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毕筱倩mm
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summer阿超

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一、会计的岗位有总会计师岗位、出纳岗位、稽核岗位、资金核算岗位、收入、支出、债权债务核算岗位、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位、财产物资的收发、增减核算岗位、总账岗位、对外财务会计报告编制岗位、会计电算化岗位、会计档案管理岗位。二、具体而言:1、总会计师岗位:在我国国有企业、政府部门或者事业单位,一般要求设立总会计师或者总经济师,他是组织内负责财会工作的最高领导。往往是企业核心领导成员。在一些企业,往往也称作财务总监。2、出纳岗位:负责现金及支票的管理。3、稽核岗位:负责账项及凭证之间的钩稽关系核对及管理。4、资金核算岗位:核算现金及银行存款等资金的核算工作,负责与银行间的联系。5、收入、支出、债权债务核算岗位。6、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。7、财产物资的收发、增减核算岗位:主要负责存货、低值易耗品、固定资产、无形资产等财产和物资的核算。8、总账岗位。9、对外财务会计报告编制岗位。负责编制财务报表及其辅助报表的编制。10、会计电算化岗位:负责财务软件的日常维护。11、会计档案管理岗位:在会计档案正式移交档案管理部门之前,在会计机构内会计档案管理工作属会计岗位;会计档案正式移交档案管理部门后会计档案管理工作,不属于会计岗位。三、扩展资料——会计:1、会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。2、基本特征1)会计是一种经济管理活动。2)会计是一种经济信息系统。3)会计以货币作为主要计量单位。4)会计具有核算和监督的基本职能。5)会计采用一系列专门的方法。

企业会计人员岗位

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会计的十种岗位:1.会计机构负责人(会计主管) 2.出纳 3.稽核 4.资本、基金的核算 5.收入、支出、债权债务的核算 6.工资、成本费用、财务成果的核算 7.财产物资的收发、增减核算 8.总账 9.财务会计报告编制 10.会计机构内会计档案管理 企业常设会计岗位: 出纳、会计、会计主管

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你好,如果一个单位的会计职位可以分:出纳(分管现金与银行账)、明细会计(分管各明细账)、主管会计(分管财务报表与分析)、财务总监。

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企业会计岗位职责4篇

岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,下面是我整理的企业会计岗位职责,欢迎阅读。

1、根据财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施,企业会计员岗位职责。

2、参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、在上级领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

4、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

7、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、主动进行财会资讯分析和评价,向上级提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

11、协助上级做好部门内务工作,完成上级临时交办的其他任务。

(1)具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。

(2)组织制定本企业的各项财务与会计制度,并监督其贯彻执行。

(3)编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划,并监督其落实。

(4)会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额。

(5)负责企业各种税费的计算和缴纳工作。

(6)负责企业各项财务分析工作。

(7)参加企业有关生产经营管理会议,参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作。

(8)参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件。

(9)负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果,审查对外提供的财务报告。

(10)领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作。

一、严格执行国家有关的现金管理制度,熟练掌握收付办法和手续。

二、认真审核原始凭证的.合法性,正确和完整性,保证内容真实、手续完备。

三、记账凭证的填制要准确反映经济内容的主体,正确运用会计科目和记账规则,做到摘要简明扼要,数字准确,内容完整。

四、根据审核无误的原始凭证,及时办理收付款业务。对于大的开支项目,必须经过会计主管人员或领导同意方可办理。收付款后,要在收付凭证上加盖收、付讫戳记或出纳人员名章。

五、根据办理完毕的记账凭证,逐日逐笔登记现金日记账,并结出当日余额,做到日清月结、账款相符。

六、库存现金不得超过银行核定库存限额,超过部分要及时送存银行,保证安全。不得以“白条子”充抵库存现金,更不得任意挪用现金。库存现金与账不相符时,应及时报告领导查明原因。

七、不准“坐收坐支”现金,做到“收到解交”、“支则提取”,不套取现金。

八、做好债权债务的清理工作,对各项借款要定期清理催收。做到一事一借一报,对同一人的现金借款要前款不清,后款不借。

九、认真做好基建总账的记账、报账工作,按时编制和报送报表。

十、认真完成领导交办的其他工作。

一、严格遵守国家财税法律、法规、制度。认真编制并严格执行财务、费用、预算,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,及时、足额上缴各项税款。

