会计define

-Describe公司的特点。 -Define财务状况、会计等式。 -Identify四个基本的财务报表。 -Explain怎么一般公认会计原则编制财务报表相关的独立注册会计师的报告,并确定组织的影响会计。

基于以上认识，可以得出这样的结论：现阶段我国尚不具备大规模推行人力资源会计的条件，人力资源会计模式的设计，只能与我国的人力资源管理现状相适应，与会计信息使用者对人力资源信息需求的现状相适应。4、渐进式策略人力资源会计脱胎于现行的会计核算体系，但并不完全独立现行体系。在现行核算体系之外，创设一套全新的核算体系，一是加重了企业财务人员的工作负担，二是人力资源会计理论自身并不完善，不可能一蹴而就。与现阶段社会经济环境相适应，以渐进式方式推进人力资源会计的实施较为适宜。即以现行的会计核算体系为基础，逐步增加对人力资源反映、计量、核算和报告，进而逐步完善人力资源会计应核算的内容。在核算方法上，可首先在现行会计核算体系中增加对人力资产的核算，设“人力资产”一级会计科目，人力资产按照当时取得的实际成本计价。人力资产跟无形资产类似，可以进行摊销，该资产的帐面价值就是它的摊余价值。另外，根据重要性原则，对于在人力资源的使用过程中发生较大的成本支出，如比正常的员工高出十倍甚至几十倍的工资支出等，可在报表的附注中予以披露。不具体设置对人力资源使用成本核算的会计科目。今后再视人力资源会计理论研究和实际推广情况作相应的增补。在实际推行上，应先试点，再推广。在试点中解决理论难题，在试点中总结经验教训，试点企业可选择高科技企业，因为高科技企业对人才需求高；加入WTO后我国正在成为“世界工厂”，制造业将会有长足的发展，也可以选择某些人才需求较高的制造类企业。推行时应注意防止企业资产隐性流失，我国的股份制企业的董事会、监事会现在还不能象国外发达市场经济国家的企业一样真正行使其职能，“一股独大”的现象相当普遍；国资委是专门对国有资产进行管理的机构，但其职责权限尚未彻底理清；在这种情况下，推行不当就会造成企业资产的流失。二、人力资源会计核算内容及方法基于上面的思路，现阶段人力资源会计核算的内容放在人力资产的计量、报告上，在现有的会计科目体系中增设“人力资产”一级科目，该科目用于核算企业在某一时点上拥有的人力资源实际成本。（1）投资者投入的人力资产，与无形资产一样，国家应合理确定人力资产在注册资本中所占的比例，投入时借记“人力资产”科目，贷记“实收资本”科目；（2）引进人力资产，已引进时发生的一次性全部开支作为入帐成本入帐，借记“人力资产”科目，贷记“银行存款”及相关科目；（3）企业对人力资产的投入，如员工进修、培训、学习等，发生金额较大的，可在人力资产中核算，借记“人力资产”科目，贷记相关科目；（4）人力资产摊销，摊销时，应区分不同人力资源来源类型和金额的大小确定相应的摊销期限；人力资源入股的，摊销期可长一些；企业引进的，摊销期可适当短一些，考虑到人力资源的竞争性，应享有不短于五年的摊销期。摊销时，借记“管理费用”，贷记“人力资产”；（5）对外披露：人力资产净值在资产负债表中披露，配合企业人力资源管理和会计信息使用者的需要，特殊人力资源个体或群体的使用成本在报表附注中披露。三、结语人力资源会计理论的发展，不可能脱离现实的社会经济环境，实施人力资源会计更要与时代相适应。纵观会计发展的历史，可以看出，会计的发展得益于当时社会经济对会计的需求，会计服务于管理，管理发展了，会计才跟进，会计理论只有适应于时代，没有超前于时代。会计这种超强的适应性是会计理论不断发展、完善的源动力。经济越发展，会计越重要，根源就在于此。人力资源会计作为会计的一个分支，必须遵循会计发展的这个规律，人力资源会计的设计只能于时代的需求相吻合，才会有强大的生命力。参考文献：（1）孙刚、唐海英：“人力资源会计假设检验”［J］《财会月刊 》 2003.7A（2）田丽娜：“亦谈人力资源会计在我国的推行”［J］ 《会计之友》2003. 8（3）伍中信、王跃武：“人力资源会计之产权经济学”［J］《财政理论与实践》2005.1（4）唐修柏：“浅议人力资源的入帐基础”［J］《中国科教博览》2005.3

日常开支收入销售额销售折扣总收入出售货物的费用总费用总利润费用报警器费用银行服务费用清洁费信用卡费用运输费设备租赁费加盟费保险费海运费应付工资费用现金工资支票工资应付工资总额罚款租约费用展览费用摊位费用其他展览费用展览总费用市场营销办公室仓库

liquidity:state of having assets that can easily be changed into cash

1定义内部控制。内部控制应保障资产，确保准确的会计记录，提高运营效率，并鼓励遵守公司政策。2识别的有效特征内部控制制度。一个有效的内部控制系统包括这些特点：可靠的人员，责任明确的分配，适当的授权，和职责分离，这是主要的元素内部控制。许多企业使用的审计安全装置，特别，设计了其内部控制文件和记录。有效的计算机内部控制系统必须满足相同的基本标准好的手动系统。3准备银行余额调节表，相关的日志条目。银行账户有助于控制和维护现金。企业使用银行对账单和银行报表和银行和解帐户的银行交易。4申请内部控制，现金收入。使用不同的方法来控制现金通过邮件在柜台的现金收入凭证。5申请内部控制，现金支出。现金控制的关键支出是用支票支付。6占零用现金交易。一个备用金制度是用来控制小额现金支出。7重商业伦理判断。道德判断可以通过一个过程，确定了伦理问题的辅助，指定的行动方案，确定了人们参与其中，并评估可能的后果。新单词保障vt.保卫，捍卫坚持联合国坚持，遵守促进，促进，提高可靠的人员可信赖的全体职工明确的。明确的，鲜明的责任明确的分配明确的责任分工授权，授权，委任适当的授权合理的授权分离的职责职能的划分联合国查账审计和解联合国调节（指表示一个帐户的输字如何得之余另一帐户的计算过程）银行账户银行帐户银行的声明银行报表银行对账银行调节联合国预付款预付定额备用金制度预支款体系选择的替代的。评估VT对......进行估计