工程会计面试常见问题

财务不仅是国民经济各部门、各单位在物质资料再生产过程中客观存在的资金运动及资金运动过程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。下面就由我为大家介绍一下财务会计类人员面试问题集的文章，欢迎阅读。

财务会计类人员面试问题集篇1

1、开具增值税红字发票需要有哪些条件!

2、生产型企业计划入库成本比实际入库的要少,应该怎么处理!

3、计算机零售行业普遍不开票的作法,少交了增值税,那库存应该怎么处理呢,总不能一直只入不出吧?

4、如何理解会计各岗位的职责及作用

5、你发现一笔业务不符规定，公司将会受到损失。但是会计主管坚持要你通过这笔业务，怎么办?

6、2月份，本公司委托B公司建造一项工程，价值100万。签订合同之日付了30%，工程在9月份建设完工，支付工程款的65%。还有5%要明年再付。请做出这项业务的相关会计分录

7、100万不含税的销售收入，如何做会计处理?

8、一部汽车原值10万，已提2万，现在以5万出售，如何做会计处理?

9、投资50万，注册30万，如何做会计处理?

10、 外发加工的半制品，如何做会计处理?

11、 现金折扣、商业折扣与销售折让的定义?

12、 资本公积的概念?

13、 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。

14、 “管理费用”明细账户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

15、 “应付账款”“应收账款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?

16、 任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。

17、 活页式明细分类账薄的使用和装订有哪些要求?

18、 请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。

19、 如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?

描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据****表的建立步骤。

财务会计类人员面试问题集篇2

1、一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票，所筹资金由于客观情况发生变化，未能用于招股说明书所规定的项目，而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多，公司董事会决定再次募股，并就新股种类、数额、发行价格、发行起止日期等事项做出决议，初步计划在次年的上半年完成发行。董事会将有关材料报送主管部门批准。

问：该公司的申请能否会得到批准?为什么?

2、在年初，李先生拥有如下数量的4种股票，年初和预期来价格为:

股票 股数(股) 年初价格(元) 预期年末价格(元)

A1000 56.5

B200O 67.2

C500 88.8

D1000 1010.5

请计算李先生的期望收益率。(计算到小数点后两位)

3、我国的外汇储备主要来源于哪些渠道?其增加对基础货币供给会产生怎样的影响?

4、试论述我国1998年3月改革存款准备金制度的基本内容，并分析此次准备金制度改革的理论意义和政策意义。

5、试论我国在亚洲一些国家发生金融危机、汇率普遍下跌的情况下保持人民币汇率稳定的理论依据和实证意义。

6、分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。

财务会计类人员面试问题集篇3

1、你认为你与银行内控方面的关系是怎样的?

2、你认为理财/客户经理成功的关键是什么?

3、请说出十种银行的产品?

4、请说出二种银行的品牌?

5、你想做理财经理多一些还是客户经理多一些，请说明理由?

6、你认为我们银行相对于其它四大行/中小银行有什么优势?

7、你怎样看待职业操守?

8、请说明银行职业操守与其它一般行业的职业操守的区别理解?

9、你知不知道什么是CRM?

10、 你以往怎样处理CRM?

11、 你知不知道什么是ERP?

12、 你认为银行业务与企业的ERP有什么的联系?

13、 你认为银行怎样利用ERP去为客户服务?

14、 请说出什么是开放式/封闭式基金?

15、 请说出开放式与封闭式基金的区别?你怎样引导客户去购买?

16、 请举出8种理财方式?

17、 请比较说明储蓄、保险、基金、国债、实业投资、物业投资、国债、股票这几种理财方式的区别?

18、 如果要你说服客户在以上几种投资方式中做出选择，你怎么说?

19、 WTO会给中国的银行业带来什么影响，请发现你自身的看法?

20、 你认为我们银行应怎样去折紧WTO的机遇?

21、 请说出四种单位银算账户?

22、 请说出四种单位银算账户的区别?

23、 请说明从验资户到基本户的办理流程?

24、 如果有一个有一亿存款的单位客户要提取40万现金，而他的是一般户，你怎么帮他做?(注意!周小川的银行另已实行!)

25、 有一个客户他总是喜把现金入个人帐，不入单位帐，他说这种方式即时到帐，单位走大额支付或网行或联行太慢，你怎样说服他入单位帐?

26、 人们都说现时中国10%的人有90%的MONEY，你认为应怎样做?

27、 那为什么我们银行还不马上银花旗银行一样马上实行存款收手续费?

28、 你怎样看本市建行对2000元以下存款收手续费的行为?

29、 请说明你对银行发现保险、基金等中间业务的行为的看法?

30、 请说出3种资产业务?

31、 请说出5种或有资产业务?

32、 请说出5种存款品种?

33、 有客户在本行提交一张100万元的建行银行汇票/银行承兑汇票/支票，什么时候可以达账?

34、 在本行开立30%保证金的银承要什么手续和条件?

35、 你认为你应怎么拓展你行周边的高校/医院/政府市场?

36、 请说明银证通是什么?