二、按照国家会计制度的规定设置会计科目,记账、算账、报账,做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、按期报账。

三、按照银行制度的规定,合理使用贷款,加强现金管理,做好结算工作。

四、按照经济核算原则,定期检查分析财务、费用、预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,考核资金使用效果和国有资产保值增值计划的完成情况,揭露经营管理中的问题,及时向领导提出建议。

五、按财务制度规定正确核算利润分配。

六、按照国家会计制度的规定,对会计帐目及凭证要按期装订成册,妥善保管会计凭证、账薄、报表等档案资料。

七、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律,同一切违法乱纪行为作斗争。

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某大型建筑装修公司 财务副总裁base:郑州Salary:80-120w岗位要求:统招本科,财务、会计、金融、投资等专业;三年以上财务总监工作经历,具有IPO项目经验或上市公司财务管理经验优先,融资资源丰富者优先;有大公司地产开发/建筑施工或装饰公司项目流程经验,熟悉相关税费政策;具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。2某知名大型综合型企业 财务副总base:郑州、新乡Salary:50-100w岗位要求:本科以上,财务相关专业;5年以上财务工作经验,3年以上财务分析工作经验。良好的逻辑思维及语言表达能力。3某大型生物制药公司 财务中心总经理base:深圳Salary:100-150w岗位要求:统招本科以上;8年以上财务工作经验,具备至少三年以上国内大型制药公司管控模式的财务管理经验,对科研、采购、生产、营销等全过程有扎实的财务全盘作业管理经验,业务娴熟,专业指导能力强,过往财务管理业绩显著;专业扎实,有先进管理思维落地成果,具备出色的团队组织和领导能力,良好的沟通协调、执行能力;熟练操作用友、金蝶等财务软件和办公软件(WORD\ECXEL\PPT\VISO等)。4某知名上市综合产业500强企业 财务经理/财务总监base:南京Salary:40-60w岗位要求:本科以上;28-40岁之间,有财务方面经验优先,同岗位职级担任三年以上。5某知名上市食品行业500强企业 财务总监base:南京Salary:50w-70w岗位要求:本科以上;28-40岁,有财务方面经验,同岗位职级担任三年以上。6某互联网快消品行业 财务经理/财务总监base:郑州Salary:30-45w/50-75w岗位要求:本科以上;互联网快消品行业经验,擅长财务管理四大模块7某大型上市公司500强 财务审计base:广东Salary:30-55w岗位要求:具备4-5年四大会计事务所财务工作经验者优先;具备金融行业审计经验优先。学历:本科以上,财务管理相关专业8某知名生物科技公司 财务经理base:郑州Salary:35W–60W+岗位要求:具备财务的全盘的统筹能力,财务的制度完善和运营能力,财务的分析决策能力;学历:统招本科9某知名上市畜牧养殖业500强企业 财务经理base:广东省内调配,两广地区,南通/泰州,中山,珠海,广州,印尼,汕尾,聊城,重庆开州,营口/沈阳,安阳汤山,茂名,宜城,陕西扶风Salary:30w-45w岗位要求:本科以上;男士优先,28-40岁之间,农牧优先,行业内先进行业或制造业背景10某上市房地产行业公司 财务管理部经理base:河南Salary:30-50w岗位要求:大专及以上;具备房地产开发项目从拿地到清算完整的财务管理经验;具备团队管理及下属培养工作经验;能够独立推动公司预算管理,并在房地产开发成本管控方面具备丰富的经验和认识;在房地产项目税务筹划方面有丰富的经验。等你哦!和猎头谈资深顾问:宋乾坤电话 :高薪职位回顾…………— 关于我们 —博思是中国高端人力资源服务品牌,始创于1995年,专注企业猎头、咨询培训、人才测评、背景调查、灵活用工等服务。猎头团队专注房地产、医药与生命科学、IT互联网、高端制造、快速消费品、金融、教育等行业;咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才,思考企业未来”的经营理念,为客户持续发展提供高效服务。

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