90、企业金融会计的风险因素及合理化防范路径思考91、金融会计国际化对我国商业银行的影响研究92、企业金融会计的风险防范及控制93、企业金融会计的风险防范及控制94、企业金融会计的风险防范及控制95、结合金融会计的角度探讨金融风险防范96、金融会计理论在茶叶经济中的应用97、以金融会计服务促进区域茶产业发展模式研究98、浅析商业银行金融会计风险防范与控制99、金融会计风险及其防范措施分析100、企业金融会计的风险防范及控制
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会计专业的毕业论文选题应当在财会专业范围之内，并符合财会专业的特点，毕业论文选题应当分为规定性命题和自选命题两种。那么会计专业的论文选题有哪些?下面我给大家带来会计专业毕业论文选题题目参考_会计专业论文题目，希望能帮助到大家!
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