苏州三港注册会计师招聘

注册会计师的待遇在不同的城市，不同的招待所，不同的企业待遇也是不同的，级别越高待遇越高，但是他们的工资都是年薪平均几十万的。注册会计师是一个很烧脑的职业，不仅要人有能力，还要细心耐力。所以工资才会这么高，一般人是考不上的

在一线城市，注册会计师的年薪起码在10万以上，且对注册会计师也有很多的政策偏向。例如，上海落户要求积分达到120分，注册会计师能直接增加100分；北京注册会计师也能增加落户积分，增加落户几率，且奖励2500元的现金；天津的注册会计师能直接落户等。

如果一个应届毕业生考会计师的一两门手艺，他的月薪大概5000起，如果工作时间长了有一定的工作经验，他的月工资大概在1万起，如果自己可以单独领取任务并且很好的完成任务，那么他的年薪大概在几十万，如果做到公司地合伙人，参加公司的决议参与分红，那他地年薪就是几百万了。

深圳市：31928元 广州市：33839元 北京市：32808元 杭州市：28186元 南京市：26063元 宁波市：25692元 东莞市：25326元 上海市：24396元 苏州市：22510元 中山市：22350元 无锡市：22126元 湖州市：21477元 厦门市：20539元 珠海市：20087元 常州市：19985元 天津市：17810元 长沙市：17623元 成都市：17556元 镇江市：17382元 沈阳市：17332元 福州市：16586元 合肥市：16369元 西宁市：16175元 武汉市：15971元 南通市：15902元 徐州市：15809元 扬州市：15735元 昆明市：15520元 南宁市：15447元 西安市：15296元 兰州市：14854元 银川市：14709元 泉州市：14467元 重庆市：14357元 贵阳市：14099元 哈尔滨: 13928元 石家庄: 13601元 威海市：13070元 绵阳市：12849元 太原市：12294元

注册会计师发展好吗？工资待遇怎么样

很多备考注册会计师的考生，考完注册会计师，都是想直接往苏州的会计师事务所去寻求发展机会的，那到底事务所有什么样大的诱惑性，让越来越多的人挤破脑袋都想进去呢？今天小编就带大家了解一下咱们经常说的四大会计师事务所的一些福利政策，给正在备考注册会计师考试的你们来点强心剂：一、加班出差补贴多 为了能更公平地争抢人才，也为了吸引更优秀的注册会计师加入公司，四大会计师事务所但凡一家公司涨薪了，另外三家基本上都会同步涨薪，不会落后，因此四大在薪资上，基本处于同一水平。但是，四大事务所在加班补贴和出差福利这方面，差别还是比较大的。 普华永道和安永每天出差补贴150元，德勤和毕马威是每天180元，毕马威加班每小时是按基本工资的1.68倍来计算（加班到晚上8点可以报销餐补），其他三家分别按法定的 1.5倍(平时)、2倍(周末)、3倍(法定节假日)来计算，如果按照平均下来来看的话，毕马威的加班补贴这一块的力度相对更大一点。二、晋升空间大 事务所的晋升路径基本上都会比较清晰，而四大作为行业的翘楚，路径的走向就更会透明化；但是同样的，职场性格差异也必然或多或少会存在于四大事务所。相对而言，安永给予女性员工晋升的空间会比其他三家大，新晋的合伙人中百分之二十六都是女性。三、鼓励考证，费用报销 审计繁忙的季节一般是10月到次年4月，而5月到9月则就属于淡季，一般来说除非有IPO项目，不然事务所的员工们还是比较有空余时间的，这个时候，公司没有很多的工作任务派给小朋友们做，那么就会鼓励大家都去报考复习注册会计师考试。 四大会计师事务所不单单是口头支持员工考证，据小编所知，基本上每家都有相应的带薪考试假能提供，一次性考出几门或等拿到注册会计师证书的时候，也会有相应的金钱鼓励，所以无论是精神层面，还是物质层面，四大都是非常鼓励员工去考注册会计师的。四、产假政策好 在女性产假方面，四大会计师事务所的福利政策被称为无敌，秒杀行业内绝大部分的事务所。除了国家规定的98+30~60天的法定产假之外，四大会计师事务所会给予额外的其他的产假补贴。并且赋予新手妈妈们，在相对比较灵活的工作时间内是可以照顾孩子的。这对于女性职工来说，不得不说都是一个非常好的福利。 作为全球四大会计师事务所，任何一家都会很差的，而要想进入四大会计师事务所，除了很好的学历背景之外，也只有拿下注册会计师证书才能弥补部分考生学历不够的遗憾，所以，趁注册会计师考试现在形势一片大好，通过率也在逐年提升，赶紧来考注册会计师吧。