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年终奖是计入工资总额的,按其他工资计提方式计提。发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税。在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次,是自然年度。
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年终奖发放是的会计分录其实是与发放工资的会计分录是一样的,只是科目可以做在年终奖发放下,第一步是先要计提年终奖金,然后再进行年终奖发放,最后是计算得出个人所得税的分录:
1、计提年终奖金的分录:借:销售费用-管理费用-职工薪酬-年终奖发放
贷:应付职工薪酬-年终奖发放
2、发放年终奖金时的会计分录:
借:应付职工薪酬-年终奖发放
贷:应交税费-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳个人所得税的会计分录:
借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
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1、单位计提年终奖金时:借:管理费用——奖金(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——年终奖金2、单位发放年终奖金时:借:应付职工薪酬——年终奖金应交税费——应交个人所得税贷:银行存款3、单位代缴个人所得税时:借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存款单位年终奖金,应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
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