服装公司会计招聘

1、按法规要求招聘会计招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计（企业必须指定会计主管）则必须具备会计师（中级）职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。2、会计学历和会计职称一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。3、会计工作经历工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容：⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。4、会计务实潜力

您的理想很好，不过做导购员一辈子也学不会开服装店，原因是导购员的工作就是服务好顾客，与开店的技术无关，开店的老板如果去做营业员的工作，这个店可以说是开不大的，做老板的会管理才是真功夫。导购的任务应该招聘善于服务的人。请您应该去上海闻瑞服装开店运营管理培训实战公司学习开店技术：选店址、选货品、店铺定位、人员管理、顾客管理、数据分析、促销管理、连锁加盟管理等。如果今后向自己设计服装卖，也可以到上海闻瑞服装培训公司学习服装设计实战训练营就可以了。

简单的说，如果自有资金比较足，保守要3万以上，可以考虑做，但一定要规划好，现在创业时机不是太成熟，可以去相关行业实践下！

看 个人能力了 呵呵

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