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半半童学
1.你没有签定合同，随时可以走人。2.如果已经签定合同的，提前30天提出书面申请，有必要的话可到当地劳动保障局备案，这样操作起来会顺利些。3.为了让你与你老板的关系不要太僵，我还是建议你与老板沟通清楚，讲明你要辞职的原因与决心，我想所有的老板都会清楚一个道理：留住人留不住心没有用！因为所有的老板都希望自己的雇员是用心工作的。4.找不到人不应该是不放人的理由，如果你一定要走而老板又不放人的话只好走法律程序了。
八点了解
老板拖着你的话，你也可以消极怠工，另一方面，你可以主动的去寻找一些新的工作机会，如果有合适的工作机会，就及时跳槽吧。
丁锋8934
当你向领导提出辞职以后，一个月之后就可以自动离职，如果老板一直拖着你不让离职的话，也可以去劳动局申请仲裁。
条野太浪
如果老板或者不让你辞职，那这种情况下，就应该直接按照辞职程序做好工作交接，拿着离职报告，向当地劳动部门去反映情况。
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