37、 有客要买一幢在天河东路的楼，款1亿元，他准备用以后的每月出租的租金来偿还，他自有资金4千万，你怎么给他建议，怎样给他做贷款?请说明风险性?

38、 人民银行04年1月1日的新的利率政策有什么变化?这样会不会更有利于我行?

39、 什么是CMS?

40、 请说明信贷电子化是什么，你可为此提几个建议吗?

41、 请说明简便100%保证金银承的重要性，票据贴现买卖化的重要性?

42、 银承与商承的区别，什么企业有条件开商承?

43、 你现在没有交通工具，如果给你补贴你会买小车吗?

44、 你认为现时的理财/客户竞聘机制有什么缺点和优点?

45、 你怎样看待加班和理财/客户经理上班时间的灵活性?

46、 你对现时理财/客户经理的考核机制有什么看法?

47、 请简要说一下汽车信贷是什么?

48、 你是大学生，你在下面做柜台一年半的感觉是什么的?给你带来了什么?

49、 你怎样看待大学生应在下面基层工作时间的问题?

50、 你怎样看待某些人在银行中拍马和搞关系混饭吃的问题?你怎样看待现时的银行卡，POS机市场?

51、 你怎要看待一个营业点的理财经理配量问题?

52、 如果有另一银行来高薪要你过去，你去不去，请说理由?

53、 有人说理财经理是一个流动银行，你认为对不对?

54、 你认为你以往的工作经历对你以后的理财经理工作有什么帮助?

55、 你知不知道前两年的南京ERISON事件，请简单谈谈你的看法?

56、 请简要说一说银行与客户谁是买方市场，谁是卖方市场，请说说理由?

1、请你自我介绍一下你自己?

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

3、会计的6大基本要素是什么？

4、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

5、你对薪资的要求?

6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

7、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

找财务会计类的工作，建议有2-3份财务相关实习，这是十分必要的，可以很大程度提高竞争力，面试的时候也比较有话聊。在有了几份实习经历之后，就是对自己在实习中做的事情进行梳理，挖掘亮点。

专业问题:在以前的公司都是干什么的？有哪些心得？在工作中遇到过哪些困难，是怎么面对和解决的？

沟通问题:遇到问题，怎样和同事客户沟通？然后举个例子考考你。

承压问题:能否接受加班和出差？能否独立工作和汇报？

性格问题:有哪些业余爱好？

回答的时候，工作内容一定要全面，考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解，还有你的价值。辞职原因一定要是客观的，比如家太远，公司搬迁，生宝宝等等。月薪要求要敢提，但是也要给出理由，一定不能比原来

的低。职业规划的话，在准备考注会，相当主管会计等之类的。

我前天刚刚面试了会计职位.我面试的公司是一家股份有限公司,先是初试,那个人不懂会计,只是问问了与会计无关的问题.可能觉得我还比较合意,就把我引到了总经理办公室,起先我以为是财务主管,不过也没问我什么财务方面的知识,拿着我填写的简历表就表上我以前工作的单位问了几个跟会计不相关的问题.最后才问到成本,问我对成本会计掌握如何.我说还可以.接着他就拿出一张纸出了一道成本分配核算题.其实就是他们单位现在实行的定额分配法.挺简单的.我觉得在面试中只要不表现出紧张就行了,一般面试官不会怎么为难你的.象会计人员都是要高层领导来定夺的.所以在他们面前表现出自信就行了.我面试了几家会计职位,没有遇到会计主管面试的情况.如果你有一年的会计经验,如果没有经验理论知识学得还不错,那么面试没有什么可怕地.

一、工作态度类问题

问题1：为什么要离职？

辛辣程度：★★★★★

面对这个问题，可能是大家最无法回避又最难以回答的，其实只要明确提问者的目的就很好回答，HR只是想从你的回答中看出你是否对待一份工作足够稳定，从而判定以后如果雇用你是否会轻易离职。面试时请大家把对上一个公司的不满暂时搁置，即使有天大的委屈，也不要说一句对上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情绪就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，给HR留下一个积极正面的印象。

问题2：对本公司的了解有多少?为什么想进本公司？

辛辣程度：★★★

当HR提出这个问题的时候，多半是想要考查考生有没有提前做功课，以及对公司的看法。如果面试者可以从容回答问题，就可以充分表现出面试者的认证程度和对公司的重视，将会为自己的面试环节大大加分。面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。即使没有做好充足的准备，也要表现出十足的诚意和努力的决心，保证在以后的工作中逐步学习。

二、工作专业类问题

问题1：从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别？

辛辣程度：★★★

当HR问到这个问题并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。

三、薪酬待遇类问题

问题1：你希望的薪资是多少？

辛辣程度：★★★★

虽然在招聘启事中一般都会注明各个岗位的薪酬待遇，但在HR面试时一般都会提问这个问题，希望的薪资是多少。面对这一问题，面试者应该清楚HR想要通过薪资听听你对自己的价值判断。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。

问题2：对工作的期望与目标何在？

辛辣程度：★★★

面试者面对这一问题可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。可以表现出面试者对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。